财务分析会计论文(通用40篇)

时间:2024-04-03 10:35:00 admin 火文秘

财务分析会计论文 第1篇

公司治理通常包括三方面内容:一是企业控制权的配置与分享安排;二是对董事会、经理人员和工人的监控及绩效评价;三是激励方案的设计与推行(钱颖一,1995)。由于企业是一组契约关系的联结,是一个法律虚构(Jensen and Meckling,1976),公司治理是在剩余索取权和控制权二者的分享安排中实现的。公司治理的与有效的财务分析体系的相关性可以通过反映在公司治理与财务治理之间的关系之上。

(一)公司治理是完善企业财务分析体系的基础和前提条件

企业建立财务分析体系的目的是不断完善企业财务治理,而公司治理是财务治理的前提和理论基础,在公司治理理论下所产生的企业所有权与经营权分离,以及由此而产生的委托代理理论、信息不对称理论是所有者与经营者之间、不同层次经营者之间在公司财产占有、使用、处置、剩余分配与监督控制等方面制衡的理论,而这些正是财务治理理论产生的前提和基础。

(二)公司治理的完善程度制约着会计信息质量

财务治理作用于财务会计分析进而生产与披露符合管制要求的财务会计信息,为参与公司治理的各个主体提供了他们所需要的重要的信息来源,减少了信息不对称,使得公司治理能够有效运作。符合管制要求的财务会计信息一方面借助其反映的职能,对企业的财务状况、经营成果和现金流量信息的揭示,为投资者和债权人等信息使用者正确进行相关决策提供指南。另一方面,财务分析体系所揭示的信息,又反映出经营者受托责任的履行情况,是对经营者的业绩进行评价的基础,对经营者真实、客观地评价可以起到降低道德风险、提高激励的作用。

(三)财务分析体系构建的有效性是完善公司治理的有效途径

公司治理理论关于剩余索取权与控制权的实现是通过财权在利益相关主体之间分配的变化实现的,而不同的财权配置又会产生不同的激励机制和机会体系而公司治理效率的高低又完全依赖于激励机制与监控机制的效率,而财务分析的内容中包括公司激励机制和监控机制的效率治理,因此良好的财务分析体系的构建是完善公司治理的有效手段。

财务分析会计论文 第2篇

摘要:

随着我国的市场经济改革的不断深入发展,企业间的市场竞争也日益的激烈,中小企业作为我国企业群体中的重要组成部分以及国民经济发展的重要推动力量,要想在市场竞争中占据优势发展地位,就要在各个层面的管理上进行加强和优化。中小企业的财务会计管理是企业重要的管理内容,也是企业在市场竞争中能够更好发展的基础工作。中小企业在当前的形势下如何才能得到更好的发展,不仅仅是分析清楚当前的形势问题,更重要的是应确立一个科学、合理、完善的发展目标,对于工作、管理中出现的一些抑制企业发展的因素及时的进行改正,并建立健全的企业管理制度来杜绝问题的发生,以此来促进中小企业的健康、良好发展。

关键词:中小企业;财务会计管理;问题与对策研究

随着经济的快速发展,科技的不断进步,极大的促进了我国中小企业的发展,所涉及到的领域也越来越广阔。中小企业通过不断创新的方式,能够让自身有了不同程度的发展空间,能够做到紧跟时代发展的步伐。当前,随着科技的快速发展,一方面,给我国中小企业的发展带来了巨大的发展机遇,另一方面,也带来了严峻的挑战,这样一来,就使得很多的企业面临更多的风险。在中小企业中,财务会计管理问题是企业管理的重中之重,要充分发挥其作用,使得自身能够不断的朝着更好的方向发展,同时,更应积极应对在企业财务管理中所出现的一系列风险问题,建立科学、规范的企业财务管理制度,从而促进企业的健康发展。本文将从中小企业财务管理中存在的问题以及原因分析从而得出了中小企业财务管理中对待问题的具体解决措施。

一、我国目前中小企业财务管理中的问题分析

(一)市场风险评估不到位

当前,我国中小企业存在资金力量薄弱、企业实力不足的缺陷,因此,也就出现了当企业在面临一定的市场风险的时候,无法独立自主的应对所出现的难题的现象。目前,中小企业正处于初步发展的阶段,因此,应不断加强企业的风险意识,注重对风险的评估和预测,从而建立相应的措施来应对市场风险,更好的促进企业的发展。

(二)企业监督管理机制不完善

目前,我国的各个中小企业,对于企业的管理大多是采取内部审计机制。所谓的内部审计机制,就是指按照企业自身所制定的规章制度,来对企业的财务管理进行相应的管理和控制。因此,我们不难看出,建立完善的企业监督机制,是维持企业健康发展的重要因素。但是,当前我国很多的中小企业并没有对这一问题引起足够的重视,他们将企业内部的审计工作过于形式化、简单化,很多的审计人员的专业水平并不高,因而就造成企业发展过程中的问题没有得到及时发现,阻碍了企业进一步的发展。

(三)企业管理人员专业化水平不高

在我国大部分中小企业中,有很大一部分都是家族企业,那么企业出于自身财务和人情方面原因,对于财务管理人员的设置都是老板的亲属或者是有一定血缘关系的人员。在企业的发展中,财务管理工作需要专业方面的人才来管理,可是在这一部分人当中,并没有专业的财务管理经验和能力,使得企业的财务管理工作并没有取得多大的成效。家族式的管理模式,虽然说有一定的有利因素,但是在企业的财务管理方面也表现出了众多的不足,严重抑制了我国中小企业的良好发展。目前,我国的中小企业和大中型企业相比较而言,无论是在规模或者薪资待遇等方面都是略逊一筹的。近几年来,虽然中小企业也在不断的提高薪资待遇问题,但是由于经济的波动幅度较大,从而增加了企业的经营风险力度。据统计,专业能力较强的会计从业人员往往更欣赏的是大中型企业,这样一来,就使得我国中小型企业更加的缺少专业能力较强的会计人员。可想而知,如果非专业的人员如果没有经过专业的学习,要想胜任这份工作是非常困难的。所以,由非专业的人员来完成一个企业的财务管理工作,久而久之,必然会影响到企业的健康发展。

(四)自身预算机制不完善

通过调查我们发现,大型的企业都会定时定期的对自身企业的生产经营状况进行科学合理的评估,及时的发现问题,通过调整,找到行之有效的解决方法。但是,我国的中小型企业却并没有这样的意识,再加上财务管理人员的专业水平较低,更加无法科学、规范的完成对企业的经营管理状态的评估。另外,非专业的人员在进行会计核算工作的时候,并没有根据企业的前期预算来及时的调整发展理念,极大的影响力企业的发展效益。

二、中小企业财务会计管理的问题的原因分析

当前,我国中小企业财务会计管理方面存在众多的问题,下面主要对我国中小企业普遍存在的问题原因分析。

(一)外在因素

众所周知,中小企业的经营规模以及企业诚信度,都是无法和大型企业相比拟的。所以银行以及各界的合作商就不会太看好他们的发展前景,这就造成了中小企业在进行信贷融资的时候比较困难。同时由于企业规模相对不大,做担保的东西价值不高,信贷的程序也会比较的繁琐。

(二)中小企业的自身方面

目前,中小企业财务会计管理体制并不完善,在企业的财务会计工作方面缺乏相应的监督以及科学、规范的指导。久而久之,财务会计工作就极易出现不同程度的违规、违章现象。与此同时,会计专业人才方面的需求并没有满足企业日益发展的社会需要,从而无法进一步提高企业的财务会计人员的专业能力,使得企业的财务会计管理工作长期处于低迷的状态,严重阻碍了企业的发展。

三、中小企业财务会计管理问题的具体解决措施

对于加强企业的财会管理工作,要从多方面考虑从而得出具体的措施,要有效强化财务会计的基础性工作,使得中小企业的建立和保持良好的信用。以此来增强社会各界的信任度,促进良好的合作。同时,加强企业财务管理人员的专业能力,通过采取相应的培训措施,督促他们学习,使得企业的财务管理人员掌握相应的财务知识,全面提升财务人员的综合能力。

(一)积极主动学习先进的企业管理经验

在企业的发展过程中,企业的管理经验对于企业的发展十分的重要。中小企业要十分注重财务管理经验的学习和积累。我国市场化经济的不断深入发展,中小企业面临的挑战也越来越多,中小企业要想自身能够得到更好的发展,首先应结合自身的发展状况,引入大型企业的管理经验,取其精华、弃其糟粕,不断完善自身的管理工作,努力弥补自身管理机制中存在的不足之处,通过这样的方式,来促进自身企业的健康发展。

(二)建立健全的财务管理制度

不断完善企业的财务管理工作,建立健全的财务管理制度,是促进企业发展的重要因素。一般来说,我国中小企业在财务管理方面还存在着不少的问题。中小企业应加强对财力管理工作的认识,充分认识到企业发展的成本以及利润方面的因素,通过建立一个完善的财务管理机制,实现企业的良好发展。

(三)制定严格的培训体制,提高自身的专业素质

我们都知道,大型的企业在聘用财务管理人员的时候,对应聘人员都会有较高的要求,同时,还会制定一系列严格、系统的要求来培养财务人员的专业水平,这样一来,就使得大型企业的财务管理人员普遍拥有较高的专业能力以及职业素养。因此,我国的中小企业应加强学习大型企业对于财务管理人员的聘用、以及培养制度,走严格化、规范化的管理模式。

(四)建立良好的市场风险评估体系

当前市场竞争激烈的环境下,中小企业要想得到稳定的发展,就需要利用财务管理这一块来规避一些市场风险。所以说企业建立良好的市场风险评估体系是十分重要的,它可以帮助企业尽可能的降低市场风险发生的几率,避免一些不必要的风险,为企业更好的发展奠定良好的基础。

四、结语

在大的市场经济发展环境下,我国企业数量和发展规模建设已经进入了快速增长的时期,同时各个中小企业面临的竞争也在不断的增强。所以说,我国中小企业的发展是机遇与挑战并存的。在此过程中,中小企业如果想要实现很好的发展,就需要建立完善的财务管理体制,使得企业自身能够有一个良好的发展环境。同时为了企业以后更好更快的稳定的发展,就需要不断的完善企业的管理体制,不断提高财务管理人员的综合素养,引入成功企业的优秀管理经验,弥补自身管理的不足之处,以促进企业稳定的可持续发展。

参考文献:

[1]谭芝文.中小企业财务会计管理中存在问题及应对研究[J].财经界(学术版),2017(15).

[2]李月平.管理会计在中小企业中的应用探讨[J].会计之友,2016(21).

财务分析会计论文 第3篇

[摘要]对于哈佛框架模型的理论进行浅析,基于哈佛框架对某公司的现状进行分析,从五力模型出发对该公司当前的市场地位和竞争策略进行数据分析,主要涉及战略分析、会计分析、财务分析。

[关键词]哈佛框架;财务分析;发展战略

1、引言

当前越来越多的公司对于自我的发展定位和后续的规划都基于对数据的统计和分析,以数据为基础进行政策和方向的确定是一个较为科学的管理和运营手段,其中财务分析是最为常见的数据分析。哈佛财务分析框架是一种较为热门的财务分析方法,其从四部分组成出发分析一个公司、企业的运营优势和劣势,对企业的过去存在问题进行凸显并实现对其努力方向的提供。本文将结合实际工作,基于哈佛框架对某公司的财务进行分析,为相关的财务分析提供一个参考。

2、关于哈佛框架

兴于19世纪初美国的财务分析对社会的发展、经济建设起到显著的作用。二战时期的财务分析是现代财务分析的雏形,并在战后得到快速的发展,越来越多的研究者对其进行创新和开发,相关的财务分析算法、分析模型也被应用到财务分析。

哈佛分析框架由哈佛大学佩谱、希利以及波奈德三人提出,其意义在于不再仅限对财务数据的分析,而需要对企业进行包括战略分析、会计分析、财务分析和前景分析。其中战略分析主要由行业分析和竞争战略分析组成。作为哈佛财务分析的基础,战略分析可以为企业的发展提供指导性建议和对策。竞争策略则更多关注具体的市场内容和竞争力定位;会计分析主要是对自我财务的描述,其主要代表了企业公司的经营能力和盈利能力;财务分析主要关心企业的偿债能力、运营能力以及发展能力等核心能力,在模型框架中可以有效降低会计分析的数据失真度;最后的前景分析是以前三者为基础综合利用分析成果对企业发展进行合理化建议的过程,此处不再对理论进行赘述。

3、哈佛分析模型在具体实践中的应用

针对现实结合理论,基于哈佛分析模型此处将对具体财务分析进行探讨,以A公司运行为例,为了分析方便,首先简单介绍其相关业务。

业务描述

A公司主要从事汽车的开发、制造及销售,具体产品既有自我品牌也有合资品牌。在上一年度其销售总额中自有品牌占据了一半,而比去年同比销售总量缩减;生产能力由最早的3万辆增长到现在的20万多辆;销售收入增长到原来的4倍以上。

另一方面,由于进口汽车和其他合资汽车的市场排挤,A公司的市场销售价格不断调低,这使得毛利率逐年下降。以相关财务数据为例,A公司今年的经营业务总收入相比同期下降了,净利润下降了,出现了亏损局面。

哈佛框架分析

首先是对于战略分析的不足。由上述所提的五力模型可以如下分析:汽车行业是一种规模报酬递增的行业,因此当企业的生产量在每年40万台到60万台才算是最小规模经济,由于当前汽车企业公司较多,汽车企业生存空间有限;而在相关产品的品种上,A公司无法有较好的优势,生产能力较弱;对于供应商来说,主要涉及金属、石油和林业等多个行业,供应商较多,容易出现纠纷;购买者多为小康家庭,而在对汽车的技术、设计以及经济性考虑上有所欠缺;最后,同行竞争者越来越多,带来了更大的挑战。

竞争战略分析上,主要考虑的是企业的成本优势和差异化优势,作为一家合资公司,A公司能够较好地引进国外优秀生产技术,并加大对相关技术的研究。例如前年其斥资50亿元用于某品牌的打造,并在去年投入了亿元用于对新能源技术的研究和生产。

其次,会计分析是哈佛框架里一个可以考察A公司的会计的分析方法。企业的盈利优劣在于其资产质量的优劣。因此对A公司的资产质量分析是会计分析的第一步。A公司的资产存货主要有库存商品、汽车材料以及其他半成品等等。具体在实际中可以看到A公司的存货会计政策与会计理论准则一致,通过按期结转将计划成本转换为实际成本,并实现了存货按照成本与可变现的低计量。例如近三年来,A公司在存货上一路攀升,并且存货周转率较低,甚至去年到达十年来的最低。存货量和存货周转率是精细化管理能力的体现,相比同行的其他公司,A公司还需提高相应的运营能力。

收入质量是衡量其现金流量增长的一个重要指标,A公司在去年的销售量上虽然超过了18万,却同比下降了,公司收入2,348,万,同比缩减。数据表明,公司的现金流创造力较低,竞争能力已明显有所下降。

再次,财务分析作为哈佛模型的一个重要组成方面,其在实际工作中主要考虑的是A公司的盈利能力、运营能力、现金流以及偿债能力。盈利能力是公司资本增值的能力。A公司在近五年内的总资产利润率总体走低。近三年总资产利润率分别由、、,这说明随着汽车行业的竞争加大,其总利润出现下降。当然,单靠总资产利润率的分析尚且片面,需要更多数据的支持。因此,必须在分析的同时考量其相应的净资产报酬率,A公司在三年内的净资产报酬率分别为、、,这也是个不容乐观的结果;运营能力则主要考虑公司的效率和效益。现金流量则考虑其运营的资金,主要在财务分析上的指标是现金流量净额,在实际中A公司现金流量净额总体在走高,其中,筹资活动现金流量净额逐年增加与财务费用增长相符合,而归根到底是借款增长;偿债能力在财务分析上的体现主要是流动比率和速动比率。A公司近年的资金流动性一般,这意味着其偿债能力较弱,并有较大的风险。资本周转率降低,2014年比2013年下降80%多,这是由于现实中A公司过分依赖负债的缘故,这使其资金周转难、自有资本少、资本运作效率差。

最后,根据哈佛模型的要求通过上述的三大方面的分析结合市场动向做出前景分析。分析内容涉及面较多,篇幅关系不在此赘述。

4、结束语

本文结合实际工作,从某汽车生产厂家A公司的财务分析出发,基于哈佛财务分析模型分别从哈佛模型的理论浅析、哈佛模型的实际应用展开探讨。分析根据应用于实际的哈佛模型分析的战略分析、会计分析、财务分析和前景分析对A公司的近三年财务数据进行分析,为A公司发展提出建议的同时也为相关的财务分析提供一种参考。

参考文献

[1]樊燕舞.“哈佛分析框架”下中国国旅财务分析应用研究[D].兰州大学,2014.

[2]韩洁.基于哈佛分析框架下的兰州海默科技财务分析[D].兰州大学,2014.

财务分析会计论文 第4篇

在市场经济的大背景下,企业的生产经营活动面临多重考验。财务分析对于企业的经营管理来说,显得尤为重要

1. 概述财务管理及财务管理的意义

①财务管理;是基于企业生产经营过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生的,它是利用价值形式对企业生产经营过程进行的管理,是企业组织财务活动,处理与各方面财务关系的一项综合性管理工作。

②财务管理的意义;在我国的社会主义市场经济条件下,财务管理成为企业管理的中心,也是社会经济发展的必然趋势 企业一旦建立,就成为竞争的主体,必须自主经营自负盈亏和自我发展 因此,必须使资金流向那些效率高效益好的项目,最终达到合理配置资金,并不断地运动和增值 财务管理是基于企业再生产过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生的,是企业生产经营活动的独立核算的经济组织,是企业组织财务活动 处理与各方面财务关系的一项经济管理工作,如生产质量、销售等管理工作。

2. 财务管理的目的

财务管理目标又称理财目标,是指企业进行财务活动所要达到的根本目的,它决定着企业财务管理的基本方向。财务管理目标是一切财务活动的出发点和归宿,是评价企业理财活动是否合理的基本标准。主要包括(企业价值最大化、股东财富最大化、 企业经济增加值率最大企业资本可持续有效增值、资本配置最优化等)多种界定。

①企业价值最大化;是指企业通过合理的财务经营理念,采取最优的财务政策,充分考虑资金的时间价值、风险与报酬的关系,这种观点强调风险与报酬同时存在,只有将风险控制在一定的范围之内,才能追求企业的价值最大化。

②股东财富最大化;是指通过财务上的合理经营,为股东带来最多的财富。

③企业经济增加值率最大化指企业通过合理的财务经营,采用优化的财务政策,充分考虑资金的时间价值 风险与报酬的关系,在一定时间内追求经济增加值与投入资本之比的最大化。因此,以此为目标的管理制度要求具有系统性 、相关性 、操作性和效率性。

④企业资本可持续有效增值企业理财目标的最理性选择是企业资本可持续有效地增值,企业资本可持续有效增值可通过财务指标分析体系来体现 然后,通过这一系列的指标分析来评价企业的经营状况,从而判断企业是否达到了财务管理的目标。

⑤资本配置最优化;这种观点认为财务管理的本质是对资本要素的配置,以及财务资本的有效利用,可以从资本收益和资本结构两个方面来量化考核。它使资本配置最优化能集中体现各相关人的利益 新经济的出现促使资本要素范围扩大,要求财务管理的资源配置功能进一步加强;新经济条件下企业家智力资本的介入,导致企业面临资本总量的重新认定和结构的重新调整,资本结构比资本收益的地位更为重要。

3. 财务分析的目的和意义

财务分析是以会计核算、报表资料和其他相关资料为依据,通过对企业过去和现在的有关筹资活动、经营活动 、投资活动、分配活动的盈利能力、偿债能力、营运能力和增长能力状况等进行正确分析与评价的一种方法,是财务管理的重要组成部分和手段,通过财务分析的结果,可以使管理人员全面、系统、总括地了解经济状况及财务动作过程,便于做出科学决策;使财务管理人员及时地总结财务管理经验,揭示管理中存在问题,逐步认识和掌握财务活动的规律,以便于改进财务管理工作,保证企业收支计划的完成 完善企业的内部财务管理,可以更好地执行财务规章制度,提高财务管理水平;同时为企业的投资者 经营者 债权人和他关心企业的组织或个人了解企业过去 评价企业现状 预测企业的未来做出正确决策提供准确的信息或依据。

4. 财务分析在财务管理中的作用

①财务分析是评价财务管理的重要依据通过对企业财务状况的分析,可以将影响企业经营的因素找出来,并从影响因素微观性和宏观性 主观性和客观性进行分析,客观地评价企业管理者的业绩促进管理水平的提高;根据财务分析结果,可以在一定程度上对企业在执行国家方针、 政策 、法令、 法规及税金、利润的完成及上缴情况进行监督。

②通过财务分析可以了解企业的经营状况,找到薄弱环节,发掘发展潜力。为了提高企业的经济效益,企业的管理人员必须通过对成本利润的分析,及时发现企业存在的问题,进而采取有效的措施,改善经营管理模式 而财务分析则是对企业过去和现在的有关筹资活动 经营活动 投资活动 分配活动的盈利能力 偿债能力 营运能力和增长能力状况等进行分析。

5. 财务分析的改进措施

要想做出一份高质量的财务分析报告,就必须注意以下几点:

①明白财务分析的目的,用动态的发展的思维进行分析总结财务分析的目的在于,通过对过去现在的总结,勾廓出未来的发展。 因此,要以全局的发展的眼光来分析和预测企业未来的发展。 同时,财务分析的结论既要有理有据,又要高度概括,不能主观臆断,否则容易对报告使用者造成误导。

②财务的分析要结合实际的需求;财务分析的用途不同,评价的标准也不相同,因此,要根据财务分析的实际需求,制订和建立一套适当的分析评价指标体系

③搭建一个思路清晰的结构框架一份好的财务分析报告,理清思路是关键因为不同的思路决定了分析的不同视角,同时也决定了分析报告的不同结构 涵盖范围不同的分析报告,结构也不尽相同。

④全方位地了解企业;企业在发展过程中面临着许多不确定、不可控的因素。因此,财务分析者应拓宽视野与时俱进,结合企业的特点,密切关注经营环境的变化和影响,增强财务分析报告的实用性 适用性和灵活性。

财务分析会计论文 第5篇

一、行政事业单位财务会计基本职能和财会制度现状分析

(一)行政事业单位财务会计核算和监督职能

对于会计工作来说,最主要的职能就是进行会计核算和会计监督,对于行政事业单位来说也是如此。

从现在的发展来看,我国行政事业单位的资金来源不仅仅是由国家财政拨款进行投资,更是有各种社会上多元化的融资项目组成,这样的变化对于财务会计工作来说就提出更高的要求,要把财务会计的核算范围由原来的单一来源模式转变成多渠道的财务核算方式。

要对相关法律法规尤其是税法进行详细的学习,了解其中的规定,执行其中的要求,明确实际工作中应该履行的各种义务。

其次,对于会计监督,要从原始凭证中开始审核监督,原始凭证是记录和反应经济业务的最基本数据,要依法设置账簿,严禁账外设账,对会计核算中的资产、负债、所有者权益、收入、支出、费用等进行严格监督,定期对会计资料和财产进行检查,检查单位经济业务是否合理合法。

(二)行政事业单位财务会计的预算管理和成本控制

财务会计的预算和成本控制对整个行政事业单位的发展来说,是适应单位长远发展的需要,同时,这也是对财会人员提出了更高的要求,通过对财务信息的收集和分析,从而对行政事业单位的资金预算进行制定。

加强预算执行监督是深化预算管理的关键环节,要对资金的使用过程进行细致分析,对单位内部的预算管理制度进行更新,这样才能保证预算管理能给单位的发展带来动力。

行政单位的成本控制也是很重要的一个方面,我国行政事业单位的成本核算大都采用收付实现制,这就会对会计的资产和负债有关项目产生一定的局限性,

比如在对固定资产进行计提折旧的时候,在以前的制度体系下是一次性一起计提折旧,但是这样的方法就会造成单位的资产计量不全面,对会计期间的划分也不清晰。

行政事业单位的会计核算要保证真实性原则、可比性原则、相关性原则和及时性原则,要在这些原则的基础上保证会计信息的真实可靠。

(三)行政事业单位财务会计制度现状分析

首先,针对现今行政事业单位财务会计制度的现状来看,虽然在发展过程中得到了不断的完善,但是仍有很多的问题,行政事业单位管理层内部控制意识薄弱、财务会计组织机构设置的不科学、真实资产账实不符等,

这些问题有些是由于管理层的不重视或者是对财务会计的真实职能了解不合理等,使得财务会计在行政事业单位的发展没有很好的思路和方法,盲目追求资产的高配置,使得单位对资源的利用效率不高,阻碍行政事业单位前进发展的脚步。

二、行政事业单位财务会计的管理漏洞

(一)财务会计的制度建立不完善

有些行政事业单位在发展的过程中因为对财务会计工作不重视,使得财务会计的制度建设不符合时代的要求,大多数的事业单位会计发展仍然是基于以前的会计思想,随意性大。

再加上没有相应的监督机制,财务会计工作人员素质层次不一,使得会计工作的准确性和规范性不能很好把握。

其次,因为随着时代的发展,很多会计账户的设置发生了很多改变,但是部分行政事业单位并没有在此基础上进行对相关会计核算程序或监督方式的改变的制度规定,

使得整个单位仍然是按照以前旧的制度运行整个财务工作,没有对新时代下会计发展的漏洞进行补缺,导致整个财务工作随意性较大,财务信息的真实性不能得到保障。

(二)固定资产定期盘点不到位

行政事业单位的财务会计体系中,固定资产的定期盘点非常重要,它是保证整个单位各个项目正常运行的重要保证,但是在实际中,部分行政事业单位对单位内固定资产并没有按时进行盘点,即使发现了这样的问题,也没有进行相关的纠正。

从整个行政事业单位对固定资产的处理流程来看,在固定资产初始购入的时候,单位都能够进行及时的入账记录,但是在投入使用的过程中,并没有随时关注固定资产的盘查清点,

不能从细节上把握单位内固定资产详细情况,从而会出现一些因为遗漏或者失误而低估或高估固定资产剩余价值,使得固定资产的账面价值和实际价值不符合,对固定资产的盘盈或盘亏没有严格把握,而对整个单位的资金流向控制产生一定的阻碍。

(三)财务会计预算问题

对于会计预算等问题,行政事业单位普遍出现对于预算机构设置不重视,人员不足的现象,产生这一问题的主要原因是因为单位内部对财务预算的概念和用途理解不清,

这使得整个实际收支活动根本没有预算的控制,随意性大,并且因为预算编制的时间和过程都很短,没有严格的质量要求,这就让单位内部的资金没有一个科学的管理体制来约束,

使得资金的利用不能取得最大的可能效果,总而最终导致一些类似资金使用效率和浪费问题的出现。

(四)收入、支出与成本管理存在作弊

一些行政事业单位由于对资金的定期盘点不及时,使得相关人员在收入和支出等日常开支记录中有机可乘,把行政收费或事业收费与其他类型的收费混淆,而由于没有很好的管理,对于这类现象相关机构并没有及时进行调查处理,这就为作弊现象提供了有利可篡的机会。

其次,在成本管理方面,长期以来行政事业单位都是把单位或领导的业绩作为考核的标准,并没有太多的关注相应成本的核算,再加上对于成本分摊没有相应的细节规定,使得成本工作随意性大,科学系统性不足。

(五)事业支出或行政支出和年终报表不统一

行政单位或事业单位的支出被称为行政支出或事业支出,而“预算外收入”是其中的一部分,但是在实际编制报表的过程中要求要把“预算外收入”单独列出,这就与本来包括在行政支出或事业支出范围内的'计量方法有出入,

而且,这样的设置也使得财务会计工作人员的工作量大大增加,既没有凸显会计工作的高效性,对单位的财务工作发展也是阻碍。

三、对于行政事业单位财务会计的创新管理发展思路

(一)完善行政事业单位的财务会计制度

为有效进行行政事业单位的财务会计核算工作,必须要建立行之有效财会制度,要对现今社会背景下更新的相关财经法规、税法和其他会计法规进行学习和了解,在清楚惹事形势发展的前提下,

对单位的财务会计制度进行修改使其能更协调发挥在单位资金计量、预测等方面的作用,促进行政和教育事业的发展。

(二)强化收支管理监督体系

对于之前由于资金盘点不及时而容易产生的收支作弊现象,要进行仔细分析,对于其中的漏洞制定相关的制度进行监管,要确保收入和支出的准确性和合理性,利用有效的预算管理,对资金的收入支出进行监督,认真做好资金的日清月结检查工作。

(三)加强审计监督

审计工作是对会计工作的一个强有力的监督方式,具体审计工作分为内部审计监督和外部审计监督。

在我国行政事业单位的发展过程中,不能忽视内部审计的作用,要培养一些专门的单位审计人员,对相关会计账目进行监督管理,及时发现存在的问题,并要求财务会计部门根据具体的审计意见进行财务的改进,确保财务会计合理高效为单位服务。

(四)完善会计公开手段,提高会计信息质量

行政事业单位要充分发挥外部监督的作用,采用合理的方式公开单位会计信息,利用除内部审计外的社会监督来规范单位财务会计工作的完善性和准确性。

单位可利用一些站务公开的方式,在单位网站或信息栏中告示单位的资金运用和管理情况,发挥群众的监督作用,为新时期行政事业单位的发展建立坚强的监督后盾。

(五)加强对财务会计档案信息化人才培养和管理的重视

对于行政事业单位的会计档案管理也应给予足够重视,在科技信息化发展的今天,要想合理科学有效的管理财务会计的相关档案,必须要借助计算机的应用,

所以,单位必须要重视财务会计档案信息化管理人才的培养,适当的进行人才引进或组织相关培训等提高人员素质水平,为单位信息化会计信息的发展提供必要的人员和技术支持。

财务分析会计论文 第6篇

摘 要:财务分析是以会计核算资料为基础对企业的经营状况进行评价,并为管理决策提供依据。本文介绍了现行财务分析体系的内容,分析了财务分析体系的局限性,提出改进目前的财务分析体系,应夯实财务基础数据,强化现金流量分析,引入非财务指标。

关键词:财务分析体系;财务报表;现金流量

财务分析是以财务报表和其他资料为依据,采用专门的分析技术和方法,对企业的财务状况、经营成果、及未来发展趋势进行分析与评价,并为企业的经营决策提供必要的依据。构建合理有效的财务分析体系,不仅可以客观评价企业的财务状况,掌握经营信息,衡量经营业绩,还能为企业加强内部生产经营管理,实施外部投资决策,调整经营方式,挖掘企业潜力,实现价值最大化提供决策依据。

一、财务分析体系的内容

目前,企业财务分析体系构建主要从盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力四个方面入手。

1.盈利能力分析

盈利能力指企业在一定时期内赚取利润的能力。盈利能力分析是企业财务分析的重点,主要是对利润率的分析,包括资产盈利能力分析和经营盈利能力分析。主要指标有净资产收益率、总资产报酬率、营业利润率、成本费用利润率等。

2.营运能力分析

营运能力是企业基于外部市场环境的约束,通过内部生产资料和人力资源的配置组合而对实现企业目标所产生的作用。资产营运能力的强弱关键取决于资产的周转速度,即资产产出额与资产占用额之间的比率。营运能力分析包括流动资产营运能力分析、非流动资产营运能力分析和总资产营运能力分析。主要指标有应收账款周转率、存货周转率、流动资产周转率、固定资产周转率、总资产周转率等。

3.偿债能力分析

偿债能力是企业偿还本身所欠债务的能力。偿债能力分析受企业债务的构成内容和偿债所需资产的制约,通常分为短期偿债能力分析和长期偿债能力分析。主要指标有流动比率、速动比率、现金比率、资产负债率等。

4.企业发展能力分析

发展能力是企业未来生产经营活动的发展趋势和潜能。与盈利能力、营运能力、偿债能力相比,发展能力分析更全面更充分,是前三个的综合体现。主要指标包括销售增长率、净利润增长率、资产增长率等。

二、财务分析体系的局限性

如前所述,财务分析是以会计报表和相关资料为基础,而这些资料提供的主要是以历史成本计量的财务信息,缺乏一定的前瞻性和预测性。利用这些资料进行财务指标分析,必然存在一定的局限性。

1.历史成本计量使得财务报表不能准确反映资产负债的市场价值

现行财务报表主要以历史成本计量为基础,部分资产采用公允价值计量。在历史成本计量属性下,资产和负债均是按“过去”的价格计量。当交易价格发生明显变动,在不同的交易时间内历史成本所代表的价值量是存在一定差异的;同时历史成本计量过程中费用是由历史成本得出,而利润却由当前价格计算,两者计算标准也存在一定的差异。因此,历史成本忽略了通货膨胀和市场变动等因素,使财务报表不能准确反映目前企业的资产和负债的市场价值,以此为基础进行的财务报表指标分析也会存在一定偏差,缺乏前瞻性和预测性。

2.会计政策的不一致会导致财务信息缺乏可比性

由于企业经济业务的复杂性和多样化,某些经济业务可以有多种会计处理方法,即存在不止一种可供选择的会计政策。如,存货的计价,可以采用先进先出法、加权平均法、个别计价法;固定资产折旧可以采用年限平均法、工作量法、双倍余额递减法、年数总和法等。同时准则规定,企业采用的会计政策,在每一会计期间和前后各期应当保持一致,不得随意变更。但是,企业出于某些特殊目的,在不同年份,会对同一事项采用不同的会计政策,这会导致财务信息失去可比性,使财务分析结果失真。

3.存在表外信息使财务报表不能完全反映企业价值

财务报表的数据仅反映企业能用货币计量的经济资源。事实上,企业还有许多资源如品牌效应、商誉等无形资产,这些资产能为企业创造巨大的价值但不能在报表中反映,使得财务报表不能计量企业拥有的全部资源。在此基础上进行财务报表分析和经营预测可能会存在一定的偏差。

4.忽视现金流量分析

传统财务分析大都以杜邦分析体系为基础,而杜邦分析以资产负债表和利润表为主,更关注企业的账面利润,忽视现金流量分析。资产负债表和利润表是在权责发生制基础上编制的,强调企业用现有资产获得了多少会计利润,而不考虑企业通过经营获得了多少现金。忽视现金流量分析,财务分析就不能提示财务风险,失去财务预警作用。

5.表内信息失真的可能

在财务报表编制过程中,不同会计人员职业判断不同,会导致对同一事项的会计政策选择和会计估计不同,甚至存在人为操纵利润,粉饰财务报表的情况;在企业集团的报表编制过程中,可能存在一些内部交易应予抵消而未抵消的情况。这些因素都可能导致财务报表信息失真,不能真实反映企业的财务状况和盈利水平,导致财务分析出现偏差。

三、完善财务分析体系的措施

1.夯实财务基础数据

财务基础数据不真实会掩盖企业的真实经营状况,导致财务分析和预测出现方向性错误,差之毫厘,谬以千里,给企业带来不可估量的经济损失。因此,企业应通过建立健全规章制度、提升财务人员专业素养、强化内部外部监督等手段夯实财务基础数据,保证财务分析基础数据的真实准确。

2.深化现金流量分析

现金流量贯穿于企业生产经营的全过程,能够动态体现企业的经营状况。现金流量是以收付实现制为基础,会计利润以权责发生制为基础,会计利润受会计政策选择、职业判断等人为因素影响,现金流量指标不仅不受人为因素影响,还能提供企业在一定时期内现金收支结余情况,评价企业偿还债务、支付股利和获取现金的能力,预警财务风险。在传统财务分析基础上,深入分析现金流量结构,分析经营活动、投资活动、筹资活动的现金构成,剖析现金流量指标如现金流量债务比、营业收入现金比率等,可以清晰揭示企业经营管理活动的现金流情况和获利能力,判定企业内在价值,为管理层决策提供依据。

3.增加非财务指标

财务指标是一定期间、特定时点企业经营成果的货币表现。财务指标更注重对经营成果的考察,而忽略经营成果产生的原因,无法反映创新和学习方面的绩效,对智力、人力资源等无形资产的度量不够。非财务指标着重描述企业的内部营运过程和外部环境变化,更注重企业未来的发展能力,反映的往往是与企业战略目标相关的信息。将财务指标和非财务指标相结合,能够更加全面地反映企业的发展动向,满足企业战略需要,实现企业价值最大化。因此,可以借鉴平衡计分卡的思想,引入产品市场占有率、顾客满意度、新产品开发能力等指标,形成一套具有操作性、指导性、完整性的评价指标体系,在企业经营决策过程中更好地发挥作用。

财务分析是财务管理的重要手段,通过夯实财务基础数据、充分利用财务报表信息、深化现金流量分析、恰当引入非财务指标等措施构建合理的财务分析体系,以提高财务分析质量,防范财务风险,从而为管理层经营决策提供重要依据,为企业的可持续发展提供有力保障。

参考文献:

[1]罗芳.改进现行财务分析指标体系的相关思考[J].财会月刊,2010(4).

[2]陈钢.对现行财务分析指标体系的探析[J].山西财税,2012(9).

[3]邓燕,陈亦璇.基于战略视角的财务分析框架及指标体系探讨[J].现代商贸工业,2011(16).

[4]基于EVA的杜邦财务分析体系构建[J].财会月刊,2011(11).

财务分析会计论文 第7篇

摘要:在当前模式下,财务管理在企业的发展过程中处于重要地位,而财务管理专业人才的培养则具有重要作用。现阶段高校如何对财务管理专业的人才进行培养至关重要。对此,需要从培养环境以及培养目标等入手进行完善与分析。

关键词:财务管理;人才;培养

随着互联网等高科技的发展,以互联网为基础的信息技术以及信息产业等都以惊人的速度发展,并转变着我们的工作、生活以及商务模式。可以说,在此背景下给予企业带来机遇的同时,也产生了不同程度的冲击。因此现阶段财务管理的创新势在必行。高等院校是培养财务管理专业人才的重要根据地,同时也需要转变原有的培养方式与目标。从全球范围内来分析,可以看出现阶段财务管理的发展于创新的主要因素是在外界环境的影响下。因此,在对财务管理专业人才进行培养的同时需要对财务管理学科的发展环境进行完善与提升。针对当前财务管理所面对的困境,为了更好地满足21世纪财务管理发展的需要,财务管理理论与策略要以环境变迁为契机,不断进行创新。这个创新主要体现在以下几个方面:理论基础要建立在工业经济和知识经济并重的基础上,既重视有形的物质资本管理,即传统的筹资、投资和利润分配,又重视无形的知识资本管理,即知识资本的取得、使用以及对知识资本的所有者进行企业剩余分配;公司理财手段和策略要以网络财务为主,并将网络财务融入到企业资源规划(ERP)系统中;要做到财务风险管理与财务安全管理并重,风险投资管理将成为财务管理的重要内容,规避风险将得到前所未有的重视。以上的财务管理创新要得以顺利的实现,必须将其纳入到现代财务管理人才培养目标和培养途径上来。

一、财务管理环境分析

(一)经济环境

在网络时代的影响下,信息产业已经成为全球第一大产业,以信息产业为核心来对经济进行逐渐的密集化。可以说通过互联网覆盖范围逐渐扩大,使得企业的销售、资源管理等任务都是在互联网模式下完成的。企业通过互联网不仅向社会提供服务,并且可以从事网络经贸活动(即电子商务)。互联网络的迅速延伸和扩展,使得一个全新的网络社会正在形成,使地球“缩小”变成一个“地球村”。世界经济成为了一个资源共享、高速运转、多元化发展的一体化经济,经济模式转变了人们的工作(如家庭办公与生活、网上购物),也转变了企业的运作方式。一些独立的厂商、顾客、同行的竞争对手通过信息技术联成临时的网络组织,以达到共享技术、分摊费用以及满足市场需求的目的,求得共同的存活与发展。技术变革要求企业变为松散、精简和更加灵活的结构。总公司重点从事设计、组装和开发市场,生产分包给 公司,公司之间构成各种协作关系。大公司之间组成战略同盟,大公司与小公司构成几何网络企业。一种虚拟的动态联盟组织便适应时代的需求产生,供产销形成一个完整的链条,企业的财务管理功能将延伸到企业之外。

(二)技术环境

在技术环境的影响下,主要是通过网络技术为企业的财务管理提供方便、快捷的特点,并且融入了较为先进的财务管理方式。具体来说,企业的财务管理主要是以信息网络为基础对企业内部资源进行管理与整合,然后通过互联网将财务数据进行整理形成网络财务的模式,进而达到动态的、实时的财务管理的目标。

(三)金融环境、社会环境

在金融环境的背景下网络交易市场中的流通工具为电子货币,其具有全天24小时可以进行交易的特征,现阶段电子货币的交易方式被人们称为光的速度,并且企业与企业之间的流通费用较低,有利于企业之间的沟通与交易。同时,电子货币已经成为现阶段我国企业进行筹资与投资的重要方式。随着电子货币的逐渐盛行,网上银行的运作模式也逐渐复杂,功能逐渐丰富。网络经济时代技术变革相应会带来社会变革,企业组织和工作结构、社会工种的转变也将影响到企业的财务管理。企业财务管理环境的转变,是财务管理技术策略、职能、观念革新的前提,同时也是其直接影响因素之一。

二、我国高校财务管理专业教学存在的主要理由

理财学专业是当前我国高校本科财务管理专业的延伸,财务管理专业从会计学中独立出来并加以延伸的一门学科。从财务管理专业中可以看出此专业已经成为高校重点发展的一项重要学科,对此,高校也进行了相关的分析和总结,现阶段,我国高校财务管理专业教学工作中仍然存在着多方面的理由,其教学中主要存在以下几个方面的理由。

(一)培养目标不够明确,人才模式的定位不够准确

财务管理专业逐渐从会计学以及金融和财政学中分离出来,从而其培养目标在财务应用中的特点与其他专业相比,财务自身的特点还不够突出和明显。我国当前大部分的高校财务管理专业的课程大致相同,初衷都是为了培养更多的高素质人才,但受各个地区经济发展的影响,其实际情况在专业和教育上存在着较大的差别,然而我国的大多数学生在学习知识的层面上比较单一,知识面比较狭小,造成了经验和能力上存在较大的差别,因此,造成了我国高校在培养高素质人才上目标实现得比较吃力。

(二)课程体系相对陈旧,跟不上时代和科技的发展脚步

市场经济得不到广泛的发展,已成为当前企业存活和发展的绊脚石。企业财务管理具有多样性的特点,课程体系也呈现出多元化的特性。课程设置的结构还需要进一步的优化和合理配置。受到企业财务管理工作的影响,我国高校在财务管理的课程上以及研究出了课程重复的理由所在。现阶段,我国的很多企业并没有对财务管理以及会计管理进行进一步的划分,造成了两者之间的工作出现单一完成的局面。又因为财务管理对会计从业人员的要求较高,必须拥有一定的会计基础和实践能力,所以在我国很多的高校中对财务管理的课程上非常重视,前提都是以会计人员的课程作为从事财务管理的标准,在加上金融学和管理学的相关课程,共同的组成了财务管理课程,使得财务管理与会计的课程相互的融合和交叉。

财务分析会计论文 第8篇

摘 要:

通信企业是信息社会的基础产业,其在推动国民经济的进一步发展和优化人们的社会生活等方面起到重要作用。随着我国国民经济的不断发展,确保国有大型通信企业稳定发展的主要条件之一,就是做好企业的财务工作。因此,对国有大型通信企业的财务状况进行分析,掌握国有大型企业的财务动向,十分重要。本文主要对国有大型通信企业财务中的营业收入、利润、资产负债、 流、比率、营利等内容进行分析,同时提出优化国有大型通信企业的财务结构的倡议,为国有大型通信企业的规模扩展、投入成本节约等工作提供良好的借鉴。

关键词:

国有通信企业;财务;成本制约

随着我国国民经济的不断发展,通信技术在经济增长中占据重要地位。同时电子商务和网络营销等经营模式的出现,也对通信技术提出更高的要求。通信行业的飞速发展及三网融合进程的加快,对于国有大型通信企业而言,既是机遇也是挑战。而要在竞争激烈的通信市场保持自身地位,并开拓新的发展领域,就需要以强大资金为支撑。而对国有大型通信企业的财务进行分析,不但能掌握其发展的优势,也能规避其发展的劣势。因此,对国有大型通信企业需重视其财务状况,随时关注其财务动向。本文对国有大型通信企业的财务内容,如企业的营业收入、利润、资产负债、 流、比率和营利状况等进行详细分析。

1.国有大型通信企业的营业收入分析

通信行业具备自身的特殊性,从其营业收入与构成分析,企业的营业收入大多数源于为客户群提供的各类通信服务,如移动电话服务、固网业务服务等。随着时间的不断增长及通信技术进一步发展,移动电话业务在营业收入中的比例,正在呈现出持续增长趋势,而固网业务则与之相反,其比例正呈现下降趋势,从而造成国有大型通信企业的营业收入趋于稳定的现象。因此,对于国有大型通信企业的营业收入,需重视移动电话业务部分的提升,具体的提升策略包括:为客户提供更多的电话业务种类,以供客户自主选择;积极增加移动电话的功能,除了原有的通话业务、来电显示、天气查询、网络业务、游戏等,还可进一步增加GPS定位、地质查询等。通过以上相关业务的提升,从而有效吸引更多的顾客购买本企业的产品,以增加营业收入。

2.国有大型通信企业的利润分析

国有大型通信企业的利润内容包括企业利润中的主要项目和次要项目,本文主要对其主要项目进行分析,对于次要的项目,由于其所占比例较少,在此就不对其进行讨论。而国有大型通信企业的利润主要由企业的企业的收益与营业成本密切联系,具体分析如下:

⑴对企业的营业成本进行分析:由于国有大型通信企业与其他行业相比,具备自身特殊性,如其营业的网店(子公司)遍布全国各地,大至各省的省会城市,小至各乡镇和村落,因此,其营业成本占总成本的比例最大。国有大型通信企业的营业成本包括企业各网店的房租、水电费、设备费、人工费等,同时还包括企业为了拓展业务而进行的广告宣传、市场推广等活动成本,以及拓展的新业务(如3G技术)等投入的成本;

⑵对企业的收益进行分析:企业的收益包括企业的营利和净资产,企业的营利本文会在第6小节详细讲述,而企业的净资产属于企业的固定资产,其自身的价值会随着市场经济价格的波动而发生变化;

⑶从理论上讲,将企业的收益-企业的营业成本=企业的利润,但是实际中,企业的利润还会受到诸多因素的影响。

企业想要提高自身的利润,可采取以下两种方式:

⑴不断投入新技术,或者不断拓展网店规模,以获取更多的收益,但是也会承担相应的风险;

⑵不断降低企业的营业成本,降低营业成本的主要手段为缩减财务费用的支出,而财务费用的缩减需从内部和外部两点入手:

①内部财务缩减:企业需优化内部的财务中的债务结构,加强对资金的统筹运作,采取集中管理企业资金的方式。还可经多种渠道,降低企业的融资成本,如与其他企业合资经营等;

②外部财务缩减:主要是受到国家经济政策和银行利率调整等因素影响,借助外部资金建设自己,如银行贷款利率下调,企业可向银行贷款进行规模扩张。因此,内外部的财务优化策略,均可为企业降低其投资成本,赢得更多的利润。

3.国有大型通信企业的资产负债分析

国有大型通信企业的资产负债的分析,主要关注其资产负债的组成部分和具体结构方面的内容。对国有大型通信企业的资产负债的组成部分进行考察,发现历年非流动资产所占比例最大,而流动资产所占比例不足15%,且以流动资金与应收账款为主。非流动资产主要由固定资产的净值与在建工程组成,两者占非流动资产的80%以上,这是由国有大型通信企业的特殊性导致的。通信企业经营业务主要面向社会的消费人群,并为其提供优质的通信服务。而通信企业的基础设施,如通讯基站、发射塔、通讯电缆等,为非流动资产的主要组成部分,并将其归于国有大型通信企业的固定资产内,从而增大了非流动资产在总资产内的份额。另外,在建工程项目,主要为企业根据实际情况,扩大自身规模而产生的固定资产,内容包括现有企业的店面扩大、更新老旧设备和修建新的营业店面等。

4.国有大型通信企业的 流分析

国有大型通信企业的 流主要由企业的销售商品、企业投资活动和提供劳务的支付(如职工工资)等组成,而职工工资在 流中所占比例极小,因此,本文不在此讨论;而企业的投资活动引起的 流较小,企业不靠投资活动盈利,因此,也不对其进行探讨,只对企业销售的商品进行重点分析。对于国有大型通信企业的销售商品中的 流工作,主要是保持 流的收支平衡,也就是说,只有商品的投入成本等于或者低于商品的收益,才能维持企业的进一步发展。保持 流收支平衡的策略为:制定科学合理的销售政策,强化应收账款的管理,建立合理的应收账款余额,加大政策的执行力度,明确应收款的责任分工,建立健全的销售奖惩体制,积极催缴账龄较长的应收款项。提高 流的周转效率,规范应收款管理,收入 流及时入账,减少 的浮游时间,提高 流的回笼效率。如果将企业的 流制约到位,不但能避开企业引发财务危机,而且能为企业的进一步发展奠定物资基础。

财务分析会计论文 第9篇

摘要:随着高校各项改革、创新的实行,同时受到规模化、多元化发展的影响,财务会计管理在高校各项管理中的重要性日渐凸显。

围绕高校财务会计管理问题展开研究具有非常意义。

关键词:高校 财务会计管理 问题 对策

在当前的市场经济环境下,我国高校运作模式发生了根本性的改变。

与此同时,高校也在不断对其管理制度与管理内容进行着改革与充实。

现今,就大多数的高校而言,其财务会计管理工作依然存在着若干不足。

通过对其进行深入全面的挖掘,才能够进一步给出具体有效的解决对策,从而有利于高校财务会计管理工作逐渐趋于完善,做到与时俱进。

一、高校财务会计管理中的主要问题

1.工作人员综合素质有待提升。

现今,在高校从事财务会计工作的大多数人员在专业知识、技能、知识结构以及创新意识等综合素质上表现出一定的缺陷。

这些不足在很大程度上制约着高校财务会计管理的正常开展,同时不能满足当前高校财务会计工作复杂化与多样化的需求。

在高校各项管理中,财务会计工作的所担当的责任非常大,起着重要作用。

但是,就当前的现状而言,部分会计人员不仅创新观念、知识结构狭窄、工作经验不足,特别是一些老员工不熟悉现代化的会计办公软件。

此外,高校对于会计工作人员缺乏应有的重视,导致其在职业道德素养、相关法律知识储备上存在一定的问题,从而对整个财务会计工作带来不利影响。

2.内控制度不健全。

相比于现代化企业,高校财务会计管理在内部控制上表现出严重滞后。

其财务会计内控工作还只限于会计控制以及风险控制这两个方面。

在内控制度建设,即相关内容、范围以及高校财务管理适应性上存在着较大的问题,从而导致其不能满足当前高校财务会计管理需求。

此外,部分高校在财务会计内部控制上过于形式化,忽视了实践性。

虽然高校已经开始重视内控制度建设,但是其出发点较为片面,仅是为了应付上级管理机构的检查与监督。

故而,在财务会计内控管理上,高校表现出较弱的执行力,缺乏相关的配套制度与措施。

3.财务会计管理模式单一。

现今,就我国大多数高校而言,普遍存在着财务会计管理模式单一这一问题,使得在一定程度上降低了财务会计管理工作的有效性。

很多高校主要采用两种财务会计管理模式。

分别为:主要采取统一管理方式,同时适当应用集中管理辅助;主要采取统一管理方式,同时适当应用分级管理辅助。

其中,前一种管理模式的缺点为:权利过于集中,不利于财务会计工作人员积极性的发挥。

后一种管理模式的缺点为:容易导致松散式管理,造成沟通不畅问题,影响财务会计工作效率。

二、完善高校财务会计管理的具体措施

1.加强人才引入与培养建设,全面提升财务会计人员素质水平。

为了满足当前高校财务会计管理工作的需要,跟上时代发展步伐,高校财务会计工作人员需要具备较高的综合素质。

尤其在会计信息化高速发展的当下,高校财务会计管理已然成为集高科技、高标准为一体系统化管理工程。

故而,高校一定要充分重视自身财务会计人才建设,全面提升人员的综合素质。

借助人才引入、人员教育与培训等途径来不断充实与壮大现有的人才队伍。

首先,应借鉴现代化企业的招聘机制,优化高校的应聘机制。

从招聘渠道、待遇、发展空间等多个层面加以创新,从而吸引社会优秀财务会计人员进入高校管理系统。

其次,需要加大培训教育力度,通过各项培训活动来提升财务会计人员的信息化技术水平、金融知识、风险管理等。

此外,还要关注职业道德建设,全面提升财务会计人员的职业素养。

2.强化财务会计内控制度建设。

具高校财务会计管理工作而言,内部控制制度建设起着关键性作用,直接影响到整个管理的完善与否以及执行效果。

因此,必须要从各个方面来加强高校的财务会计内控制度建设。

高校的管理继续必须充分认知到这项工作的重要性,在学校内部树立财务会计内控意识,从而为工作展开创造良好氛围。

具体而言,高校在财务内控制度建设上,需要做到以下几点:第一,学校管理层要起到表率作用,严格遵守内控管理的各项规章制度,确定这些制度得到切实执行。

第二,学校需要强化工作人员的内控意识,使其明确财务会计内控的价值,进而增强财务会计管理的协调性、配合度以及积极性。

3.创新财务会计管理模式。

当前保守的、单一式的高校财务会计管理模式存在一定的弊端。

为此,高校应当摸索出创新型财务会计管理模式对其加以完善与综合,使得上面提及的两种模式充分发挥其优势,同时去除其劣势。

对高校财务会计管理模式进行创新的目标应集中在统一高校财政、创建一体化平台以及动态控制资金应用上。

高校财务会计的集中管理有助于资源的统一分配、规划,起到资源优化整合作用,对其自身的财务会计管理起到积极作用。

此外,就财务会计工作内容而言,为了满足其多样化的需要,借助信息技术、数字化技术搭建一体化平台非常必要。

再者,在动态控制资金方面,需要构建完善的结算中心,便于资金的安全管理与运转,有效降低资金风险。

三、结语

总之,基于当前形势下高校财务会计管理中存在的问题展开全面挖掘,有助于得到有效的解决对策,从而夯实与完善高校财务会计管理工作,为高校的健康、持续发展提供保障作用。

参考文献:

[1]杨杰.浅析高校财务会计管理存在的问题及对策[J].湖北函授大学学报,,09:19-20.

[2]罗晓方.高校财务会计管理存在的问题和对策分析[J].北方经贸,2014,09:158.

[3]黄韬.高校财务管理内部控制的探讨[J].中央财经大学学报,,S2:55-62.

高校财务会计核算体系规范化途径研究

摘要:为了能够与当前教育发展的新形势相适应,高校务必要对会计核算体系加以完善,提升其规范化水平,避免会计数据遭到泄露。

但是,当前在高校财务会计核算体系规范化的相关工作中,依然存在一些不足,严重制约了财务会计核算体系的完善与优化。

针对这一现象,必须运用相应的措施,对其加以解决,以提升高校财务会计核算体系的规范化水平。

关键词:高校;财务会计核算体系;规范化;实现途径

社会经费的发展,为高校教育带来了一些不一样的改变,高校中的内外环境也逐渐在发生变化。

为了适应高校因为改革发展带来的全新要求,需要不断提升提升会计核算体系的规范化水平。

高校财务会计核算体系的规范化,不仅能够保证财务数据的准确性,同时也可以推动高校财务制度的不断发展,对各高校财务制度的规范化有效提升具有十分重要的积极意义。

一、高校财务核算体系实现规范化的意义

(一)有利于提升财务质量

为高校财务核算提供高质量的会计信息,能够避免会计数据信息的不准确性。

在当前环境下,高校的办学形式逐渐多样化,这样一来,也使得其资金筹措方式并不是单一形式的政府拨款,传统形式下的高校会计核算体系也不能够完全与现行高校会计发展的需求相适应[1]。

因此,若是继续使用传统形式的会计制度,便会出现会计信息有失准确性的现象,可比性也会比较小,这也为高校会计核算与高校的发展带来了一定的阻碍,对高校中管理部门的管理、高校财务制度的优化等也具有很大的影响。

实现高校财务会计核算体系规范化,能够将高校现行运行状况进行准确的反映,同时也保证了高校财务会计数据的真实性与可靠性,为财务会计信息数据的运用提供了多元化的支持。

(二)有利于促进高校财务会计制度革新

近年来,我国的经济体制与教育制度改革正在不断深化,高等院校不再是政府部门的.附属,逐渐演变成独立开展办学的法人实体。

学校的主要资金来源为政府拨款,然而它却不是唯一的来源,还需要筹措多方教育资金。

这样一来,不仅能够缓解政府部门在财政上的压力,同时也为高校未来的发展奠定了扎实的基础[2]。

随着高校办学资金渠道的增加,学校中财务的经费结构也愈发多样化,数量也明显增多,这也为财务管理增加了一定的难度。

传统财务核算已不能满足现代化财务制度的相关需求,只有健全的财务制度才能够进一步明确高校独立性的法人制度,提升资金统筹的合理性,进一步优化高校中教育资金的使用率,使各项经济性项目都能够发挥积极作用,同时这也是高校财务会计核算体系中的本质内容。

二、高校财务会计核算体系规范化实现的影响因素

(一)会计人员专业素质不足

进行财务会计核算体系完善,核心人员是会计人员,会计人员的专业素质与工作态度是决定财务会计核算的关键点。

然而,当前阶段的高校财务部门中呈现出会计核算人员整体专业素质较低的趋势,一些高校的管理人员为了节省资金,只是选用亲戚负责财务资金的核算。

除此之外,一些会计人员的观念依然停留在传统阶段,所做出的财务核算无法适应现代化的高校财务会计核算这样一来,就阻碍了高校财务会计核算体系规范化的发展。

(二)高校财务制度与机制不完善

为了对财务各项工作进行指导,制定管理制度十分必要。

尽管我国目前已经有相应的会计法对其进行支持,也相应减少了一些核算方面的问题,然而因为制度本身缺乏更新,一些内容仍然较为传统,并不能为高校的财务会计核算体系规范化进行有效指导[3]。

高校中的内部控制部门主要是为了对高校中工作的开展实施监管,然而因为各个高校更为重视经济上的收益,所以在管理模式的创新上依然需要提升,这也为高校内部控制的完善带来了一定的限制。

(三)高校财务会计核算监督制度尚须完善

高校中的财会核算工作监督力度不足也是一个主要的问题,缺乏有效的监督会直接导致高校财务核算工作有失真实性。

一些高校的管理人员经常会将工作的重心放在会计核算上,却缺乏对于财务会计核算规范性监督的重视,使得财务会计的真实性很难体现。

(四)高校财务会计核算考核标准建设不够规范化

高校在进行财务管理时,一些会计人员经常会出现违规的问题,如建账不合法、账目杂乱无章等。

导致这些问题的根本原因主要是财务会计核算的考核标准缺乏统一,致使财务信息杂乱,同时也对高校会计核算体系规范化有一定的影响。

一些高校财务会计核算时并没有认识到财务核算规范化的真正意义,加之一些财务管理人员的专业性不足,所建立的财务会计知识架构也会比较落后。

三、高校财务会计核算体系规范化实现途径

(一)不断加强财务管理人员专业素质

从事财务会计的工作人员是完成财务会计核算体系规范化的主要人员,财务会计人员的综合素质与财务会计工作质量之间存在直接的影响。

一方面,对高校中的管理人员要设置专业的考核制度,对财务会计人员实行考核,再结合考核财务会计人员的实际工作水平对其展开专业知识与技能的培训[4]。

除了要帮助他们建立认真负责的工作态度,还要对其专业技能进行培训,尤其是对于信息技术的掌握。

随着信息时代的到来,高校中的财务会计人员务必要对现代化的管理技术进行熟练的运用,掌握全新的会计报税纳税方式。

另一方面,高校中的管理人员也要对财务会计核算体系的规范性进行深入的认识,将管理理念与实际管理工作进行融合,通过一定的方式对会计人员工作的积极性进行调动,例如给予薪资方面的补贴或是工作表现好的员工可以享受专业培训等,从而全面实现高校财务会计核算体系规范化。

(二)优化高校内部控制管理制度

对高校内部管理部门进行控制管理,能够实现对财务管理工作的监督,并且对高校财务会计工作进行有序性保证。

现阶段,我国现行内控管理制度主要涵盖了以下几种,即成本核算制度、内部审计制度、财务处理程序制度、财务会计分析制度等等,以上几种制度在高校这个具体的环境下得到落实,才能保证内控管理制度对财务会计核算体系规范性发挥作用[5]。

结合我国财务会计的相关资料进行分析,相关部门务必要对高校监督管理制度进行完善,全面落实监督管理制度。

这会对约束财务管理人员行为发挥重要的作用,同时也可以强化各个部门之间的监督力度,若其中一个部门出现工作失误,其他部门要及时予以举报,通过这样的方式不断提升高校的管理效果。

另外,高校也应该设置财务会计分析制度,由具体的财务人员进行高校资金与财务信息的监管,通过对财务会计分析制度的完善便可发现工作中的不足,及时进行整治,不断提升高校财务会计工作的效率。

财务分析会计论文 第10篇

摘要:

财务管理使企业内部管理中极为重要的部分,影响到企业经营效益和未来发展,而财务分析工作又是企业财务管理的重要环节。本文首先讲述了财务分析的主要内容,其次分析了财务分析对财务管理的作用,最后提出了几点做好财务分析工作的对策。

关键词:

财务分析;财务管理;企业;决策

1、财务分析的主要内容

财务分析是企业财务管理中的重要环节,是对企业财务报表展开全面的、科学合理的分析,从而制定相应的管理决策。具体内容有以下几点:一是分析企业资金动向,从财务报表中了解企业资金活动。这一分析内容主要是监督企业资金活动是否符合企业发展目标,是否满足企业预期效益,以及是否符合财务制度,分析出来的结果用于对企业资金活动进行有效控制,从而提高企业资金效益。二是分析企业财务制度的合理性,分析是否符合国家规定的相应制度,分析是否满足现代企业财务管理的需求等。三是根据财务报表分析企业业务详情,找出企业业务中存在的问题,了解企业效益较高的业务,从而为企业未来业务发展决策提供的依据。四是对企业实施的预算制度进行合理的分析,通过分析财务报表来了解企业各部门对预算的执行情况,分析预算执行不到位的具体原因,从而做出有效的改善,以便让预算制度更好的执行下去,从而发挥出预算制度的作用。五是分析企业投融资活动,了解企业资产结构是否是否处于良性状态,了解企业投融资管理中存在的问题及风险。

2、财务分析在财务管理的具体作用

改善企业经营及财务状况

改善企业经营及财务状况是企业进行财务分析的作用之一,具体如下:

(1)分析企业现金流状况,分析企业现金流量是否处于一个良性的状态,分析企业现有资金是否能支持企业未来的经营活动,分析企业过去现金运作是否存在问题,并根据分析出来的结果制定科学有效的财务决策。

(2)分析企业经营情况,了解企业现阶段的经营效益,分析企业业务中强弱环节,从而为企业下一阶段的业务开展决策提供有效的依据。

(3)分析企业的资产结构,分析企业的负债率是否正常等。

(4)分析企业的盈利能力,具体是对企业各项业务带来的收益、企业经营成本以及其它成本进行分析,找出影响企业盈利能力的因素,如经营成本过大、业务效益不高等,从而制定相应的改善措施。

总之,财务分析可帮助企业改善经营及财务状况,通过分析结果来进行调控,使企业经营、财务状况保持良好的状态,从而促进企业收益的增长。

优化企业财务管理

优化企业财务管理也是财务分析的作用之一。企业财务管理是企业管理中重要的组成部分,其管理质量的好坏直接决定企业的经营效益和发展速度,如若管理不善可能直接导致企业利益受损或停止经营。通过财务分析,了解企业财务管理中存在的不足,了解企业财务活动中存在的问题,从而为企业优化财务管理提供科学有效的依据。如进行企业经营成本的分析,找出成本控制管理和预算管理中存在的问题,并及时做出有效改善,从而使企业更好健康的经营。

为企业决策提供科学有效的依据

为企业决策提供科学有效的依据同样也是财务分析的作用。具体如下:一是对企业投资决策提供有效的依据。通过企业财务分析,了解企业实际的经营效益,了解企业未来偿还债务的能力,掌握企业经营中可能存在的风险,从而为投资者制定投资决策提供依据,使投资者做出更加科学合理的投资决策。

促进企业财务目标的实现

财务分析同样也具备促进企业财务目标实现的作用。通常,企业通过制定阶段性的财务目标来促使企业总体目标的实现。企业财务目标又是企业财务理财的方向,是评价理财工作的标准,而进行财务分析,找出企业理财活动中存在的问题,对比实际理财结果和预期目标是否一致,在没有达到预期目标的情况下要分析具体导致没有实现预期目标的原因,在下一阶段财务工作的开展中改善这一问题,从而促使财务目标的实现。

3、做好财务分析的对策

确保财务信息的准确性、及时性及全面性

确保财务信息的准确性、及时性及全面性是做好财务分析的有效对策之一。财务分析工作是建立在财务信息的基础之上,财务信息质量的高低直接影响到财务分析结果的准确性。确保财务信息的准确性、及时性及全面性可以从以下几点出发:

(1)提高财务信息的全面性,制定相关信息披露标准,如披露信息的范围、披露信息的内容等都要做好明确规定。

(2)改善企业财务信息报告模式,提高财务信息传递速度。过去中,由于财务信息报告手续繁多,层层上报导致信息传递速度缓慢,降低了企业财务信息的及时性,使一些财务信息失去了原本的价值。现阶段企业财务信息报告可利用互联网信息技术,建立完善的信息平台,从而使财务信息及时的传递到管理者的手中,提高信息传递的速度,从而为制定决策争取宝贵的时间。

(3)做好监督管理工作。过去阶段中,企业财务部门因为工作上的疏忽或是为了自身利益,导致财务信息不够真实、准确。不真实准确的财务信息会使企业制定相关决策难以实现预期目标,并且可能伴随着一定程度上的风险。

提高财务人员素质

提高财务人员素质也是做好财务分析工作的有效对策。企业财务分析工作需要财务工作人员进行,所以财务工作人员的专业素质水平决定财务分析工作的质量,提高财务人员专业素质可保障企业财务分析工作的准确性及科学合理性,具体提高方法可参考以下几点意见:

(1)积极开展相关专业培训,做好培训规划工作,不仅要促进财务人员掌握财务分析工作相关专业知识,还要培养财务人员全面的成长,从而提高企业财务管理的总体水平。

(2)端正企业财务人员的工作态度,规范财务人员的工作行为,培养财务人员的职业道德,使财务部门养成良好的工作风气。

(3)做好人力资源管理工作,对财务工作人员的任免要有一套科学的标准,并且做好监督工作,避免发生走后门的现象发生。

(4)建立完善的绩效考核机制和奖惩制度,对财务人员工作情况进行阶段性的考核,工作优秀的员工进行奖励,工作表现差的员工进行惩罚,从而对企业财务人员起到一定的激励效果。

提高财务信息化管理水平

随着现代互联网信息技术的不断发展,信息化管理模式已经应用到现代企业不同的管理活动中。企业想要做好财务分析工作,也需要不断建立信息化财务管理水平,具体可参考以下几点:

(1)建立完善的企业内部财务管理网络平台,通过网络平台对企业财务部门各项工作进行连接,从而提高财务工作的效率,并且运用网络平台进行信息传递,提高了财务信息传递的速度,确保财务信息的及时性。

(2)提高财务管理人员计算机的使用能力。由于过去阶段下大多数企业财务人员都采用手工操作的方式,对新兴的网络化财务管理掌握程度不高,所以企业要开展这方面的培训工作,确保财务人员熟练掌握信息化管理的专业技术。

优化财务分析方式方法

企业想要做好财务分析工作就必须不断优化财务分析方式方法,要及时找出企业财务分析方法中存在的不足,参考其它企业进行财务分析的方法,从而提高自身分析方法的科学合理性。制定财务指标时要考虑到企业实际经营情况,结合企业未来发展方向和历史经营状况,对不同财务活动制定具有针对性财务指标,从而提高财务分析的准确性[6]。

4、结束语

通过对企业财务信息的分析,掌握了解企业经营管理和财务管理中存在的不足,了解企业财务活动的具体情况,从而制定科学有效的改善方法和未来发展决策,以便促进企业实现发展目标。

财务分析会计论文 第11篇

摘要:针对商业银行财务会计管理机构的建立进行分析,阐述了商业银行财务会计管理机构的特征,并提出了银行财务会计管理机构存在的问题。针对这些内容,总结了商业银行财务会计管理机构的建立,主要内容有,完善管理体系以及组织结构,创新理念,强化执行能力等。

关键词:商业银行;财务会计;管理机构

商业银行中财务和会计管理机构,属于商业银行中对资金运动进行处理,并实施财务和会计管理的内部部门。此外,企业是银行对会计活动和财务活动进行组织的重要部门。伴随着我国市场体制的不断变化,银行财务会计管理机构也应当不断完善和创新。

一、商业银行财务会计管理机构的特征

当前我国商业银行当中,财务会计管理机构存在以下特点:在财务管理机构当中,没有相对固定的核算顺序,银行相应工作人员仅仅按照银行规定,制定出相应的核算顺序。对于在银行工作的会计人员来说,其核算处理的会计信息存在一定的独立性特点。人员开展财务会计管理的最终目的是为了促使银行经济利益有效提升,然后围绕这个主题对资源进行合理配置。同时,银行的活动仅仅是从银行的经济效益和经济决策层面开展,同时也受到了银行会计制度的约束。

二、银行财务会计管理机构存在的问题

(一)管理方式不够科学

在西方发达国家中,财务会计管理模式已经趋于成熟,而对于我国商业银行而言,需对财务会计管理功能做出全面管理,实施全面性预算、通过责任机制进行量利做出分析。但是当前,部分商业银行实行的是责任制会计制度,促使计划管理难以得到全面性开展,不能实现始终贯彻落实好银行管理计划的思想战略,商业银行难以实现全面性发展。

(二)管理力度不足

当下,商业银行中会计管理制度,对财务会计的管理力度不足,尤其是银行所推出的综合柜台服务,相应工作人员在出纳和记账时,均有摄像头设备的监视,相应银行管理人员能够参与到柜台管理中去。但是,财务会计管理机构缺乏相对详细的管理流程,而机构当中的管理制度也没能根据银行实际情况实施,这种情况下有可能会导致柜台人员出现监守自盗的行为。

(三)从业人员素质较低

近几年,商业银行当中,始终大力推广综合性柜台服务,但是随着业务的逐渐增加,对综合性柜台服务的人员提出了更高的要求。在商业银行当中,通常使用的是综合性比较强的软件,为了能够充分应对增加的业务量,需要对综合性应用软件进行不停的优化和升级[1]。此外,银行分工越来越细,促使临柜人员工作过程中经常出现错误。

三、商业银行财务会计管理机构的建立

(一)完善管理体系以及组织结构

一方面,设置相应内部管理机构,成立综合性管理部门,从而对业务线条做出科学协调,从而实现有效的内控管理,对相应业务实施严格核算,并对其进行检查和监督。另一方面,对机构内管理智能做出进一步整合,清晰各个级别监管人员职责关系,促使监督管理整体效能得到有效提升,逐渐建立起风险控制和财务会计等监控网络。

(二)创新理念,强化执行能力

一方面,大力创新财务会计管理理念,相应管理人员,将财务会计报告的管理当做是银行中一种创造价值的手段,明确并抓好财务会计内控管理,认识到,减少损失就是在增加价值[2]。如果出现财务会计控制不到位或者缺位现象,导致银行面临损失,这种情况出现,就相当于减少价值。第二方面,在实施财务会计管理过程中,避免出现教条主义思想和本本主义思想,对财务会计进行管理过程中,需随着银行经营环境的不断变化,而做出相应的调整,从而适应当前银行运营的需求。进一步实现将制度作为依据的财务会计管理思想,将防范风险作为管理的目的,转变财务会计管理理念[3]。第三方面,财务会计管理机构,要具备较强的独立性,在这一机构当中,财务主管直接向主管会计以及上级财务会计负责人负责,高度重视检查和监督工作,实施问责扣分制度,促使财务会计管理机构的执行力得到有效提升。

(三)重组业务流程

重视会计的信息化建设,财务会计管理和信息流程之间相互统一,企业当中业务流程如果还停留在传统手工工作状态下,会在一定程度上导致银行生产、经营和财务管理出现低效多耗情况。因此机构内部控制效率和效果的有效提升,离不开银行财务流程的重建和科学规划,促使企业能够最大限度的和现代企业发展的内部环境要求相适应。对机构内控制流程进行建设过程中,需要高度重视财务管理以及信息流程之间的协调性,对两者风险进行评估和确定的基础上,可以在相对关键的控制点,建立起相应的管理模型,将相应控制参数以及程序一同嵌入到信息系统当中去,实现人机结合、业务、信息处理达到统一的财务会计管理体系.

四、结束语

(一)商业银行中,建立起什么样的财务会计管理机构,需结合商业银行自身具体情况,对市场进行科学分析,从而建立起科学可行的财务会计管理机构。针对部分经营规模较小的商业银行来说,可以建立起一元化模式,对财务人员和会计人员的工作进行明确分工。人员之间各司其责,促使其各自作用得到充分发挥。

(二)对商业银行财务会计管理机构的建立,不建议将人员关系和层级组织的过于臃肿复杂,需要做到精兵简政,实现全面化管理,需要注意的是,防止官僚等情况发生。

参考文献:

[1]李鑫.加强商业银行财务会计内控管理的思索[J].才智,2015,06:5.

[2]屠敏强.我国商业银行基层机构会计操作管理问题初探[J].金融会计,2014,03:72-77.

[3]温素彬,李文思.管理会计工具及应用案例--变权方法在商业银行财务状况质量综合评价中的应用[J].会计之友,2016,05:131-136.

[4]许金叶,袁树民.基于管理会计导向的先进管理系统:商业银行信息化战略定位[J].上海金融学院学报,2011,03:34-39.

财务分析会计论文 第12篇

一、我国企业财务分析存在的问题

(一)思想意识狭隘

思想意识狭隘体现在决策者不能正确认识财务分析的重要性,无明确的分析目标。企业领导只注重生产销售,不重视财务分析工作是当前很多企业领导的通病。在财务分析的目的上,往往只注重满足领导或上级部门需要,影响了财务分析的开展及其作用的发挥。

(二)财务手段具有局限性

1、财务人员做财务分析所依赖的资料具有一定的局限性。在实际工作中,出于某些原因,企业的会计资料往往会被人为包装,比如会计人员在不违反会计操作规范的前提下对会计报表进行修正,某些企业违反会计法规提供虚假的信息,在此基础上做出的分析结果与客观实际出入较大,让财务分析失去意义。

2、财务分析的基本方法是比率分析法和比较分析法,两者都反映了企业以往的经济状况,却不具备时效性。通常来说,通过财会报表做分析的时间和业务产生时间有一定的间隔,用企业历史财务数据分析企业当前甚至将来的状况,有一定的滞后性。其次,使用比较分析法时,指标的选取必须是有可比性的数据指标,但是,由于不同会计的处理方法差异,使得同行业同类报表上的数据不具有可比性,使财务分析结果的应用性不强。

(三)财务比率的创建缺乏逻辑性

在创建财务比率时,应当注重分式上下即分子和分母的逻辑关系,但企业财务人员在实际进行财务分析时,常常忽略了这方面的逻辑性,使得反应企业真实情况的财务数据脱离了该企业生产经营的现实状况,因此,财务分析结果不能体现企业实际状况的情况时有发生。

(四)缺乏有效运用分析结果

当财务分析完成后,企业并没有将分析得出的结果用于改善企业的经营管理。同时,在利用财务分析结果时也片面化,只重视财务分析结果的一个方面,比如只看重企业运营能力,而忽略其他方面,如企业偿债能力。因此,致使企业使用单一方面的分析结果作为决策依据,与实践情况相脱节。

(五)财务分析人员素质较为缺乏

财务分析人员在熟悉财务分析技能的同时还要拓展自己的知识面。但是,在实际分析中,工作人员在财务分析之前没有做需求分析,不了解分析结果使用者的具体要求便开始分析,使分析结果只能体现财务状况,不能为企业的决策提供参考。另外,部分财务分析人员容易陷入单一指标的分析误区,不注重对比分析,导致分析结果无法反映实际情况,不能反映财务数据背后的经济实质。

二、改进对策

(一)提高思想认识

财务分析会计论文 第13篇

摘要:随着我国社会主义市场经济的快速发展及市场经济体制的不断深入,会计信息使用者的范围也在逐渐增大,因此人们对国有企业财务会计工作的要求也越来越高。良好的企业财务会计管理不仅可以为企业提升强大的市场竞争能力,同时是促进企业健康稳定发展的重要依据。现阶段,我国企业财务会计工作的外部环境发生了翻天覆地的变化,进而对企业财务会计的目标造成了一定的冲击。本文就实现我国国有企业财务会计目标过程中存在的各类问题进行分析,同时阐述了相关的应对措施,以优化企业管理,促进国有企业持续稳定发展。

关键词:国有企业;财务会计目标;问题;对策

财务会计目标作为财务会计理论体系的根本,同时又是财务会计基本理论的重要组成部分,只有对财务会计目标进行明确,才能够更好的.建立会计实务与财务会计理论体系。由于国有企业并不是以盈利为唯一目的的特殊性企业,所以其必须密切监督财务会计行为与活动运行程序,进而实现财务会计目标,充分发挥企业财务管理工作的实效性,提升企业的经济效益与社会效益,为国有企业的健康、稳定、持久发展提供有利条件。企业财务会计目标决定着会计准则和会计实务,它不仅是会计理论研究的逻辑开端,同时又是会计理论与会计实践的契合点。

因此,针对财务会计目标的研究不容小觑,自改革开放以来,我国经济也在不断的呈上升趋势,通过不断与国际化社会的互动,我国经济已然在世界上取得了一定的地位。在2011年所倡导的经济转型,使得中国企业加快了转变经济发展模式的步伐,而这一发展方式的改进为世界经济的发展做出了巨大贡献。但随着经济危机的产生,使得世界经济发展也出现了不协调现象,一些经济弊端由此形成,因此,经济转型势在必行,而转变经济发展的方式也就显得尤为重要。其转型经济发展方式的主要目的是为扩大内部需求提供有力保障,并不断提升科技创新的整体水平和升级结构,为满足经济发展的各项要求建立强大的会计体系,以此来适应社会经济形势的发展方向,同时为广大中小型企业以及大型企业中的投资者、供应商、客户、职工以及相关人员及时提供真实的会计信息,对促进企业的经济发展极其重要。

一、财务会计目标概述

目前,我国对于财务会计目标这一问题的探讨并未放松,在1969年美国财务会计学会曾发表了《基本财务会计理论说明》这一政策,因此,财务会计被定义为一个固定的信息系统。而这一信息系统的落实主要是明确有价值的信息,并为企业带来实用型的信息且具有非常重要意义所产生的信息系统。而我们所说的信息系统,必须要有一个明确的目标才能满足信息系统的需求,从而使这个信息系统达到真正的决策效果。十八世纪时期,国外对财务会计目标多数是以围绕决策和价值进行定义的,针对这一理论也产生了两大派系,既“决策有用学派”以及“受托责任学派”

二、国有企业实现财务会计目标存在的现状问题分析

1.缺乏明确的财务会计工作目标定位

现阶段,我国财务会计部门颁布了一系列与企业会计管理工作相关联的制度准则,这些制度的产生对各大企业财务会计的核算工作和财务报告也提出了明确的要求,使得会计管理工作逐渐规范化、科学化以及合理化。例如,财政部门发布的《企业会计制度》、《金融企业会计制度》等,其内容都制定了中小型企业财务会计核算与财务报告的规范性,以此来加强中小型企业财务会计的管理工作。对于中小型企业财务会计目标的确定和实施,更有利于会计规范价值信息的决策以及正确选择会计方法程序,从而建立健全的财务会计目标理论体系。但目前由于大型国有企业与中小型国有企业间的规模、经济基础、组织结构等方面存在很大差距,因此,两者间在会计信息方面的需求也有很大差别,这一问题的产生导致多数中小型国有企业无法正确认识到自身的价值和定位,严重阻碍财务会计目标的实现。

2.缺乏健全的财务会计工作制度

大多数国有企业以股份公司和上市公司的财务会计目标作为自身发展的参考依据,并以此来制定一系列的财务会计制度和准则,但缺乏对股份公司与上市公司的理解。由于股份公司与上市公司的运行模式,包括资金运作、生产经营和管理等方面与国有企业的运行模式存在很大的差异,如果一味的按照股份公司和上市公司的财务会计目标作为发展动力,只会使得国有企业的市场竞争力不断下降,导致国有企业无法健康、稳定且可持续发展。此外,国有企业缺乏高素质、高业务能力且专业的财务会计人员,这一现象的产生导致部分财务会计人员无视企业会计制度,因此,无法按照企业财会的规章制度来规范自身的行为,使得财务会计目标难以实现。

三、国有企业实现财务会计目标对策研究

1.合理规划企业风险管理,避免经济风险的产生

多数国有企业在管理上只重视系统性的风险,却忽视了财务控制能力的重要性,这也是导致财务会计目标无法实现的重要因素之一。因此,国有企业一定要结合自身发展现状和实际情况,对系统性风险管理采取正确的防范措施,合理规划企业风险管理方针,以实现理想的企业管理效果。虽然企业的利率存在一定的升降趋势,但这一升降问题取决于中央银行,而国有企业的运行趋势仍处于有章可循的趋势中,也就是说国有企业虽然无法在相应的时间内解决利率上升或下降现象,但可以通过建立“政策研究室”来全面分析和跟踪当前的宏观经济状况,从而更好的了解和掌握当时的利率、汇率、经济增长等诸多方面的实际变化情况,以此利用投资、筹资以及利润分配等多元化的财务调配方式来防范企业系统性风险管理所产生的危害。

如人民币的利率处于下降趋势,国有企业可以采取借新债还旧债的方法进行成本节流;如人民币的利率处于上升趋势,外贸企业就可以利用外汇交易市场采取套期保值政策;如由于物价过高而产生的通货膨胀现象,国有企业就可以适当的调整债务比例,以削减货币的比重值;如因自然灾害产生严重的系统性风险,国有企业就必须要提高自身财力的整体预防水平,合理配置保险种类,以此来确保国有企业健康、持久发展。

2.建立健全的企业管理结构,降低企业经济损失

国有企业的主要管理结构包括外部管理体系与内部管理体系两大管理机制。但目前由于外部管理体系的建设尚未健全,又受到内部管理体系的约束,导致国有企业在实现财务会计目标的过程中受到不同程度问题的阻碍。因此,国有企业应针对这一现象结合自身管理结构的实际情况,采取有针对性的治理手段,以降低企业不同程度上的经济损失。

首先,国有企业的经营管理者一定要建立健全的企业管理结构来规范自身的长期行为;其次,国有企业还应构建专业的会计人才培养市场,以培养出高素质且经验丰富的职业人员,使其拥有一定的职业能力,为实现企业财务会计目标提供有力保障;最后,建立健全的激励体系,不仅随时检查和监督国有资产,同时为股东们的权益提供合法保障,有效防止股东们的利益受到损害,以此来进一步实现财务会计目标。

3.优化企业管理制度,提高企业工作效率

为了尽快实现国有企业财务会计的伟大目标,优化企业管理制度,提高企业工作效率极为重要。首先,应先从降低成本着手,国有企业一定要全方位研究对成本造成影响的各项活动,并严格控制不良因素产生的成本损失,以达到降低成本的效果,包括日常所应用到的各类会计报表,企业应严格要求相关人员对报表的使用,这对降低成本有着很好的引导作用。

其次,要实施内部重组方法与内部创业方法,内部重组方法是指国有企业利用重组模式来简化自身的运作模式,这一方法的实施不仅及时提高组织的针对性和有效性,同时降低并协调成本,使得企业核心竞争力得到进一步强化和提升;而内部创业法是指国有企业对自身的实际情况与现有资源状况相结合,并对内部组织进行创新,以此来开发新产品和新市场。最后,实施激励方法,实际调查表明,在企业管理制度中,激励机制是企业管理必不可少的组成部分,在工作过程中,采取激励方法是提高工作效率的有效措施,合理设置激励政策,促进企业财务会计目标高效完成。

四、结语

综上所述,国有企业要想实现财务会计理想的目标,必须要重视财务会计目标所存在的诸多问题,详细分析各项问题并逐一解决问题。通过结合自身的实际情况,采取针对性的解决措施,合理设定目标范围,做出防范企业经济风险的有效方案,并建立健全的企业财务会计目标管理结构,以避免不必要的经济损失,因此只有不断对国有企业财务会计管理进行改革和创新,才能进一步推动企业实现财务会计目标,从而全面发挥财务会计管理的职能,为国有企业创造更大的经济效益与社会效益,并为国有企业健康、稳定、可持续发展提供重要保障。

参考文献:

[1]王志英.国有企业实现财务会计目标存在的问题及对策.《行政事业资产与财务》,2014.

[2]胡马尔.国有企业财务管理存在的问题及解决对策研究.《商情》,2015.

[3]刘_.国有企业财务管理中的监督体制研究.《财会学习资料》,2016.

[4]肖丽娟,林立.国有企业财务管理存在问题及创新对策.《中国会计学会财务管理专业委员会2011学术年会》,2012.

[5]王均伟.国有企业实现财务会计目标存在的问题与对策研究.《财会天地》,2013.

[6]杨红,熊军.科研事业单位固定资产管理存在的问题及对策研究[J].现代经济信息,2011,(12).

财务分析会计论文 第14篇

摘 要:

通信企业是信息社会的基础产业,其在推动国民经济的进一步发展和优化人们的社会生活等方面起到重要作用。随着我国国民经济的不断发展,确保国有大型通信企业稳定发展的主要条件之一,就是做好企业的财务工作。因此,对国有大型通信企业的财务状况进行分析,掌握国有大型企业的财务动向,十分重要。本文主要对国有大型通信企业财务中的营业收入、利润、资产负债、 流、比率、营利等内容进行分析,同时提出优化国有大型通信企业的财务结构的倡议,为国有大型通信企业的规模扩展、投入成本节约等工作提供良好的借鉴。

关键词:

国有通信企业;财务;成本制约

随着我国国民经济的不断发展,通信技术在经济增长中占据重要地位。同时电子商务和网络营销等经营模式的出现,也对通信技术提出更高的要求。通信行业的飞速发展及三网融合进程的加快,对于国有大型通信企业而言,既是机遇也是挑战。而要在竞争激烈的通信市场保持自身地位,并开拓新的发展领域,就需要以强大资金为支撑。而对国有大型通信企业的财务进行分析,不但能掌握其发展的优势,也能规避其发展的劣势。因此,对国有大型通信企业需重视其财务状况,随时关注其财务动向。本文对国有大型通信企业的财务内容,如企业的营业收入、利润、资产负债、 流、比率和营利状况等进行详细分析。

1.国有大型通信企业的营业收入分析

通信行业具备自身的特殊性,从其营业收入与构成分析,企业的营业收入大多数源于为客户群提供的各类通信服务,如移动电话服务、固网业务服务等。随着时间的不断增长及通信技术进一步发展,移动电话业务在营业收入中的比例,正在呈现出持续增长趋势,而固网业务则与之相反,其比例正呈现下降趋势,从而造成国有大型通信企业的营业收入趋于稳定的现象。因此,对于国有大型通信企业的营业收入,需重视移动电话业务部分的提升,具体的提升策略包括:为客户提供更多的电话业务种类,以供客户自主选择;积极增加移动电话的功能,除了原有的通话业务、来电显示、天气查询、网络业务、游戏等,还可进一步增加GPS定位、地质查询等。通过以上相关业务的提升,从而有效吸引更多的顾客购买本企业的产品,以增加营业收入。

2.国有大型通信企业的利润分析

国有大型通信企业的利润内容包括企业利润中的主要项目和次要项目,本文主要对其主要项目进行分析,对于次要的项目,由于其所占比例较少,在此就不对其进行讨论。而国有大型通信企业的利润主要由企业的企业的收益与营业成本密切联系,具体分析如下:

对企业的营业成本进行分析:由于国有大型通信企业与其他行业相比,具备自身特殊性,如其营业的网店(子公司)遍布全国各地,大至各省的省会城市,小至各乡镇和村落,因此,其营业成本占总成本的比例最大。国有大型通信企业的营业成本包括企业各网店的房租、水电费、设备费、人工费等,同时还包括企业为了拓展业务而进行的广告宣传、市场推广等活动成本,以及拓展的新业务(如3G技术)等投入的成本;对企业的收益进行分析:企业的收益包括企业的营利和净资产,企业的营利本文会在第6小节详细讲述,而企业的净资产属于企业的固定资产,其自身的价值会随着市场经济价格的波动而发生变化;论上讲,将企业的收益-企业的营业成本=企业的利润,但是实际中,企业的利润还会受到诸多因素的影响。

企业想要提高自身的利润,可采取以下两种方式:⑴不断投入新技术,或者不断拓展网店规模,以获取更多的收益,但是也会承担相应的风险;⑵不断降低企业的营业成本,降低营业成本的主要手段为缩减财务费用的支出,而财务费用的缩减需从内部和外部两点入手:①内部财务缩减:企业需优化内部的财务中的债务结构,加强对资金的统筹运作,采取集中管理企业资金的方式。还可经多种渠道,降低企业的融资成本,如与其他企业合资经营等;②外部财务缩减:主要是受到国家经济政策和银行利率调整等因素影响,借助外部资金建设自己,如银行贷款利率下调,企业可向银行贷款进行规模扩张。因此,内外部的财务优化策略,均可为企业降低其投资成本,赢得更多的利润。

3.国有大型通信企业的资产负债分析

国有大型通信企业的资产负债的分析,主要关注其资产负债的组成部分和具体结构方面的内容。对国有大型通信企业的资产负债的组成部分进行考察,发现历年非流动资产所占比例最大,而流动资产所占比例不足15%,且以流动资金与应收账款为主。非流动资产主要由固定资产的净值与在建工程组成,两者占非流动资产的80%以上,这是由国有大型通信企业的特殊性导致的。通信企业经营业务主要面向社会的消费人群,并为其提供优质的通信服务。而通信企业的基础设施,如通讯基站、发射塔、通讯电缆等,为非流动资产的主要组成部分,并将其归于国有大型通信企业的固定资产内,从而增大了非流动资产在总资产内的份额。另外,在建工程项目,主要为企业根据实际情况,扩大自身规模而产生的固定资产,内容包括现有企业的店面扩大、更新老旧设备和修建新的营业店面等。

4.国有大型通信企业的流分析

国有大型通信企业的 流主要由企业的销售商品、企业投资活动和提供劳务的支付(如职工工资)等组成,而职工工资在 流中所占比例极小,因此,本文不在此讨论;而企业的投资活动引起的 流较小,企业不靠投资活动盈利,因此,也不对其进行探讨,只对企业销售的商品进行重点分析。对于国有大型通信企业的销售商品中的 流工作,主要是保持 流的收支平衡,也就是说,只有商品的投入成本等于或者低于商品的收益,才能维持企业的进一步发展。保持 流收支平衡的策略为:制定科学合理的销售政策,强化应收账款的管理,建立合理的应收账款余额,加大政策的执行力度,明确应收款的责任分工,建立健全的销售奖惩体制,积极催缴账龄较长的应收款项。提高 流的周转效率,规范应收款管理,收入 流及时入账,减少 的浮游时间,提高 流的回笼效率。如果将企业的 流制约到位,不但能避开企业引发财务危机,而且能为企业的进一步发展奠定物资基础。

财务分析会计论文 第15篇

【摘要】财务报表反映一定时期内会计主体的经济活动和财务成果及整体财务状况变化的信息载体,是揭示企业财务信息的主要手段,构成财务报告的中心。如何解剖报表信息内涵,解读报表信息所传递的情况;本文从不同的角度对报表分析的方式方法、分析指标的选取和指标含义等进行了归纳和总结。以期带给不同报表使用人一些思路和方法。

【关键词】财务报表 分析方法

一、财务报表分析概述

财务报表分析是指以财务报表和其他资料作为依据和起点,采用专门方法,系统分析和评价企业的过去和现在的经营成果、财务状况及其变动,目的是了解过去、评价现在、预测未来,帮助利益关系集团改善决策。财务分析的基本功能是将大量的报表数据转换成对特定决策有用的信息,减少决策的不确定性。

财务分析的方法有比较分析法和因素分析法。其中,比较分析法中财务比率的比较是最重要的分析,它们通过相对数比较,排除了企业规模的影响,使不同比较对象在不同时期和不同行业之间建立起可比性,反映了各会计要素之间内在联系。企业基本的财务比率可以分为四类:即变现能力比率、资产管理比率、负债比率和盈利能力比率。不同的财务比率在企业的财务管理中发挥着不同的作用。

1、变现能力比率。主要有流动比率和速动比率,通过对这些比率的计算和分析,用以评价企业变现的能力和反映企业的短期偿债能力,它取决于企业可以在近期转变为现金的流动资产的多少。

2、资产管理比率。包括营业周期、存货周转率、应收账款周转率、流动资产周转率和总资产周转率。这些比率是用来衡量企业资产管理效率的重要财务比率。

3、负债比率。主要包括资产负债率、产权比率、有形净值债务率和已获利息倍数。通过报表中有关数据计算这些比率来分析权益与资产之间的关系,分析不同权益之间的内在联系,用以评价企业的长期偿债能力。

二、财务报表分析中存在的问题

1、报表项目名实不符问题。计算和分析财务比率指标时,要注意财务报表中某些资产项目名实不符问题。按照国际惯例,资产是指能够带来未来经济利益的资源,不能带来未来经济利益的项目,即使列入资产负债表,也不是真正意义上的资产,而是“虚拟资产”。例如待摊费用、递延资产,待处理流动资产损失和待处理固定资产损失以及冷背残次存货等,本质上是已经实际发生的费用或损失。因此,在计算涉及到资产项目的财务比率如资产负债率、流动比率、总资产收益率等指标时,如果总资产或流动资产中包含有“虚拟资产”,就会使得计算结果与实际情况发生偏差,从而影响评价的正确性。此外,用于计算速动比率的速动资产,是将流动资产减去存货后的差额,被认为是变现能力迅速的资产,而实际情况并非尽然。显然速动资产中包括了待处理流动资产损失和待摊费用等“虚拟资产”,它们既不“速”也无变现能力。速动资产中的预付账款的变现速度甚至比存货还慢,因为它所要变成的原材料还只是存货的起点。计算分析速动比率时必须考虑到这些问题。

2、现行财务报表自身的局限性。资产负债表项目和利润表项目,以历史成本计价相对可靠,但缺乏相关性。表现在:忽视物价变动水平的影响,不能反映企业资产、负债和所有者权益及收入、成本、费用的实际价值;在现代经济社会中,币值变化已是一个普遍现象,货币计量假设的进一步松动,不但冲击历史成本,还冲击收入与费用的配比原则。以货币计量历史成本,不能反映非货币的财务信息,也没有对机会成本在报表中进行反映,而机会成本往往是财务报表使用者做出决策必须考虑的因素之一。会计政策和会计方法的可选择性,影响可比性和财务报表反映经济业务自身的真实性;偶然或粉饰可改变报表内容,影响分析结果。比较基础的问题,缺乏统一的比较标准。财务报表中的数据是分类汇总性数据,它不能直接反映企业财务状况的详细情况。

三、具体对策

1、对财务报表自身的改革。现行财务报表的改进可以沿着两条路径进行:一条是充分披露方向;另一条是简化披露方向。沿着前一方向的改进:一方面报表附注越来越丰富,已进入“附注时代”;另一方面其他财务报告的内容和品种也越来越多。因此,这种改进成为改革财务报表的主流,可以预见这一改革方向并不会改变,只是对现有改革成果的完善与丰富,并对报告方式进行创新。目前的成果主要是提供简化的年度报告。这一方向的改革仅是伴随充分披露进行的,只是作为对信息过量倾向的矫正手段而已,难以成为改革的主流也许正因为如此,简化的年度报告也融入了其他财务报告中,与充分披露方向合流了。

2、注意对企业所处行业环境及企业竞争优势分析。行业环境对本行业内的所有企业都起着决定性的作用,由于企业处于新兴行业,未来发展前景广阔,易于借到新的资金来偿还旧的债务,保持较高的财务杠杆水平,并有望吸引到新的投资者,改善企业的资本结构,降低财务风险。与此相反,一个行业处于夕阳产业,即使企业目前所处的市场占有率较高,产生大量的现金净流量,但由于市场缺乏持续增长的需求,也将会不断萎缩,企业虽然各项财务指标优良,在同行业中处于领先地位,但由于全行业都处于衰落状态,该企业也难逃衰落的命运。因此,在企业进行财务报表分析时,应将企业的各项财务指标结合企业具体所处的行业环境及企业的竞争优势一并进行分析。

【参考文献】

[1] 吴国春:“浅述财务报表分析”,《技术经济与管理研究》

[2] 李瑞雪:“浅谈企业财务报表分析”,《安阳师范学院学报》

[3] 郭学伟:“财务报表分析的应用”,《农场经济管理》

[4] 曹小秋:“财务报表分析应注意的若干问题”,《审计与理财》

[5] 陈如意:“现代企业财务报表分析及对策”,《会计之友》

财务分析会计论文 第16篇

摘 要:近年来,随着我国市场经济的不断发展,财务分析中的企业重组的重要性也越来越重要。有效的企业重组能够增强企业对市场经济的适应、生存和发展能力。在全球经济一体化的今天,企业都会谋求以企业重组的方式来促进企业的发展,运用财务分析的知识可以对企业重组进行运用,有利于提高企业的生存发展能力。

本文从企业重组的概述,财务分析的概述,财务分析在企业重组中的重要性和财务分析在企业重组中的运用的实例这几个方面进行概括总结。还举出了财务分析在企业重组中的具体的实例--中国民航财务分析在企业重组中的运用。通过介绍中国民航的基本情况,中国民航的具体财务分析,中国民航在财务分析中存在的问题以及具体措施,总结了财务分析在企业重组中的重要意义。

关键词:财务分析 企业重组 重要性 加强措施

ABSTRACT:In recent years, with the continuous development of China's market economy, the importance of corporate restructuring in the financial analysis is also increasingly important. Effective corporate restructuring to enhance capacity of adaptation, survival and development of the market economy. In today's global economic integration, the business will seek to promote the development of corporate restructuring, the use of financial analysis knowledge to the use of corporate restructuring, to enhance the survival and development.

In this paper, an overview of corporate restructuring, financial analysis an overview of the financial analysis of the examples of application of the importance of corporate restructuring and financial analysis in corporate restructuring in these areas summarized. Also cited specific examples of financial analysis in corporate restructuring - China's civil aviation financial analysis in corporate restructuring. Through the introduction of Civil Aviation of China's basic situation, the General Administration of Civil Aviation of China's specific financial analysis, the General Administration of Civil Aviation of China in the financial analysis of the problems and specific measures, summed up the importance of financial analysis in corporate restructuring.

Key words: financial analysis; enterprise restructuring; existing problems and strengthening measures

引 言

近年来,由于我国市场经济的不断发展,财务分析中的企业重组的重要性也越来越突出。有效的企业重组对增强企业对市场经济的适应、生存和发展能力有很重要的作用。财务分析中的企业重组的关键在于选择合理的企业重组模式和重组方式。财务分析中的企业重组模式与方式的选择标准在于企业价值创造。企业重组价值来源的渠道、确定企业重组价值创造的水平和搞清企业重组的受益者等等对于财务分析中的企业重组都有着十分重要的作用。

中国民航在进行企业重组时如何规避风险,提高企业运行的经济质量和效益,确保企业资产的安全、完整和高效运行,提高会计信息质量,确保会计信息真实、准确、可靠,从而获得最大利润,促进企业生存发展他们必须完善并严格执行企业重组制度,才能从根本上提升企业财务风险控制和防范能力,促进企业经济效益的持续提高。本文就中国民航企业重组存在的问题及加强措施进行了思考分析阐述。

一 企业重组的概述

(一)企业重组的内容

企业重组是指以增加企业资本价值为目标,运用资产重组、负债重组和产权重组方式,优化企业资产结构、负债结构和产权结构,以充分利用现有的资源,实现资源优化配置。企业重组,是根据企业重组和资本营运总战略的特点,可采取原续型企业重组模式、企业兼并重组模式和分立企业改制模式等。企业重组的关键在于选择合理的企业重组模式和重组方式。重组和结构调整的模式选择标准在于创造企业价值,实现资本增值。

(二)企业重组的目的

1.扩展企业产品的市场占有率,提升市场地位,消灭了竞争对手或者拉近了与竞争对手的距离,实现快速发展。

2.降低企业运行的成本,包括管理成本和生产成本,或者是新建生产厂的成本。

3.实现财务优化的目的,一般来说一个大的并购重组可以为企业节约大量的额外收入即税收的减少。

4.是资源的整合,在当下土地资源控制如此的紧缺的情况下,可以通过并购实现土地用地的增加,为企业增加产能提供空间支持。

5.延伸企业的产业链,实现多元化的布局,减少企业的经营风险。

6.重要的一点是发挥协同效应,提升原有业务的竞争力。

(三)企业重组的方法

目前我国企业重组实践调整的做法通常存在2个问题:一是片面的企业重组合并或企业扩张业务,而无视其出售、剥离和其他企业的资本运作收缩模式;二是剥离合并与兼并、剥离与分立等方式。企业重组的内涵,价值分析企业重组来源,定义企业重组方式是非常必要的。

1.合并,指两个或两个以上的企业合并在一起,原有的的所有公司中不以法人实体的形式存在,而建立一个新的公司形式。如将A公司和B公司合并到C公司。而根据的规定,公司合并可分为两种形式:吸收合并和新设合并。一个公司吸收其他公司合并,被吸收的公司解散;两个或者两个以上公司合并设立一个新的公司,作为新合并,合并各方解散。因此,从广义上讲,合并就是兼并。

2.兼并,是指合并后两个或两个以上的企业合并在一起,一个企业保留其原有的名称,以及其他企业不再以法律的实体方式存在。如1996年8月24日财政部提出了重组和财务问题的暂时规定,指出合并是指企业通过购买企业的产权,使其失去法人资格或虽保留法人资格但变更投资主体的一种行为。

3.收购,指一个企业以购买全部或部分股票(或称为股份收购)的方式购买了另一企业的全部或部分所有权,通过企业重组合并和收购要约收购股票。企业重组特点是通过和目标企业管理者直接谈判,或用交换股票的方式进行购买。收购的目的是获得企业的控制权,目标企业的法律地位并没有消失。

4.接管或接收,它是指公司原具有控股地位的股东(通常是该公司最大的股东)由于出售或转让股权,获得他人持有的股权超过其他控股地位。

5.标购,是指一个企业直接向另一个企业的股东提出购买他们所持有的该企业股份的要约,达到控制该企业目的行为。这发生在该企业为上市公司的情况。

6.剥离,是指某个企业(独立部门或生产线)的业务资产出售给另一家企业的交易。具体是一些闲置的不良资产和无利可图的资产或产品线,子公司或出售给其他公司,以收取现金或证券部门。

7.售卖,根据上述剥离含义,售卖是剥离的一种方式。售卖是指企业将其所属的资产(包括子公司、生产线等)出售给其他企业,以获取现金和有价证券的交易。在国有企业改制中,国有资本所有者根据资本经营总体目标要求,将小型国有企业整体出售,也属于售卖范畴。

8.分立,这意味着该公司将通过其子公司拥有的全部股份按比例向公司的股东,形成两个独立的企业所有制结构。这个定义实质上与剥离在中国的国有企业股份制改革的意义基本上是相同的。我国国有企业改制通常是指将国有企业非经营资产或非主营资产运用无偿划拨的方式,与企业主营资产分离的过程。通过资产剥离,可以分立出不同的法人实体,而国家拥有这些法人实体的股权。剥离的形式之一是分立。

9.破产,破产简单地说是无力偿付到期债务。具体地说,是指企业在长期亏损,无法扭转的情况下逐步发展一个企业无法支付其到期债务的形式。企业的失败可分为企业倒闭和财务失败的两种形式。财务失败分为技术和破产。破产是财务失败的极端形式。企业改制和破产,事实上是企业的重组程序,而且是社会资产重组的形式。

二 财务分析的概述

(一)财务分析的内容

财务分析是根据信息的用户分为外部分析的内容和内部分析内容,可以设置为一个专题分析内容。企业财务分析:是根据财务分析企业的财务报表和其他会计资料,使用特殊的会计技术和方法的金融活动,风险和经营状况的分析。它是企业生产、经营、管理活动的重要组成部分,主要包括的内容如下:

1 财务状况分析

用该公司的资产,负债和所有者权益,以反映不同生产规模的企业,流动资金状况和业务的稳定性方面。分析企业的财务状况包括:分析其资本结构,资本效率和资产使用的效率。分析使用资金的使用效率和资产效率的构成企业的作战能力,这是财务状况分析的重点。常用指标:流动资产周转率,存货周转率,应收账款周转率。从事的经营业绩,在一定时期内获得的最终结果,重大变化主要表现在生产经营活动上。反映经营成果的会计要素包括收入、费用、利润三项收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。

2 获利能力分析

盈利能力分析是一种专业的工具和方法,以确定是否有特定部分的营业利润或损失的管理工具。盈利能力分析,从外部市场的角度分析企业行为的主要目的,对经营利润的影响,允许企业(客户及其客户群,产品,产品组,国内的出口销售类型和组合)组织单位的营业利润(如相结合的销售组织,分销渠道,业务范围,工厂等)进行了详细的分析,盈利能力可能反映的业务表现的好坏,因此,业务人员,投资者和债权人的重视和关注。盈利能力分析常用指标:主营业务利润率,营业利润率,销售毛利率,销售利润率。

3 偿债能力分析

企业的偿债能力是企业使用其资产以偿还长期债务和短期债务的能力。企业有无支付能力的现金和债务的能力是企业的生存和健康发展的关键。企业偿债能力是反应企业财务能力的状态和活力的一个重要标志。偿债能力是偿还到期债务的承受能力或水平的保证,包括短期债务和长期债务偿还能力。企业偿债能力,静态能力是企业资产还清公司债务的能力;动态能力是企业的资产和业务的使用过程中创造的收入来偿还债务的能力。现金支付能力和偿债能力是企业健康发展的关键。一个企业的财务分析是企业偿债能力分析的重要组成部分。

4 现金流量分析

现金流量分析是指净现金流量现金流入和现金流出之间的差额。预计净现金流量可能是正数,也可能是负数。是正数,则为净流入;如果是负数,则为净出。现金流量净额是反映现金流量的最终结果形成的各种活动,即:在一定时期内,现金流入大于现金流出,还是现金流入大于现金流出。净现金流是现金流量表反映的一个重要指标。现金流量分析现金流量比率分析和财务评价企业的偿债能力,盈利能力和资金需求的能力。常用指标销售现金比率,负债比率,现金,现金再投资比率和现金,以满足内部需求率。

5 投资报酬分析

投资报酬分析也是获利能力分析的一个重要部分。投资者和债权人,尤其是长期债权人,比较关注企业基本的获利能力。对于投资者而言,投资报酬是与其直接相关的、影响其投资决策的最关键的因素,因此,投资报酬分析的最主要分析主体是企业所有者。投资报酬指企业投入资本后所获得的回报。投资报酬分析常用的指标有资本金报酬率和股东权益报酬率、总资产报酬率和净资产报酬率等。

6 增长能力分析

企业的成长是通过企业自身的生产经营活动,扩大和积累而形成的能力,其投资者在购买最为关注的股份长期投资的发展潜力。利润增长率、销售增长率、现金增长率、净资产增长率和股利增长率是增长能力分析常用的指标等。企业核心竞争力一直体现在具体的能力。这种能力可以视为多种能力的聚集,因此它完全分解。

(二)财务分析的目的

1.从企业股权投资者角度看财务分析的目的。他们进行财务分析的最根本目的是看企业的盈利能力状况,以供投资决策之用。

2.从企业债权者角度看财务分析的目的。从债权人角度进行财务分析的主要目的,一是看其对企业的借款或其他债权是否能及时、足额收回,即研究企业偿债能力的大小;二是看债务者的收益状况与风险程度是否相适应,即将偿债能力分析与盈利能力分析相结合。以供放贷决策之用。

3.从企业经营者角度看财务分析的目的。他们进行财务分析的目的是综合的、多方面的。总体来说,其目的是及时发现生产经营中存在的问题与不足,并采取有效措施解决这些问题,是企业不仅用现有资源盈利更多,而且使企业盈利能力保持继续增长。以供经营决策之用。

4.其他财务分析的目的。对于与企业经营有关的企业单位,他们进行财务分析的主要目的在于搞清企业的信用状况;对于国家行政管理与监督部门,他们进行财务分析的目的一是为了监督,二是为宏观决策提出可靠信息。

(三)财务分析的方法

1 会计分析法

(1)水平分析:水平分析法,即将信息(即会计报表的信息)反映在企业的报告期内的财务状况,以反映财务状况的信息,在历史的早期或某一个时期相比变化中的财务分析研究企业的经营业绩或财务状况的结果。

(2)垂直分析:垂直分析法是一种分析方法,它可以用于财务资料的分析方面。它可用于分析财务信息,在表中的数据与整体(或报告编号)相比,来得到该项目在总体中的位置,重要性与变化情况。

(3)趋势分析:又称对比分析和水平分析的趋势分析法,它是通过财务报表中的变化对各类财务报表的.数字数据,将两期或者多期连续的相同指标或比率进行定基对比和环比对比,得到它们的数额和增减变动方向或者幅度,用来揭示企业财务状况、经营情况和现金流量变化的一种趋势分析方法。

2 比率分析法

比率分析法包括资产负债表项目或损益表项目之间的比率,它们常常能对公司的风险水平、为股东创造利润的能力等方面提供独特的视角。这些比率的简单计算(常常是把一个数据除以另一个数据)以及对它们的解释就是我们所说的比率分析。

3 因素分析法

连环替代法:即连环替代法,是经济指标的变化的各种因素的测定,差异影响因素之间的内在依存关系为基础的分析方法。连环替代法的主要作用是计算总体经济指标的变化程度,原因和因素分析。一个应用了一系列的替代的先决条件:经济指标,其构成要素之间的因果联系,构成一个代数表达式。应该注意的是这个代数表达式不一定是乘除的产物,加减法也可。

三 财务分析在企业重组中的重要性

在日益激烈的市场经济中,企业和企业之间的竞争越来越激烈,保持长期持久的竞争优势,在竞争中通过整合现有资源,优化资源配置,提高整体实力是一个较好的方法。

财务分析是非常重要的,因为公司的主要财务指标如资产,负债,权益,经营活动的现金流量等财务指标,采用科学的评价标准和适用的分析方法进行分析和评估,并与企业行业的总体水平进行对比企业的财务指标,分析自己的优势,找出不足,学习和吸收别人的经验和教训教训,以防止企业的风险,以制定适合企业发展的决定。同时财务分析还可通过现有的、历史的数据推断、预测、分析企业某一项决策可能给企业带来的效益、权益和资产规模的影响,进而判断决策的可行性,以利于决策者做出正确的选择。与会计制度,投资体制,税收体制和现代企业制度的逐步建立,“公司法”,“企业会计制度”和其他法律,法规的颁布和完善现代企业财务分析似乎越来越深入的改革更有必要,更加迫切。

财务管理是界定一个企业的地位和评价,监督和业务管理的各个方面的一个有效的工具,是越来越多的企业根据经营业绩的预测决策实施的基础和战略管理的基础。财务管理的作用对于会计类型的经营决策,经营决策过程中的财务分析类型的变化将是显而易见的。企业融资的具体动机是多种多样的。企业融资的实践中,这些动机有时是单一的,有时组合的。动机,对于公司现有的财务分析基础,尤其是上市公司的财务敏感性分析和金融风险的预测对于决策者来讲是最好的资金来源。随着企业的发展,企业发展战略会做出更大的调整动作。重大事项决策对于财务分析在企业中的作用将越来越重要。实施投资项目的企业必须作好准备,以改善投资可行性研究报告;企业兼并或重组必须准备一套行动方案。只有透彻的财务分析才能将财务信息的决策价值提炼出来,增强决策过程中对未来情形的预测。

随着全球化的市场和经济一体化,财务分析对于企业重组越来越重要,这不仅需要企业定期制定详细分析了该公司的日常财务情况,以了解企业的优势,寻找企业的不足,改变企业的经营策略。同时对于企业的重大问题,如外商投资,兼并和收购,重组和公司上市,会直接影响企业法人的决策。真正有效发挥财务分析现代企业管理中的作用,最终实现企业价值最大化。因此,财务分析成为企业决策的一个重要组成部分。真正有效的财务分析在现代企业管理中的作用,并最终实现企业价值最大化。

四 财务分析在企业重组中运用的实例

(一)中国民航企业重组的基本情况介绍

中国加入世界贸易组织后,中国民航业做为国家经济的重要产业,在获得机遇的同时,也面临着国际航空业的许多挑战。随着国际航空业竞争的日益激烈,中国民航管理体制和运营机制方面的一些深层次问题逐步显现,如:运输能力分散,企业规模小、负债率高,竞争不规范等。为了解决民航业发展中的这些深层次的矛盾和问题,民航总局对直属的航空运输企业和服务保障企业进行重组。

所谓重组,就是六大集团公司在中国民用航空总局直属的九家航空公司和四家服务保障企业的基础上建立的。它们分别是:中国航空集团公司、中国东方航空集团公司、中国南方航空集团公司三大航空运输集团和中国民航信息集团公司、中国航空油料集团公司、中国航空器材进出口集团公司三大航空服务保障集团。重组后,三大航空运输集团的资产总和占了民航总资产的80%,共计拥有飞机近500架。

但重组绝不是简单地把几个航空公司合并在一起,而是为了重新调配资源,充分发挥优势,把经营成本减下去。在重组过程中,(首先可以)使新未来的新国航,也就是中国航空集团公司的核心企业,它的负债率下降10个百分点。第二有助于机队的优化。原来国航大飞机、重型机多,小飞机少。三家航空公司合并后,大小基本适中。第三优化市场。原来国航是以国际航线为主,大约占65%.那么其他两个航空公司加入后,就基本上国际国内(航线)各半,也就是国际国内相结合,可以平行运作,互为支持。航空界人士认为,民航业的重组将增强中国航空业国际竞争力,提高服务质量。重组后经营着666条航线的中国南方航空集团公司总经理颜志卿先生预言,不久,海内外的旅客就会感受到中国民航重组带来的便利,包括中转服务比过去便利等等。

(二)中国民航企业的具体财务分析

1 中国民航企业重组财务分析前后的特点

中国民航财务分析结构调整和企业重组的特点一直在两个相关领域:事前分析和事后分析。前者主要强调的重组企业和未重组企业的财务特征;事前分析强调预测哪些公司将成为并购的目标,预计到制定交易策略的预测分析。

2 中国民航企业重组财务分析的原因

(1)获取财务分析战略机会。中国民航企业重组者的动机之一是要购买未来的发展机会。当一个企业决定扩大其在某一特定行业的经营时,一个重要战略是兼并在那个行业中的现有企业,而不是依靠自身内部发展。中国民航企业重组的另一战略机会是市场力的运用。两个企业采用同一价格政策,可使它们得到的收益高于竞争时收益。大量信息资源可能用于披露战略机会。财会信息可能起到关键作用。如会计收益数据可被用于评价行业内各个企业的盈利能力;可被用于评价行业盈利能力的变化等。这对企业重组是十分有意义的。

(2)发挥财务分析协同效应。企业重组的协同效应是指重组可产生 1 +1 >2或 5-2 >3的效果。从以下几个方面:在生产领域,通过重组,在重组营销和分销领域,通过金融部门重组;在人事领域,通过重组;这几种效果是发挥财务分析协同效应的主要原因。

(3)提高财务分析管理效率。中国民航财务分析的价值的另一个来源是提高了管理效率。经过个案分析,现在在一个非标准的方式运作,因此,更高效的业务收购后,管理者将被替换,从而提高管理效率。中国民用航空财务分析的另外一种情况,是通过提高管理效率,更好地协调经理人的自身利益和现有股东的利益,这样可以提高管理效率。杠杆购买通过现有管理者的财富构成依赖于该公司的财务成功。此时经营者可以高度集中,对公司的多加关注,以最大程度的提高市场价值。

(4)发现财务分析资本市场错误定价。

如果一个人能发现资本市场证券的错误定价,他将能够从中受益。金融刊物会定期公布的一些报告,中国民航企业重组公司后,会出售部分资产,以收回全部货款,取得剩余资产,得到的结果在零成本。投资银行家。投资银行家在这方面是非常积极的,有管理咨询的各种冲突时,银行家会对经营者的重组决策负责。重要的问题是投资银行家的咨询会被视为可疑。企业重组的影响也涉及许多方面,如所有者,债权人,工人和消费者。所有企业重组,议价能力的力量会影响公司的价值增加的分配,企业重组,即使企业重组不增加价值,也会产生价值分配问题。财富的再分配,可能是企业重组的明显动机。

3 中国民航企业重组中财务分析的方法

(1)分类分析

分类分析实际上是一种实证分析方法,揭示被重组企业的特点,而不是公司合并。中国的民用航空财务分析的基本步骤是:第一,选定已被重组和没有被重组的企业的改组;二,使用的财务指标体系的比较两类企业;第三,根据比较重组和不重组企业的特点。中国民航财务分析是一个很好的例子,运用了分类分析的方法。他的研究,在于确定其合并财务特征之间可能的关系。中国民用航空财务分析中使用的指标:前四年每日平均回报安全;前三年的平均销售增长速度;前三年净流动资产与总资产比率;前三年长期资产与所有者权益比率;企业帐面净资产;前一年普通股市场价与帐面价之比;前一年企业价格与收益比等。通过比较两类企业,他的基本结论:第一,重组的企业重组前四年有较低的股票收益;第二,重组后的企业在重组后企业呈现出高增长和缺乏协调和资源;第三,对比重组前的行业没有区位优势;四,重组后的企业的平均规模相对较小;第五,市场价值和账面价值,房价收入比,这两种类型的企业,无显着性差异。

(2)预测分析

中国民航企业改组的候选人的动机一直是制定投资策略,可以预测的候选人或并购的可能性。这个预测的信息可以用来寻找一个使现有股东的合并公司的价值最大化,也可以接受合并进行有针对性的准备。通常是通过正常的审查,以预测的兼并和收购的可能性。

事后分析

中国民航大量的实证说明在利用会计信息检验兼并企业兼并后的业绩。性能评定的标准,通常是公司在合并前的表现。据对13个研究结果汇总,有9个研究结果表明兼并企业盈利能力下降,3个表明盈利能力提高,有1个没有明确的结果。

(三)中国民航企业在财务重组中存在的问题

1.财务分析中的产业结构不合理。

结构性的问题从来都不是一个小问题,在中国的民用航空业的重组中,在行业中的先天性缺陷的改组和调整的过程造成了缓慢的调整速度,对企业的发展在深层次的问题上造成的结构性缺陷。细分来说,我国民航产业结构现存的一些问题主要体现在以下几个方面:

(1)民航企业小了很多、实力不强,难以形成规模效益,再加之人员多、管理费用高使得企业经济效益并不十分理想。

(2)中国的民用航空业的资源配置重复,航空公司的组织结构相对落后,呈现出大,中小而全的局面,专业化协作水平低。目前,中国有超过70个民用航空基地,每个基地是基本的生产设备,各种福利设施,重复建设的问题是很常见的。

(3)民航业进入壁垒低,但退出壁垒较高,导致过度的行业竞争和垄断并存。反复经营同一航线的公司数量并不少见,例如,日本的福冈市,有成千上万的人,但却有中国国际航空公司,中国东方航空公司和中国南方航空公司三家公司为争夺这条路线。

2.在财务分析中的企业亟待解决的问题

(1)民航市场发育不充分,并购的财务中介机构不发达。中国的民用航空市场机制还相当不完善,尤其是在资本市场的发展,目前尚不成熟,缺乏金融工具和融资瓶颈所施加的束缚。另一方面,产权交易市场的不健全,则导致许多兼并和收购采取了非市场化的方式,使产权交易不公平的贸易程序是不完整的。同时,民航并购需要资金实力雄厚、业务水平高的中介机构如民航并购财务实力,高水平的业务,如会计师,律师事务所和投资银行的积极参与中介人,为双方提供信息咨询、规划交易程序、定价定位,为金融支持。但目前我国明显缺乏足够的市场中介组织,给航空公司并购的顺利实施带来了一些困难。

(2)民航资产评估不规范,且产权界定不清。

在并购的民用航空运输企业的运作中,如何确定企业产权的价值是一个重要的问题。然而,现阶段资产评估环节中的许多问题还没有得到有效解决,首先,不同的标准核准的资产评估不一样;第二,土地估价在资产评估过程中的管理较混乱;第三,很多时候,只注重有形资产的评估,而忽视无形资产的评估;第四,资产评估过多的政府干预的管理,是很难完全根据市场规律进行会计等价评估的。这些问题没有得到解决,从而导致不同的评估机构有不同的结果,加上当地政府对资产评估结果的干扰,最终使企业资产的价值兼并和收购成为双方争议的焦点。双方往往坚持一个对自己有利的方案评估,并因此实现的兼并和收购的完成。

政府对民航企业并购财务分析活动的干预。中国的民用航空业是在一个特定的历史时期,一个特殊的背景,体制转轨,呈现出航空公司并购很大的复杂性。显然,在此阶段航空公司是不是的唯一的合并和收购,政府的偏好在很大程度上影响了企业兼并和收购的动机。尤其是中国三大航空集团重组后,政府机构在一定程度上的重组过程中,承担并购一个主要角色一一或直接运用行政命令手段强制优势企业并购亏损企业,降低社会效率的同时拖动的优势企业,进行资金的分配;或利用优惠政策,给予税收优惠,减少债务或高级贷款利息,影响民用航空的并购决策;甚至还有一些地方政府有意限制地方航空公司的跨地区并购,人为造成民航并购市场细分……诸如此类“拉郎配”无疑大大削弱了市场的规则。

(4)规范、有序、高效的民航并购活动需要有健全的财务分析法律和系统的配套政策措施作保证。然而,中国民航重组的法律和法规不健全的政策措施,是难以实现的配套要求的。在一般情况下,并购活动是为了保护合法的进步,除了需要这个根本大法“反垄断法”外,还需要“民法典”,“公司法”,“破产法”,以及资本市场的“证券法”,“税收法”,“劳动法”和其他支持,甚至需要在跨国兼并和收购,以及其他相关政策所涉及的证券交易法。然而,中国尚未出台“并购法”,“投资银行”和“反垄断法”和其他有关法律,处置资产并购,债务安排,税收程序,人员安置等有是没有明确的法律规定,只有一些隐含的兼并和收购程序是合法的。

3.财务分析中的民航企业重组的制度环境不完善

主要表现如下:一些民航企业以享受政府的金融、优惠的税政策为目的,通过改变品牌的目的来甩掉银行的债务;一些民航企业被迫执行的指令,兼并和收购,如一些地方政府忽视的社会,政治因素和更多的经济因素,大力促进企业并购,而有些商界领袖不必是负责兼并和收购的失败,出于领导的意图行事考虑个人成就;有些民航企业为了快速成功,到处并购亏损企业,捞便宜的心理很重。

为了满足上市公司并购的内容,一些民用航空企业急于应付批准证监会的要求;还有一些民航企业上市“圈钱”创造虚假炒作的并购交易;更有一些航空企业根本追求业务的拓展和企业兼并和收购,以实现规模经济,以避免市场风险。

(四)加强中国民航财务分析在企业重组运用的思考

在当今全球经济一体化,谋求发展方式的强强联合是无可厚非的,但是,反映在外国民用航空中大量的失败案例中我们可以看到,外在的并购活动应该和内在的核心竞争力相匹配。只有结合自己的核心竞争力和重组战略,以实现民用航空企业的快速发展,并带来长期的竞争优势和发展的动力。因此,因此,中国的民用航空企业应该也有正确来识别和把握市场价值的活动和核心竞争力,结合企业的核心竞争力和线性思维的兼并和收购,看的内部和外部因素,分析交易规则适用交易结构,进行企业合并,以获得的有形资产和无形资产的互补性,增加其原有的核心要素的潜在优势,并最终提高国际竞争力,并为实现全球业务中获得竞争优势。

由于三个航空集团的重组过程已经结束,我国的航空公司也面临着对外国应付竞争和对内资源整合的巨大挑战。事实上,集团重组完成后,仅是相对的法制观念来说的,从管理的角度来看,重组的整个过程还远远没有完成。尤其是中国民航重组的不规范性和特殊性,导致中国航空公司的现代企业制度的转型还没有建立,存在许多不能忽视的管理复杂性问题,如管理权之间的关系是模糊的,不平衡的利益,企业文化的冲突,冲突与合作伙伴,以及一些公司才正式实现了重组,机制和组织结构没有大的变化,有的公司只的数量或大小的简单相加,但并没有形成真正的集团优势。

可以说,一些航空公司已经展开并购,除了对市场环境的逐步改善和产业结构调整的寄语希望,他们应迫切考虑如何加强内部改革,减少冗员,路线重新再分配,调整业务部门,以整合该公司的所有资源,实现核心竞争力,业务流程,人力资源,企业文化,营销和服务品牌,进行深度整合,实现重组优势突出。

尽管并购是一个快速增长的方式,但交易本身并不创造价值,真正的价值创造资源的能力在交易后整合,即企业正式改制完成后,如何加强企业的整合管理将成为并购活动的最终的成功或失败的关键。

一般来说,完成企业内部集成的并购交易后的公司包括以下几个方面:保持双方的战略运作和管理体制上的一致性;人力资源被收购公司作出合理的调整;财政重组和生产要素的重组,实现企业的文化繁荣。

另一方面,企业的内部整合可分为内部整合的无形资源和有形资源的综合管理。民航企业的无形资源的整合过程中,合作的企业文化是最关键的,它关系到企业创建的运作效率和价格。因为实施并购后,两家公司的员工一起工作,价值观,期望,喜好,作为一个独特的企业文化等不可避免地发生碰撞,造成了摩擦。因此,民航企业要采取有效措施,克服文化差异和企业各级员工之间的对立,建立互信关系的价值观,理念,行为,工作作风,最终塑造收购双方共同的价值观,以提高双方企业之间的亲和力和理解的程度。因此,兼并,而不仅仅是一个企业规模的简单扩张,真正的合并。

在一体化进程的企业重组整合中,人力资源整合是关键。由于收购完成后,收购方的员工将有压力和忧虑感。如果不能释放这种压力和忧虑的感觉,企业的短期经营业绩滑坡的最直接的后果会导致人力资源的损失,人力资源的长期战略资产的特点,将导致破坏。因此,通过整合人才,留住人才和稳定人才,并减少通过兼并和收购引起的风波,已成为一体化的人力资源管理的首要任务。中国民航在这方面,要注意完成收购工作人员的心理反应应着眼于改善和发展的核心竞争力的人力资源的潜在用途,特别强调对关键技术人员,管理储备,收购的技术和管理人才的最佳组合,建立以人为本的管理理念,实施奖励为基础的管理,建立和谐的人际关系,为了最大限度地提高员工的价值。

五 总结分析

总之,中国民航虽然已经建立了比较健全的财务分析下的企业重组制度,但在企业重组执行操作中还是存有一定的问题,这需要在以后的生产经营中逐步完善。世界上没有最健全的企业重组控制,它只能在社会经济和企业的发展中逐渐完善,适应社会发展的需要。措施是否有效,是否能够加强中国民航的财务分析中的企业重组控制,需要在具体贯彻落实后方可知晓。

企业在重组过程中如果只局限于资源的实物重组,而忽略文化的融合,根本无法体现出资产重组、资源再配置的最大优势。文化整合与财务、组织、人事等项目的整合一样,是保证企业并购最终成功的手段之一。无数事实表明,企业文化整合的成功与否,直接关系到兼并的成败,影响企业的进一步发展。只有采取文化融合先行,高度重视在被兼并企业中融入兼并企业的先进文化和管理模式,才能振奋精神,激励士气,转变机制,使被兼并企业重新焕发出活力。

参考文献

[1] 张先治.现代财务分析程序与方法体系重构[J]. 求是学刊, 2008,(04).

[2] 朱晶.试论企业并购中财务分析及作用[J]. 黑龙江科技信息, 2007,(13).

[3] 倪霞丽. 财务分析应注意啥[J]. 中国统计, 2005,(04).

[4] 董玉. 企业财务分析存在问题及其改进[J]. 商业会计,2005,(24).

[5] 刘春恒.我国国有企业资产重组策略的探讨[J].商业研究;2000年01期

[1] 王艳芬. 关于强化我国企业重组的探讨[J]. 企业导报, 2010, (4)

[2] 樊颖. 企业重组的内部研究[J]. 国际商务财会, 2011, (3)

[3] 谢文锋. 关于完善我国企业重组对策的探讨[M]. 魅力中国, 2009, (33)

[4] 马媛媛, 赵洁. 企业重组制度的问题与对策[J]. 技术与创新管理,2009, 30(2)

[5] 张莹. 上市公司企业重组失灵现象研究[J].中国知网学位论文数据库,

[14] 任明东.关于我国企业重组的改进建议 [J].湖北财经高等学校报,

[15] 葛永华. [ 财会通讯:学术版 ][M].上市公司企业重组的现状分析.

[16] 郭璐,邱明珠. 我国企业重组缺陷及改进措施研究[J].现代商贸工业 -- 22 (13),2010

[17] 王远. 我国企业重组的职能体系探讨[J]. 中国商界, 2011.(1)

[18] 遇云鹂. 企业重组对子公司的问题研究[J]. 中国证券期货, 2010, (7)

[19] 高萍. 企业重组的探析[J]. 新财经, 2010.(12)

[20] 肖延春. 浅谈财务分析与企业重组的关系与协调[J]. 企业家天地(下旬刊), 2010, (8)

财务分析会计论文 第17篇

关于人才培养财务会计论文

一、财务会计类人才的市场供求现状

财务会计类专业隶属于会计服务业,涵盖财务管理、会计、会计电算化、会计与统计核算、会计与审计、审计实务、统计实务等专业。根据中国人力资源市场网发布的全国部分省市人才服务机构市场供求情况分析报告显示,会计服务业人才需求始终位居人才需求的前十位(一般在第8~10位),至连续24个月的人才需求占全部人才需求的,累计招聘岗位数为万,平均每季度万。这说明,财务会计类人才需求强劲。但不可否认的是,财务会计类专业的专业布点广、毕业生人数众多,且专业实践应用能力要求高,个体企业需求零星、分散。

二、财务会计类“订单式”培养的裨益

“订单式”人才培养是实施工学结合人才培养的具体模式,也是最为典型的产学研结合教育的形式之一,其以企业“订单”为标志,密切学校与用人单位的联系,从根本上解决学生在校学习的职业针对性问题、技术应用性问题及就业问题,直接为地方经济建设服务。根据企业对人才规格的要求,校企双方共同制定人才培养方案,签订用人合同,并在师资、技术、办学条件等方面开展合作,共同完成人才培养和就业等一系列教育教学活动。传统订单班多以制造大类等服务于劳动密集型产业的专业为主,一般来说,企业数量少,单个企业需求量大,这与财务会计类专业人才特点相距甚远。要想在就业竞争激烈的“红海”中站稳脚跟,学生需扎实掌握专业理论基础和实务技能,具备会计从业人员的基本素质;同时,作为人才培养方的学校和用人单位方的企业,若能实现深度合作,开展“订单式”人才培养,实现人才订制,开辟“蓝海”,无疑能够大大提高毕业生的职业针对性并节约企业培养、选聘人员的成本,让人才供求更加吻合,同时依托校企合作平台,通过具体项目的校企师资的双向参与,完善“双师型”教师培养、培训体系,实现校、生、企三赢。

三、财务会计类“订单式”人才培养的途径

校企双方如何开发校、企、生三方满意的“订单”及如何共同产出合格的“订单产品”是“订单式”人才培养能否顺利进行的关键。财务会计类专业人才供求总量大,但个体企业需求量小,不能遵循传统的以某个具体企业某个特定岗位个性定制为特色的订单培养,而应重点抓住同类型企业人才需求高度同质的`特点探索“分业型、定岗式”订单人才培养模式,打破传统的财务会计类学生只能做会计的思想,根据企业类型和实际需求开发更多的符合专业特点的工作岗位及确立岗位课程标准。“订单”标准即为具备一定通用性的“岗位”标准,在订单企业学习的是企业文化,实践经验,就业去向可以是订单企业,亦可以扩展至订单企业产业链的相关企业或同类型企业。以厦门华厦职业学院财会金融系为例,经过20余年的积累,现有财务会计/财政金融类校企合作单位50余家。合作企业类型多样,包括会计师/税务师事务所、代理记账公司、财务管理公司、管理/投资咨询公司、ERP企业、(财务)软件公司、证券/保险等金融企业等。相同类型的企业对财务会计类人才的需求具有高度同质性,不同类型的企业对财务会计类人才的需求又具有一定差异。合作单位数量的积累及先期实习就业合作的基础,为开展以企业类型为分界点的“订单式”人才培养提供有力的平台保障。在具体执行层面,我们首先依照企业的经营范围将其划分为几大类型;其次,选取不同类型内的一家或几家典型企业分别作为代表,开设不同类型下的标准“订单”:如会计中介服务机构对应代理记账岗/会计审计岗/税务审计岗;管理/投资咨询公司对应企业管理顾问岗/理财投资岗;ERP企业对应ERP实施顾问/销售顾问岗;(财务)软件公司对应财务软件研发/销售/实施/培训岗;证券/保险等金融企业对应金融营销岗等;之后,校企双方共同探讨不同企业类型对财务会计类人才培养的基本规格要求与岗位课程标准,人才培养的操作程序及过程管理要素,建立健全制度体系完善管理体制、管理制度及评估制度;实现“订单”企业的校、企双向师资建设与管理。以“平安订单班”为例,我们通过引入平安集团,建立平安订单班,将业界知名的平安文化、平安培训带入华厦,创办平安集团在全国高职院校中第一个订单班。至今共151名学生赴平安上海职场顶岗实习,平安集团累计投入培训师资18人次,引进企业资金近300万元,实现平安订单对接就业30人,保险相关延伸就业30人,电话营销定向就业22名。再者,我们以与用友软件公司常年的合作关系为基础,建立用友订单班,将业界知名的用友文化、用友学院培训体系带入华厦,学生经层层选拔进入订单班,用友公司派出金牌讲师进行理论授课,并带领学生参与具体的营销项目和ERP实施项目,帮助学生迅速成长为营销精英和实施顾问,学生就业方面将对接用友本部、合作伙伴及该公司遍布亚太地区的150万家企业。目前用友订单班首批10名学员有3名学生已被用友录用,第二批11名学员已进入项目实战阶段,未在用友公司就业的学员多被引荐指其伙伴企业或至相关管理软件企业就业。此外,我们还通过与厦门具有较强实力的会计师事务所等财务咨询服务企业合作,成立审计订单班,由学校专业教师和企业专业人士共同制定授课方案,注册会计师以学徒制的模式指导学生从事真实的审计业务,在专业实践中夯实学生理论基础,增强学生专业技能,锻炼学生综合素质,提升学生就业竞争力,开拓学生就业渠道,最终提高学生的就业质量。目前审计订单班首批25名学员中,有5名表现优秀的学生已被会计师事务所录用,其余被推荐到各类企业;第二批50名学员已进入10家会计师事务所跟随注册会计师从事审计业务。

四、财务会计类“订单式”人才培养的实施建议

财务会计类专业“订单式”人才培养的有效实施,需注意以下几点:一是,院系层面应打破思想禁锢,尽可能开拓类型多样,量质齐优的校企合作单位,保障“订单式”人才培养有“企”可依;二是,教师对企业参与人才培养的认可度及到企业实践的意愿,企业对参与学校人才培养方案设计的重视度及教学计划的执行力,学生对订单班的认可度、参与度、持续性等,关系订单班的成败,因此,订单培养中教师的职业成长需求需满足,师、生、企的兴趣点需挖掘,生、企双向选择权益的履行需要磨合,并不断总结完善;三是,订单班长效机制的建立需要校企双方的共同努力,如何形成良性的、滚动式的订单式人才培养模式,实现订单培养指向行业或某种企业类型而非局限于具体某个企业,需要找到校企双方的利益契合点;四是,“订单式”人才培养不能局限于订单班的操作流程总结,而应扩展至岗位标准、组织架构体系、过程管理及制度建设,逐步形成行之有效的全套订单班管理解决方案并不断复制推广;五是,区别于传统订单班以达成协议将学生送至企业为终点,在实施过程中应重点关注校企双方的共同作用,不仅仅是组织层面,更着力于“人”的层面,强调校企双方负责人的互动,师资的双向建设;六是,当校企合作单位达到一定数量可能面临的同业竞争,当订单班开展到一定规模随之出现的不同订单班之间的生源竞争,亦是校企双方需要考量的重要因素,并成为二者不断提高服务的助推剂。

财务分析会计论文 第18篇

一、事业单位的财务会计管理存在的问题分析

(一)财务预算管理未能合理科学

预算管理要求严肃性和科学性,是事业单位财务管理的中心。

事业单位中常常出现预算编制内容不具体,预算收支范围狭窄和数据不准确与实际状况不相符等现象,因此导致预算与实际状况脱节。

部分预算开支仍以过去的历史值为基准,没有认真的对待对实际的新的项目活动评估和预算,因此预算指标缺乏实际性和客观性。

在资金使用上,预算不切实际等于事先无计划,各项财务支出存在较大的盲目性,因而致使资金使用效率不高。

(二)财务管理意识不强,财务会计从业人员素质有待加强

财务会计人员是事业单位的重要人物,优秀的财务人员有助于推动事业单位的发展和进步。

由于缺乏财务管理意识,财务管理制度和财务会计基础工作较为薄弱。

为适应经济体制所要求会计分散核算制度,致使事业单位不断出现弊端,财务开支五花八门,巧立名目,资金的分散使用,不仅容易造成部分部门资金闲置,另一方面调度资金困难,急用资金紧张。

财务管理理念观念的落后,部分管理人员缺乏防范意识和依法理财的观念。

(三)财务预算过于偏重,财务监督管理不到位

目前事业单位会计人员从属本服务单位,对本单位直管领导负责。

而上级财政部门仅对任用的会计人员职业资格和职业技能进行管理,对会计人员没有进行直接的领导。

因此做账容易产生漏洞,发生财务做账人员“真账假作,假账真做,查出是本事,没查是运气”的侥幸心理。

国家没有对财务人员直接管辖,容易使财务人员私立项目,私设小金库,造成财务账目管理混乱的现象。

同时会计人员只重注核算,过于偏重项目核算,没有根据实际项目情况来同步分析和检验,也没有相关人员进行检查和监督,财务监督管理不到位。

二、加强财务会计管理的具体措施

(一)完善财务会计管理法律法规,营造良好的财务制度环境

首先要完善事业单位财务会计管理的相关法律法规,努力实现在社会主义市场经济体制下有法必依,执法必严的要求。

财政部门要根据《会计法》总体精神,出台相应的配套财务会计法律法规。

对事业单位财务管理明确分工,职责分明,细化各项财务行为准则要求,确保事业单位的财务管理得到有效的监督。

制定好相关的财务操作实际流程,健全内部控制和管理制度。

(二)建立和完善内部控制管理体系

建立财务会计分析制度,定期提供成本分析等各项报表,以利于单位负责人对于项目成本进行有效分析和实时控制。

其次要健全内部审计制度,内部审计机构和财务机构应当独立分开,以便起到更好的监督作用。

加强各项支出管理,建立财务审批权限和签字管理制度,严格控制和规范财务管理制度,对于不合理的单据支付应当拒绝支付。

(三)提高财务会计人员的自身素质

加强财务和会计人员入门门槛,严格把关。

对于会计从业人员而言,一定要有相应的财会资格证书,择优录用。

对于没有从业资格证书的人员要加强培养和学习。

对于上岗的新人要定期进行财会制度的熟悉和业务事项和技能培训。

只有这样才能进一步提高财务和会计人员的自身素质,保障事业单位管理人员的整体素质,除此之外,还应当加强财务人员的继续教育,提高整体素质和水平。

只有让财会人员技术水平得到精湛的提高,才能准确的进行财政预算,满足各单位的经济活动需求。

三、结语

总而言之,事业单位的财务会计管理尤为重要,不仅加强重视,而且还要不断深化和改革各项财务管理制度,只有让事业单位的财务会计管理工作顺利开展,才能使国家的社会效益和经济效益得到有效发展。

财务分析会计论文 第19篇

一、税务会计计量属性以及财务会计计量两者属性的共同点

如果根据历史成本法对可以扣除的成本进行相关的计算,那么在当前房地产的价格时常发生一些变动的市场环境中,就不可能正确的计算出应该扣除多少成本。在税法当中的第二个地方就是对盘盈固定资产方面的计算过程当中,以和固定资产相同的重置成本价值作为计税的基础。

二、税务会计的计量属性和财务会计的计量属性的不同点

(一)财务会计和税务会计两者在使用历史成本中存在的差异

财务会计和税务会计两者进行比较的话,财务会计更注重决策的相关性,而相关性所具备的特征肯定是需要选择和计量对象的决策最具相关的计量属性,这就比较明显的显示出历史成本在财务会计中的.地位有所降低,无法和税务会计中一家独大的地位相比较。

(二)公允价值:财务会计和税务会计两者间存在的差异

1.在两者中的适用范围不同。在财务会计中,公允价值是所有金融工具当中相关性最大的计量属性,对符合公允价值的计量条件也可使用公允价值的计量属性进行计量。交易性金融资产、投资性房地产等此类资产的计税基础仍是使用历史成本。只有在历史成本和当前的市场价格都无法确定时,税务会计才在万不得已的情况下使用公允价值进行计量,它是被当作补充的计量属性来使用,只局限于资产,不包括负债。2.使用的目不同,且存在差异。近年来,财务会计由于金融业务的不断创新以及资产负债表外业务的不断衍生,很多新的金融工具业务不断出现,它们通常都是属于履行中的合约,尤其是新衍生的金融工具,企业一般情况下都无需付出初始的净投资或者初始的净投资也很少,和金融工具有关的资产、负债的转移通常也需要到相关的合约到期或者是履行时才可实现,对此类业务进行核算,就需多次的使用到公允价值。

三、结语

具体到会计的计量属性,不论是发达的欧美国家,还是在我们国家,财务会计的计量属性都基本上趋于成熟,在我们国家企业会计的基本准则中,专门针对财务会计的计量属性做出了相关的规范,企业只需对其进行正确理解以及认真的执行就可以了;而税务会计的计量属性就不具备在某个相关的税收法规当中给出的明示,但它在实际中是真实存在的,不可不察、不可不明。

财务分析会计论文 第20篇

摘要:

企业财务管理是企业非常重要的管理工作,而财务分析是这项管理工作经常使用的方式,这种方式对企业的发展有着莫大的影响。财务分析能够充分的体现出企业的财务状况,领导者就可以根据分析结果进行下一步的决策。本文主要通过对财务分析在企业财务管理中的作用的介绍,进而探讨了改善企业财务管理的主要方法,希望财务分析对企业发展能够发挥更大的作用。

关键词:

财务分析;企业财务管理;作用

财务分析作为财务管理的一种方式,有利于企业的内部管理,因为财务分析能够反映出企业的薄弱环节以及发展最好的部门,企业领导者根据这个情况就可以做出挖掘出真正的人才,并且采取有效的措施来改善薄弱环节,使企业发展一直处于平稳发展的状态中。

1财务分析在企业财务管理中的作用

财务分析是企业财务管理必须要进行的一项工作,这项工作完成的效果能够充分的体现出企业财务管理水平,财务分析能够看出企业资金运转的情况,以便企业领导者做进一步的分析,采取分析在企业财务管理中的具体作用如下:首先,财务分析能够非常明确的反映出企业经营状况以及财务运转情况,通过财务分析反映出来的情况,我们能够发现企业现金流量以及相关的运营能力,银行也可以通过采取分析来判断企业的偿还能力,如果企业具有一定的偿还能力,银行就能够借款,但是如果偿还能力明显不足,银行就不会借款或者降低借款金额,这对企业的发展来说非常关键。财务分析具有一定的客观性,这种分析能够将掺杂主观的因素排除出去,单纯的从企业自身的运营情况看,这样对督促企业发展有着积极的作用。财务分析还可以反映出企业是否按照国家法律法规的要求来尽心管理,所以采取分析对国家的宏观调控有一定的积极作用,进而促进我国经济的发展。其次,财务分析有利于企业领导者做出符合企业发展的决策,每年甚至是每个月份企业都会进行财务分析,以便企业领导者掌握企业发展的最新情况,从而进行正确的分析,通过企业自身的各个运营指标,来做出符合企业发展的决策。一般情况下,企业扩大再发展都是通过兼并或者投资的方式,但是无论哪种方式都具有一定的风险,如何能够规避风险,将投资效益扩大化,财务分析是规避风险的比较好的方法。企业领导人根据财务分析反映的数据做出相应的政策调整,从而规避风险,帮助企业获得更长远的发展。因为市场经济体制越来越完善,企业有了更多的投资主体选择,早期企业的投资主体都是在国家银行,但是随着市场经济的深入发展,投资主体越来越多,如何来判定企业是否具有投资资格,财务分析是最佳的方式。再次,有利于企业的内部管理,财务分析报告能够反映出企业各个部门的业绩情况,领导根据这个情况既能够挖掘出可用的人才,能够发现企业管理问题,这样领导就可以提拔人才,改善薄弱环境,进而提高企业内部管理水平。最后,有利于理财目标的实现,财务分析作为企业经营效果的依据,企业领导人可以根据财务分析报告来制定下一步的理财目标,这样才能确保企业在投资的同时也有一定的可运营的资本。理财目标制定结束之后,领导者就要采取相应措施,为尽可能的实现理财目标做铺垫,这样企业内部就有发展的动力。领导者也要根据制定的理财目标整合资源,提高企业资源利用效率。

2改进财务分析的措施

在市场经济环境下,财务分析对企业的发展体现的更加明显,很多企业管理层都已经意识到了财务分析的重要性,但是因为各种原因的影响,我国企业的财务分析都不同程度的存在问题,这对企业的发展非常不利,因此需要进一步采取措施来改进财务分析,其主要措施笔者总结如下:

提高财务分析依据资料的质量

第一,拓展财务报告披露的信息。新准则的颁布实施,拓展了财务报告披露的信息,但还不够具体全面,要严格按照财会报告充分揭示的原则,对投资者有影响的财务信息要加以披露,地点要固定,时间要及时,信息要全面,不仅要披露确定性信息,还要披露不确定信息;不仅要披露定量信息,还要披露定性信息;不仅要披露财务信息,还要披露非财务信息。人不仅是生产要素中最活跃的因素,还是企业发展的关键因素,所以,还要在企业财务报告中披露人力资源状况。第二,提高财会报告时效性,缩短财务报告周期。市场经济条件下,信息的时效性越快越好,因此财会报告的时效性同样重要。今年来计算机技术大范围普及,多数企业进行会计核算工作时已摆脱了手工操作,工作效率显著提高。因此,首先应该把财务报告的披露时间做修改;其次,要积极创造条件,充分利用网络技术平台,实现实时报告与定期报告并存,企业要及时的把相关的信息发布在自己的网站上,用户可随时可以查找该企业的财务信息,选取有价值信息,提高会计信息的效率和使用价值。第三,加强会计信息披露监管机制。为确保企业提供的会计原始资料真实性,保证会计信息披露监管的可靠性和质量特征的要求,要采取必要措施来强化会计信息披露监管。首先,要从源头上杜绝制度性失真,加强企业内部控制的建设;其次,加强会计师事务所执业质量的监管监督,对其违规执业人员及机构实施严格制裁,如罚款、暂停执业、吊销执业资格,并进行公告等,同时理顺委托关系,改由企业直接委托,由信息使用人直接委托并支付费用,使事务所自主执业,摆脱受被审单位的影响。

努力完善健全财务指标体系

改进现有财务分析的方法。要针对财务指标存在的不足和缺陷,进一步健全财务指标体系,针对各行业见不同特点,可对不同行业建立不同指标体系,除要有财务指标,还要有非财务指标。而且针对该指标体系要有与其相适应的分析方法,可适当引入数学分析的方法,来解决目前分析方法简单的弊端,提高分析的效果。

进一步加强财务人员专业素质

财务资料日益繁复,分析技术不断提高,要进一步提高财务分析人员的素质。首先,要提高财务人员队伍的业务素质,要求财务分析人员不具备专业财务知识的同时,还要掌握其他不同行业的专业知识,有助于提高财务分析的效果;其次,要提高财务队伍的道德素质水平,确保财务分析人员在工作中公正和客观的立场;最后,加强财务分析人员的监督监管,保证财务分析结果公正和客观。

3结论

综上所述,可知财务分析在企业财务管理中的作用十分明显,尽管我国的企业财务分析制度还存在一定的缺陷,但是随着市场经济体制的不断地完善,财务分析制度也会不断地完善,财务分析人员的综合素质也会得到提高,进而对企业发展起着更大的促进作用。

财务分析会计论文 第21篇

财务分析中预算会计作用发挥思考

摘要:近年来,随着社会主义市场经济不断发展,预算管理和财务分析逐渐成为企业财务管理工作中重点内容,这两项工作关系到企业现代化管理制度实施,关系着企业生存与发展,影响着企业核心竞争力提升。本文将结合笔者多年工作实践经验,对财务分析在预算管理中重要作用进行深层次剖析,并探寻有效发挥这一作用策略,以期为促进企业发展提供有力保障。

关键词:财务分析;预算会计;作用;有效发挥策略

一、财务分析在企业财务管理工作中重要性及现状

(一)财务分析是财务管理工作中重要组成内容

在企业所有经营管理活动中,财务管理是其中一项重要内容。在会计工作中主要包含思四项内容:核算、检查、财务分析、综合平衡。可见,财务分析是会计工作中一项重要内容。任何企事业单位经济活动都是通过货币资金形式反映出来。而这些数据都是通过财务人员日常工作:单据审核、登记凭证、记账、编制会计报表等工作进行分类核算与归纳总结。这些基础数据核算与整理工作是会计工作基础环节,更是为企事业单位财务分析提供了重要数据依据。可见任何企事业单位货币资金运动所体现出是全部业务活动成果,都必须经过财务分析这一过程才能全部反应。通过财务分析能够找到、研究产生预算偏离真正原因,并对经济活动、财务收支所取得成效进行综合观察,以便能够帮助企业及时总结经验,提出相应措施,在全员参与基础上改进财务管理工作。

(二)财务分析是当前财务管理工作中薄弱环节

二、充分发挥财务分析积极作用,促进预算会计顺利实施

目前,财务分析工作已经在企业预算管理中得到了广泛应用,财务分析与预算管理之间是一种相互促进、相互连带、相互影响、相互制约关系。从一定程度上看,财务分析效果将直接对预算管理产生影响。因此,各企事业单位必须将财务分析工作始终贯穿于预算管理中,为促进企业预算会计顺利实施提供保障。

(一)财务分析对预算编制起到一定促进和制约作用

预算编制是预算管理中第一步,也是非常重要一个环节。在进行财务预算编制时一定要严格遵循企业发展规律、发展方向等各种内外部环境影响,进行科学地编制。例如:企业可以将各项指标进行细分,使企业资源得到优化配置,为促进企业健康、稳定发展奠定基础。在其预算编制中进行财务分析与评价将为预算编制提供真实数据依据。

(二)建立完善预算会计体系

近年来随着我国经济体制改革不断深入发展,我国迎来了新经济常态发展新时期。预算会计制度完善已经成为新经济常态时期关键问题。对于现代企事业单位而言,构建完善预算会计体系必须从实际出发,认真研究本单位资金支出情况、运作模式等,并以此为契机构建出适合本单位发展财务报告制度,并通过长效机制构建完善预算会计制度。这样将实现对企事业单位收入与支出有效控制,实现预算准确性,保证预算不脱离实际。

(三)改革并优化预算会计设计体系

关于预算会计设计体系改革,笔者认为:首先应该从预算科目分类着手,使预算会计科目能够适应预算制度相关要求。例如:可以根据各部门不同将一级科目按照部门进行设置,以此来充分体现出部门日常维持性收入与支出核算性质,另外,在此基础上再设计二级和三级科目。通过二级和三级科目设置准确地反映出预算会计核算本质内容。另外,在编制预算会计时一定要严格遵循会计核算基本原则——准确性、客观性,再结合本单位实际发展状况和未来战略发展目标,对会计科目设置与核算逐步进行改革与完善。如果在实际工作中出现不完善地方,应该尽量做到灵活变通。

(四)财务分析将促进预算执行

任何企业进行预算执行过程就是要求将预算编制内容完成好,将弹性预算真正落到实处,从而实现预算工作柔性特征。例如:企业可以根据在不同发展环节、不同功能阶段预算执行情况,分别进行奖惩,并将需要实现目标与需要遵循要求进行说明。同时,企业还必须将企业内外部环境变化等情况充分考虑在内,对预算及时进行调整,切忌出现实际目标与预算目标相脱离现象。综上所述,财务分析是企业财务报告中所反映财务指标主要依据,对企事业单位财务状况、经营成果等进行剖析与评价,以此来充分反应企业在经营过程中利弊、得失、财务状况、未来发展趋势等。财务分析作为进行预测基本前提,将对过去经营活动进行总结。因此,在预算会计中将财务分析充分应用于其中,能够准确了解企业财务状况和经营成果,能够为企业领导者和管理者提供真实、可靠决策数据依据。

参考文献:

[1]张杰国.企业预算和实际对比因素财务分析[J].时代金融,2014

[2]李燕萍.搞好半年财务分析确保预算有效执行[J].中小企业管理与科技,2014

[3]郭春花.分析财务预算管理在企业中重要作用[J].中外企业家,2014.

财务分析会计论文 第22篇

摘要:自进入21世纪以来,我国以至全世界都已进入知识经济飞速发展的时代。现国际上各国的交流的重点领域是文化交流以及长久以来的经济金融方面的交流。财务会计的目标是向信息使用者提供信息以及提供什么样的信息,由此可以看出财务会计其实是理论偏重,所以近几十年对会计师的考核多重理论知识,会计师需要通过不断的考证来证明自己的能力,和为自己谋到更好的生活水平。但是在财务会计的发展上还有各种知识和操作问题,也有会计职业原则的缺失和工作态度上的问题。本文就以本人多年的工作经验和对会计行业多年来的了解浅析财务会计理论与实务的发展。

关键词:财务会计;理论;实务;发展

一、财务会计理论与实务的发展存在的主要问题

(一)理论与实务发展不平衡

财务会计如今所表现出的特征是易受环境的变化而变化,而正常情况下一个成熟的体系是能根据环境的改变而做出调整,从而正常或更好的运行,而不是由于环境的影响而中止或放弃。财务会计现今发展不可避免地会受到周围环境的影响,对于外界的变化也更容易使行程发生变故,一发不可收拾。说明其体系还不完全和成熟,需要不断改进。财务会计在发展过程中,理论知识很丰富,也在逐渐完善更新,实务方面却一直没有明确的改革方式。而这方面的培养却远比理论的学习来的困难的多,这样一来财务会计易受环境影响的问题便一直存在,没有得到根治,在经济的发展中始终是个致命伤。

(二)课堂教育的缺失,实践操作的不足

许多业务办理的具体步骤和注意事项都是课堂上难以教授的,如熟悉和辨认发票、收据,讲解发票的开具及具体规定,这些都是在课堂里学不到的实践性的知识,需要在工作中积累经验。我们在课堂上可以学到很多理论,但是财务会计的最根本的知识都是从工作实践中得到的。再观现代的社会环境,私企的大幅增多以及各国之间交流的密切,财务会计作为一种实用的经济手段和与外国交流的门面,要求对业务要有一定的熟练,跨国交易真的已经不是遥远的一种假设,社会的发展使企业与国家的经济交流就在身边。这样一种经济上的大发展对会计师是一种考验也是一种机会。就这方面而谈财务会计逐渐侧重于实践的能力。但是这两者的发展都存在一些问题,如企业合并、合并报表、衍生金融工具、清算与破产等的会计确认、计量和披露这些专业上的问题,学校太过侧重理论知识的追求,造成了会计学员进入社会工作时产生迷茫,这是会计理论和实务发展所面临的一大问题。

(三)对于重要概念的定义未成统一

会计作为一门为一方提供信息和审核另一方所提供的信息从而促进两方交易成功进行的重要职业,一定要有清晰的工作理念。然而现今国内在会计理论方面还没有明确统一所有的职业概念。比如;关于“高级财务会计”概念尚未形成统一的明确定义。从我们平常接受的理论知识看,较多的“高级财务会计”教材所认定的“高级”内容实际上是指相对复杂的会计业务、特殊经济业务或新出现的经济事项所涉及的会计反映与控制问题。所以时下各院校所使用的各教材主要还是针对本科财务会计专业的高年级学生的,希望通过教学,使学生能处理教材中所阐述的形式上的复杂经济业务和部分新经济业务,然而这些知识却难以实现与社会的对口。

(四)会计理论与会计实务发展不平衡

一个财务会计师在金融中所接触到的领域大都是经济信息,但如今的现状是会计理论无法完全的指导会计实务,致使会计专业的学生进入社会后与财务会计方面的职业脱节,无法在短时间内掌握工作操作。细思财务会计的主要特征之一是密切依存于所处的社会经济环境,而由于不同国家在政治的、法律的、经济的、文化的,也可能是民族特性的、地域特点所造成的环境差别,财务会计也会随之表现出不同的特征。理论可能无法准确的告知学生会出现什么样的情况,如此一来,会计理论的可执行性就是个问题,而会计理论的可执行性差,无法直接应用到工作中去,现在校学习的理论无法直接指导实践,理论和实务的融合不透彻,无法使用的理论,其存在的价值就会降低,花费大量的时间来学习理论的正确性需要重新定位。会计理论和实务这也侧面表现了财务会计理论和实务所忽略的问题。

二、对财务会计理论和实务发展存在的主要问题的几点建议

首先,改革金融机构内部管理方式。一个成功的金融机构应该有严格的管理制度,出现假账的主要原因是因为对上层领导的管理薄弱,虽说每个公司都有完整的书面制度,但是真正实行起来,往往会因为职位和工作区域的势力对其的过错视若无睹,这似乎是各行业中的通病。

其实,对于领导机构的督察更应该严格,领导阶层至关重要,制度本无错,错在施行制度的人或部门上。现今国家力行反腐,各企业也要趁机根除自己部门所存在的这些腐*现象。其次,适当的在财务会计的人才教育上减少理论的部分,增加实务的学习,增加会计理论的可执行性。理论的教育会造就怎样的人才呢?无论如何,我们需要的是高素质,高技能的人才。现今理论无法指导实务的糟糕处境,不利于人民素质的均衡发展,对中国梦的实现是极大的阻碍。学习再多的理论到课业结束后还是要回归实践,建议改革考试体制,将实践操作作为考试评分的主要标准。建议在校教育要以实物和理论结合为主,鼓励学生用学到的理论知识去解决问题。增加学生的应用能力,培养学生的应变能力,巩固学到的知识理论。为会计行业提供真正专业的会计人才。

再者,要规范会计所需准则。理论方面要尽力规范,在数量上简化缩减,留其精华。要清楚财务会计概念框架,财务会计概念框架属于公认的会计准则体系的最后一个层次,在出现新情况、面对经济环境中的新问题,而又缺乏相关会计准则对该业务进行规范时可以作为替代性的规范文件。

最后,培养财务会计所需的工作操守。人对于自己所从事的行业应该热爱,如果实在无法产生共鸣也应该有自己的操守底线,应该具有最基本的敬业,守法、积极、认真负责的基本品质。在人才的教育中要更多的提到和规范职业责任范围。要让所有人直观的明白弄虚作假代表了什么有什么样的后果,和自己从业该如何做,真正的提高国民的素质。建议在课本和课堂上进行改革,从学业的一开始就建立这门行业的准则。企业单位在用人时要注重这方面的考核。记录会计师工作上存在过的不符合职业道德的行径,进行通报和共享,加强对会计师的制约和对职业道德的维护。

三、小结

就现今我国国情,我国更注重于去培养实践能力强、素质高、敬业的高技能专门人才,这些人才才是我国建设宝贵的财富。这两年来,我国各方面的表现都表明知识经济化将发展到高峰期。随着这种时代特征的改变,各行各业所处的环境也发生了变化,我们需要就如今的大形势而进行改革。提到国际经贸关系的建立与发展,甚至于在我们国内人民生活中已经离不开经济信息的交流,而财务会计作为“国际通用的商业语言”,不仅是国际经济信息交流的重要手段,更是现在国企私企个体营业都必定会接触到的重要经营领域。

财务会计作为一种金融管理手段,现今经济环境日新月异,各种经济手段都面对着严峻的考验,一个手段不需赘述,只要没有及时的认识和正确的认知制使没有就当下的经济环境进行适当调整或改革都会在经济的发展道路上成为历史。在财务会计理论和实务的发展的问题上,我们一定要进行不断的探讨和改革,在世界飞速发展的现在站稳脚跟,继续我们的强国之路,若不然,我们的经济将陷入不可自拔的泽地,其后果是可怕的。以现今财务会计发展所存在的种种问题,我们必须培养高素质的技能型专门人才,满足会计、财务管理等经济管理类的需要,为财务会计理论和实务的发展护航,为我国的经济发展做好保障,成为实现中国梦的一大助力。

参考文献:

[1]陈玲娣,花爱梅,金颖.高级财务会计理论与实务(第二版)[M].北京:清华大学出版社,.

[2]刘颖斐,余国杰,许新霞.高级财务会计理论与实务[M].北京清华大学出版社,.

财务分析会计论文 第23篇

近年来,枣庄市中小企业发展迅速,规模不断扩大,已成为推动全市经济社会发展的一支重要力量。

为了更好地支持、帮助和服务中小企业,我们根据《会计法》等相关制度规定,利用今年6月份的时间对我市峄城区、山亭区、台儿庄区、高新区的部分中小企业财务会计工作现状进行了调查。

此次调查企业49家,调查是采取问卷、听汇报、进厂察看、与企业负责人、企业会计座谈等方式进行的。

通过此次调查,比较客观地掌握了我市中小企业财务会计工作的现状,对于我们增强工作的针对性、提升服务的效能性将发挥重要作用。

一、调查基本情况

(一)会计人员基本情况。

在所调查的企业中,会计总人数267人。

其中:按学历分组,专科及以下142人,本科124人,研究生及以上1人。

按职称分组,初级职称46人,会计师16人,高级会计师1人。

按年龄分组,30岁以下112人,30-50岁150人,50岁以上5人。

按专兼职分组,专职会计267人,无兼职会计。

按是否持证分组,267人全部持有会计证。

(二)内部会计机构设置情况。

在调查的49家企业中,有独立财务机构的企业49家;会计、出纳岗位分设的企业49家;实行会计电算化的企业44家;执行小企业会计制度的48家。

(三)会计基础工作情况。

在调查的49家企业中,手工核算的有6家,手工为主、计算机为辅的有10家,全部实行会计电算化的有33家;钱账、账物分管的有49家;严格按照发票审批报销的有49家;建立企业成本内部控制制度的有49家。

(四)会计核算工作情况。

按照会计制度设置使用会计科目的企业49家,设立明细账的企业49家,应摊费用本期尽摊的企业45家,应提费用本期尽提的企业47家。

在所调查的企业中,缴纳税金为定税的10家,所定税金依据合理的企业10家;一般纳税人存在应抵未抵问题的企业11家;现金结算能做到日清月结的企业49家;采用借贷记帐法的企业49家;调查企业在提取固定资产折旧中,采用平均年限法的48家,采用工作量法的0家,采用加速折旧法的企业1家,采用年数总和法的企业0家。

二、存在的问题分析

(一)中小企业会计人才队伍建设不足,素质偏低。

我市中小企业财务管理人员的专业素质有待提高。

这是由于我国中小企业中还存在家族式的管理模式,企业的财务管理职位一般都是由企业管理人员的亲属担任,这些管理人员中较少的人是财务会计相关专业的财会人员,具备中高级以上职称的仅占,业务素质和相关的技能水平低下,不能很好地完成会计的相关工作,进而阻碍了中小企业的进一步发展。

而且中小企业的会计人员对自身的工作规范不甚了解,这也不利于企业的进一步发展。

但是财务会计工作对于人员的专业素质要求非常高,需要人们掌握专业的财务会计基础理论知识,包括财经法规相关知识、管理基础知识、会计专业知识及会计电算化知识,而财务会计管理人员需要掌握的技能包括有对数据分析判断的能力、人际沟通交流的能力、写作能力和将知识灵活运用的能力等。

这些专业知识要求财务会计管理人员必须是专业人才,否则该企业的财务会计管理工作质量和效率将会大大降低,甚至直接影响企业的经营和决策,限制企业的继续扩大与发展。

(二)会计基础工作不规范,内部控制制度不健全。

目前,部分中小企业中会计基础工作很不规范,内控制度很不健全,调查结果显示,产生这一问题的原因即有外部因素也有内部因素。

一是各级财政部门对中小企业会计工作规范化与内控制度的建立没有严格履行其监督职能,疏于指导和监督,这是主要原因;二是中小企业一般受业主一个人支配或几个人支配,

从管理的重视程度等方面讲,都不愿意建立严格的控制制度;三是目前中小企业自身的固有缺陷,如一人说了算,人事政策上重忠诚轻才能,经营管理不规范,员工社会保障上缺乏安全感等,

使之不愿招聘或难以招聘到高素质的财务人员,并且很难留住优秀的财务管理人员。

(三)会计核算能力差,财会监督机制不完善。

会计的核算能力是会计基础能力当中最重要的一种,会计部门的设置对会计核算能力具有重要的影响,不合理的会计部门设置严重影响会计的核算能力。

由于我国中小企业的管理组织层次结构少,没有专门合理的会计部门,导致我国中小企业的会计核算能力差,经常出现账目混乱、资金流向不清等问题,有的家族企业还存在企业资产划分不明确的问题,

会计工作人员难以做到企业财产的正确划分,不能根据企业财产的具体情况做好账目的核算工作,企业的会计人员工作难度十分大。

我国的中小企业对会计工作的管理不够重视,没有建立相应的监督机制,这种现象产生的根本原因是中小企业的管理组织结构不完善,领导部门和相关的管理部门没能对会计工作形成有效的监督,

使会计工作十分混乱,经常会出现会计工作失误的现象,这种问题对中小企业的发展十分不利。

三、改进的对策建议

(一)设置独立的会计部门,明确会计职责。

中小企业的相关领导应该对会计工作加以重视,充分认识到会计工作的重要性,在企业的管理中,设置专门的、独立的会计部门,明确会计职责,充分实现会计部门的职能,

要认清会计部门的设置能够为企业的决策提供支持和依据,能够有效促进企业的发展,企业的领导还应该进行一些合理的会计工作方面的改革,通过一些好的待遇和条件吸引优秀的会计人员到企业中工作,强化会计人员的业务素质和业务能力,进而促进企业的发展。

(二)建立健全财务制度,加大执行力。

随着我市民营中小企业的发展,企业的经营逐步规范化,必须建立和完善企业的各项财务制度。

企业在发展过程中,必须尽快建立起完善的会计内部控制制度、决策制度、财务管理制度、监督制度等,摒弃企业创业初期依靠经验进行管理的模式,建立企业内部法人治理机构,

转换企业经营机制,以相互制衡的权利分配和决策机制代替家族制管理,用各项具体的制度来体现企业的发展战略和管理思想。

(三)将会计核算标准化,加强会计监督。

在中小企业的发展过程中,应该下大力气根据本企业自身的情况,设置一个会计核算工作的标准,在进行企业汇集核算工作的同时,依据标准进行会计的核算工作。

会计人员在进行相关的会计工作的时候,要制定相应的每日、每月的自检工作,企业资金的调动等要按照相对应的审批程序来进行,确保财务管理工作做到层层把关,减少不必要的资金流失,确保会计核算工作顺利开展。

我国的相关部门也应该重视对中小企业会计方面的法律法规的建设,促进中小企业会计工作的规范化,并设立专门的监管部门,监督并指导中小企业的会计工作,对在监督过程中发现的问题,

应该及时与中小企业的相关负责人沟通,及时整改,促使中小企业的会计工作向着规范化、合理化的方向发展。

与此同时,企业内部也应该加强自身的监管,对会计工作中的各个流程都予以监督,从而促进企业的良性发展,使会计工作更好的为企业发展服务。

(四)加强会计人才培养,提高中小企业会计素质。

企业的会计工作不单单只有核算与监督的职能,而应是利用价值形式对企业生产经营全过程进行的管理,是企业组织财务活动、处理与各方面财务关系的一项综合性管理工作。

而此项工作成败的最基本要素在于会计从业人员的素质和职业道德。

中小企业由于受资金和发展规模等因素影响,难以吸引优秀的会计人才进入,特别是初创型企业更是“望高端会计人才而兴叹”。

因此,要提高会计人员素质,首先需加强会计人才的培养,加大对财会专业人才培养的投入,改变会计人才短缺的现状。

同时对现有会计人员应加强岗位责任制管理,杜绝不合格的会计人员上岗执业。

其次,企业应从长远利益出发,重视对会计人员的终身教育与培训,使会计人员的专业知识、职业素养与执业能力同步发展。

财务分析会计论文 第24篇

一、研究的背景和意义

自改革开放以来,我国经济面貌发生了天翻地覆的变化,而20xx年正式加入世界贸易组织,我国经济与世界经济开始全面接轨,国内企业迎来机遇的同时也面临着挑战。随着市场需求的增长,国内外经营环境的变化,一部分国外涌入国内市场,使得市场竞争日益国际化。国内施工企业传统的粗放式管理模式已经跟不上时代的脚步,施工技术的成熟和普及也很难有突破,要想在竞争中取胜,就必须加强成本管理,采取各种措施降低产品和劳务成本,从而增加利润,提高企业的竞争能力。这也是企业在追求企业价值最大化,获取更大经济效益的经营过程中所采取的重要手段。

在这样的背景下,进行施工企业成本管理的研究,加强施工项目的成本管理,提高施工项目和施工企业的管理水平和经济效益,对施工企业的长远发展具有非常重大的现实意义。本文就目前我国施工企业成本管理现状进行分析,并对其中存在的若干问题提出改善措施。

二、文献综述

针对施工企业成本管理的现状,国内有相当一部分专家和学者在这方面已经有了一些研究成果。

王满,高岩(20xx)在《试论成本管理的演进及发展》一文中,阐述了在全球经济一体化的激烈竞争中,企业若想拥有一席之地,关键要加强成本管理工作,树立现代成本管理思想和观念,因而,研究成本管理的演进过程,探求当代成本管理的发展方向很有必要。

冯金英(20xx)在《论企业成本管理》一文中,阐述了现代成本管理的产生,在国内外相关研究文献的基础上,指出了我国企业成本管理中存在的主要问题,对我国企业成本管理中存在的主要问题并提出了若干建议,同时还列出了企业成本管理中的几个新方法。张晓光(20xx)在《浅谈我国企业成本管理的改革与发展》一文中,在对传统成本管理作出客观评价的基础上,详细地阐述了企业成本管理改革的措施及前景。

强雪峰,高峰(20xx)在《施工企业的成本管理与成本控制》一文中,提出在当前市场经济形势下,建筑施工企业如何能在竞争中立于不败之地且日益壮大,最有效的办法是加强管理,控制施工企业成本。梁明(20xx)在《浅论施工企业成本管理》一文中,从提高管理水平、进一步完善各项工作、加强全员的成本意识、控制施工成本几方面对施工企业如何做好成本管理工作进行了论述,着重对岗位责任制的建立、定额管理的实行、监督约束机制的建立及强化等方面进行了阐述,以提高施工企业的经济效益。

靳刚(20xx)在《我国企业成本管理方法探析》一文中,阐述了成本管理是我国企业管理的薄弱环节,随着我国市场经济的深化,尤其是自从我国加入世界贸易组织之后,市场竞争不断加剧。作为企业竞争力的重要因素之一,成本深刻地影响着企业的未来。姚庆国(20xx)在《论安全成本与安全成本核算》一文中,结合生产实际,提出“安全成本”概念及“安全成本核算”问题,在定义安全成本的基础上,对安全成本构成进行了系统分析和论述,提出了安全成本核算的分步核算法和同步核算法。李洁玉(20xx)在《建筑施工企业全面成本管理的研究》一文中,首先谈了建筑企业实行全面成本管理的必要性,然后论述了建筑施工企业全面成本管理的措施。

三、研究的主要内容和方法研究的.主要内容:

第一部分(引言)阐述论文的选题背景和意义,给出主要研究内容。

第二部分(第一章)介绍相关概念及理论的发展。

第三部分(第二章)分析施工企业成本管理的现状及问题。

第四部分(第三章)施工企业成本管理问题的改善措施。第五部分(总结)对全文进行总结。

本文采用规范分析的方法及文献研究法,将理论与实际相结合,先阐述成本管理理论,再分析我国施工企业成本管理的现状,从而指出施工企业成本管理存在的问题并提出相应的改善措施。

四、主要参考文献

[1]财政部企业司.企业成本管理[M].北京:经济科学出版社,20xx.

[2]陈传德,吴丽萍.施工企业经营管理[M].北京:人民交通出版社,20xx.

[3]王满,高岩.试论成本管理的演进及发展[J].经济与管理,20xx(07).

[4]冯金英.论企业成本管理[J].科技信息,20xx(05).

[5]张晓光.浅谈我国企业成本管理的改革与发展[J].今日科苑,20xx(07).

[6]强雪峰,高峰.施工企业的成本管理与成本控制[J].西部财会,20xx(11).

[7]王昆芳.建筑施工企业成本管理存在的问题及对策[J].国际商务财会,20xx(09).

[8]梁明.浅论施工企业成本管理[J].山西建筑,20xx(29).

[9]李国彬.施工企业成本管理问题浅析[J].交通财会,20xx(12).

[10]陆茹.工程项目成本控控制管理浅析[J].水运工程,20xx(08).

[11]靳刚.我国企业成本管理方法探析[J].金融经济,20xx(24).

财务分析会计论文 第25篇

一、企业财务分析弱化原因分析

首先,部分企业管理者对财务分析工作不重视。企业的高级管理层等决策者对于企业财务分析是否重视直接关系着企业的财务分析工作能够持续有效地推进实施,能否真实发挥其管理作用。一般情况下,企业的管理层自身的绩效考核跟财务分析工作并不直接产生联系,企业管理的重点往往是生产经营环节,关注的重点一般也难以包含财务分析,这主要跟管理者的财务素养、财务知识丰富程度、决策方式等有密切关联。假如管理者的财务会计素养不够高,往往就难以重视企业的经济活动相关分析工作,或者是财务分析流于形式。这都会制约着企业财务分析工作的效率和效益。

其次,企业财务分析以及企业经济活动分析模式难以统一,使得企业财务分析难以高效进行。企业的财务核算方法以及企业的财务核算制度由于所处的行业不同,所经营的产品不同,自身的资金运营模式也不一样,往往使得企业成本核算、预算方法等不尽相同,这些都致使企业财务分析、经济活动分析难以形成统一的管理模式。因此在企业独特的经营环境下,企业财务人员、决策层等有必要结合企业自身实际制定一套符合自身亲需求的财务分析模式,创新财务分析方法,以此解决财务分析之后的问题。

再次,财务分析披露的财务信息相对滞后,难以反映企业非财务信息。一般来讲企业的财务报表都是月报、季报或者是年报,所反映的财务信息都是在历史数据的基础上编制的。尽管历史数据也能反映企业的财务状况、经营成果、现金流量等财务信息,但是历史数据具有滞后性,因此基于历史数据基础上的财务分析所获得到的财务信息也具有一定的滞后性。仅仅使用财务信息来进行财务分析,常常会造成失误。

最后,企业财务分析中财务指标设计有待进一步完善。一般情况下,采用杜邦分析法对企业财务状况进行分析,是将净资产收益率分解细化,进而深入研究企业的盈利能力、偿债能力以及营运能力,但是这一分析方法都是基于事后分析,难以实现事前预测和事中控制,而且将净资产收益率作为企业的管理目标,与上市公司的股东利益之间存在一定的冲突,涉及的基本上只是企业的资产负债表以及利润表,并没有将企业的现金流量表纳入其中,因而难以全面完整地为企业科学决策提供支持。

二、强化企业财务分析对策建议

首先,进一步提升企业财务分析水平,并明确企业财务分析的内容。企业应当依据自身实际情况和行业特点来具体制定。企业要有效实现财务分析,就需要在掌握企业价值流环节的基础上,合理确定企业财务分析的内容,采用适当的会计核算方法,并通过分析比较企业的一系列生产经营活动,及时提供可靠真实的信息。要进一步强化财务分析在企业财务管理中的应用,在企业现有信息系统的基础上,不断更新和优化信息环节,确保财务分析信息的有效及时衔接,尽量将企业的生产营业活动都反映到企业财务分析中。

其次,将财务分析管理积极运用到企业日常管理中,积极发挥其科学化管理作用。企业要将企业财务分析积极运用到企业的日常经营管理中,以此提升企业科学化管理水平,并对企业的经营活动情况及时汇总、整理、分析。只有将财务分析与企业管理目标和发展战略有机结合在一起,才能有效提升企业财务分析水平,切实为企业管理层科学决策提供信息支持。

财务分析会计论文 第26篇

题目:会计准则下有关职工薪酬核算的论文

摘要:2006年2月,财政部颁布了新的企业会计准则,并于2007年在上市公司中正式实施。与旧会计准则相比较,新企业会计准则发生了较大的变化,其中职工薪酬的核算与应用成为一大亮点。本文通过分析《企业会计准则—职工薪酬》重点解释了该准则中的薪酬范围,确认与计量以及信息披露等理由,以便更好的理解与应用新准则。

关键词:新企业会计准则 职工薪酬 确认和计量 信息披露

企业职工的主要收入来源为企业发放给职工的薪酬,职工薪酬的核算、制度的完善与否对于企业以及企业的职工都有着重要影响。随着企业制度改革不断深化,企业形式和劳动关系日趋多样化,劳动用工制度发生深刻变化,劳动者的薪酬有待进一步改革与完善。

财政部印发的《企业会计准则——基本准则》、《具体会计准则及其应用指南》,以及从2008年1月1日起执行的《劳动合同法》,都对劳动者职工及职工薪酬进行了特别的诠注。监管部门、企业家和劳动者都在关注新准则、新法规对职工薪酬产生了哪些影响。

一、新准则对于企业职工薪酬的成本影响

中国从上世纪70年代后期开始实行计划生育政策,目前,第一代独生子女已经步入婚育年龄,中国已经进入一个独生子女时代。与此相呼应,养老观念也发生了很大变化。山东省老龄办事业发展处处长王照奎认为,中国的养老方式是反哺式的,而国外是接力式的。随着第一代独生子女纷纷成家立业,一个孩子要赡养四个老人,养老压力增大,传统养老方式已经不再适应新的家庭构成形式。在中国城镇,对父母进行经济供养理由不很突出,难的是让子女拿出时间和精力在生活上照料老人。 正因如此,“积极养老”在中国一些城市得到大力提倡。中国目前大力提倡发挥老人自身的作用,年轻时就为养老积极做准备,包括参加各种养老保险,从事力所能及的社会事务,减少对子女的依赖。

随着社会经济的发展和思想的解放,越来越多的老年人传统的“养儿防老”的养老观念发生了转变。养老是人一生中不能回避理由,而养老方式的选择是养老这一国际性理由中的重要因素。现在越来越多的老年人追求自己选择独立性的养老方式,他们的养老观念是选择恰当的养老方式,在在自己能够度过一个幸福晚年之余的同时,不会给青年人造成过大的压力,而且对于社会劳动力的再生产和购买力的提升有帮助,在为经济的发展提供源源的动力之余的同时,也推动了自己幸福指数的提升、社会的和谐稳定。在这样的养老观念的推动下,越来越多的老年人开始关注自己的养老方式选择。

二、新准则对于职工薪酬可准予资本化影响

新准则的这一规定无疑给企业管理当局增加研发经费投入、增强企业发展后劲吃了定心丸。

然而,对于新城区大多数的居民家庭来说,在养老方式整体环境欠佳,政策发展极不稳定的背景下,要求全部的居民家庭实现依赖与独立的均衡是不现实的。本文的三个案例中所代表的三种模式在当前的养老方式选择的居民家庭中现实存在,是各个居民家庭根据外部环境与自身发展特点的战略性选择。本文认为,随着居民家庭养老方式选择的日益成熟,依赖型、独立型与均衡型三种选择模式之间是可以相互转化的。均衡型的实现是居民家庭养老方式选择发展成熟的最终表现。

通常情况下,资源依赖性是居民家庭养老方式选择发展最不成熟的表现。作为养老方式选择的主体来讲,要想存活下去安度晚年,必须依赖周围的环境获取资源。因此,在选择的初期,依赖型是必须的存活策略。在基本的存活需要满足之后,对于高质量的养老生活开始逐步追求,这样的养老方式选择的居民家庭就进入了第二个阶段——发展阶段。在发展阶段,居民家庭不断地减少对外界资源的依赖,努力朝着资源多元化的目标前进,提高自己的独立性和自主性,实现发展目标。经过发展阶段的生活,居民家庭最终进入成熟阶段。在成熟阶段,依赖与独立之间能够达到较好的均衡:资源多元化与独立自主同时并存,形成了养老方式选择的良性运转模式。

不成熟阶段(依赖型)→发展阶段(独立型)→成熟阶段(均衡型),是较为理想的养老方式选择发展过程。实践中的居民家庭选择养老方式并不一定按照这个过程发展,而且不同的居民家庭根据自身情况的差距在各个阶段的停留时间也不一样,但大体的发展过程是固定的。一旦居民家庭养老方式的选择长期停留在依赖型或者独立型的选择模式之下,必定会出现前文中所提到的选择风险,进而进入困境,难以长效的发展下去。

三、新准则对于劳动者的合法权益的保护

国内关于居民家庭养老方式的选择研究中,资源依赖理论通常用来解释居民家庭养老方式选择与子女、政府及社会等外界主体之间的关系,但对于这种依赖产生的后果,现有文献并未深入研究。本文在已有的居民家庭养老方式选择依赖性的基础上,引入独立维度,认为居民家庭养老方式选择的依赖与独立之间存在着张力,导致居民家庭养老方式选择在依赖外界资源得以存活时,却降低了独立自主性。简而言之,居民家庭养老方式选择的依赖性降低了自主性。对此,将居民家庭养老方式选择的依赖与独立两个维度结合起来一起讨论,探讨之间的关系,在国内的居民家庭养老方式选择的研究中未有涉及。可以说,本文丰富了以往关于养老方式选择的研究视角。

四、新准则下我们职工薪酬变化的发展方向

新职工薪酬准则规范了企业职工薪酬的概念、确认、计量和披露,全面规范了我国的现行实务,使得企业该类业务的会计处理有所依据,提高了会计信息的质量。对有关职工薪酬内容和范围的界定更加明确,且内涵大为扩展,以推动我国社会主义市场经济的发展和变化。

参考文献:

[1]财政部.企业会计准则--应用指南[M].中国财政经济出版社,2006

[2]财政部会计司编写组.企业会计准则讲解[M].人民出版社,2007

[3]_财政部.企业会计准则[M].北京科学出版社,2006

[4]戴德明,毛新述.新企业会计准则阐释、应用与难点透析[M].中国人民大学出版社,2007.

[5]陆明.对职工薪酬准则会计核算的几点认识[M].商业会计,2007

[6]孙喻.企业会计准则第9号--职工薪酬剖析.财会月刊,2006

[7]企业会计准则[M].中国财政经济出版社2006年版

[8]财政部会计司.企业会计准则讲解[M].人民出版社,2007

[9]财务会计[M].人民交通出版社,2007

[10]财务会计[M].化学工业出版社,2007

财务分析会计论文 第27篇

一、前言

二、重要性原则在成本会计核算中的意义

(一)第三方物流起步晚,经验少

(二)第三方物流需求严重不足

(三)第三方物流企业的结构不够完善

三、成本会计核算中重要性原则的体现

(一)物流需求不足,观念落后

(二)企业机制改制改组未到位

(三)物流人才匮乏,管理水平较低

四、第三方物流发展的对策及建议

(一)加强基础设施建设

(二)增加物流设备和物流技术的科技含量

(三)加强对物流技术人才和管理人才的培养

(四)转变经营观念、提高服务水平

(五)发挥政府部门在我国物流市场形成中的'作用

五、结论

参考文献

财务分析会计论文 第28篇

【摘要】企业会计准则中规定了会计计量属性主要包括:历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值。在绝大多数情况下,会计确认和计量是以交易实现为前提的。如果仅仅以历史成本作为计量属性,难以达到会计信息的质量要求,为了提高会计信息的有用性,向会计信息使用者提供更为有用的信息,就有必要采用其他计量属性,以弥补历史成本的缺陷。

【关键词】计量属性,会计信息质量要求

一、历史成本计量下,资产按照购置时支付的现金或现金等价物的金额,或按照购置资产时所付出的对价的公允价值计量。我国现行的会计核算都是遵循历史成本原则进行计量,在财务会计实务中,按历史成本计量资产是一条重要的基本原则,历史成本原则成为会计计量中的最重要和最基本的属性。但是是当价格明显变动时,历史成本计量属性会影响会计信息质量求的相关性和可靠性原则。也才有了其他会计计量属性的运用。

二、现值计量属性的应用

运用现值计量属性主要应用于延期支付、延期收款以及资产减值等方面,延期收付具有融资的性质,延期收付的现值与合同上价款的差额计入财务费用,体现实质重于形式的会计信息质量要求。

(一)延期付款购买资产的计量

对购买固定资产、无形资产的价款超过正常信用条件延期支付情况下的会计处理做出了具体规定,要求企业以购买价款的现值为基础确定固定资产的成本。

(二)有弃置费用的固定资产计量

弃置费用通常是指企业根据国家法律和行政法规、国际公约等规定,所承担的环境保护和生态恢复等义务所确定的支出,对于特殊行业的特定固定资产,如核电站核设施等的弃置和恢复环境义务。弃置费用是企业结束生存期后的一项支付,其现值比较,通常相差较大,需要考虑货币时间价值。

(三)融资租赁租入固定资产的计量

承租人采用融资租赁方式租入固定资产,在租赁期开始日,应当将租赁开始日租赁资产公允价值与最低租赁付款额现值两者中较低者作为租入资产的入账价值,将最低租赁付款额作为长期应付款的入账价值,其差额作为未确认融资费用。

(四)资产可收回金额的计量

资产减值中资产可收回金额的估计,应当根据其公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值两者之间较高者确定。因此,要估计资产的可收回金额,通常需要同时估计该资产的公允价值减去处置费用后的净额和资产预计未来现金流量的现值。

(五)金融资产的减值

准则要求企业以摊余成本计量的金融资产发生减值时,应当将该金融资产的账面价值减记至预计未来现金流量现值,减记的金额确认为资产减值损失,计入当期损益。

(六)分期收款销售商品

准则要求企业采取分期收款方式销售商品时,如果延期收取的货款具有融资性质,其实质是企业向购货方提供信贷,企业应当按照应收的合同或协议价款的公允价值确定收入金额。应收的合同或协议价款的公允价值,通常应当按照其未来现金流量现值或商品现销价格计算确定。

(七)辞退福利等

辞退福利,是指企业由于在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿建议的计划中给予职工的经济补偿。满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利,以折现后的金额计量应计入当期管理费用。另外还有可转换公司债券分拆及预计负债中也会得到运用。

三、公允价值计量属性的运用

企业会计准则中, 投资 性房地产、资产减值准备、非货币_易、债务重组、金融资产等准则引入了公允价值计量属性。采用公允价值计量,更能体现相关性的会计信息质量要求。

(一)在金融资产计量中的运用

会计准则规定了金融资产的初始和后续计量均用公允价值。以公允价值计量且其变动计人当期损益的金融资产,在资产负债表日,如果公允价值发生了变动,则把其变动计人公允价值变动损益,同时调整该资产的账面价值;类似地,可供出售金融资产的后续计量也是采用公允价值,但其变动是计入资本公积。

(二)在投资性房地产中的运用。

企业会计准则 规定:有确凿证据表明投资性房地产的公允价值能够持续可靠取得的,可以对投资性房地产采用公允价值模式进行后续计量。采用公允价值计量的投资性房地产的折旧、减值或土地使用权摊销价值直接反映在公允价值变动中。

(三)在长期股权投资中的运用

长期股权投资除了同一控制下企业合并形成的长期股权投资采用账面价值法核算以外,在其他情况下形成的长期股权投资的初始入账价值都是按公允价值入账。

1、非同一控制下企业合并形成的长期股权投资,应按照购买方为了取得对被购买方的控制权而放弃的资产、发生或承担的负债以及发行的权益性证券的公允价值进行计量,付出的对价与其入账的公允价值之间的差额确认商誉。

2、如果是发行权益性证券取得的长期股权投资,按发行权益性证券的公允价值入账。如果是投资者投入的长期股权投资,就按合同或协议的价格(合同或协议的价格不公允的除外)入账。

(四)在非货币性资产交换和债务重组中的运用。

非货币性资产交换同时满足如下两个条件:一是交换具有商业实质;二是换入资产或换出资产的公允价值能够可靠计量,则应当以公允价值和应支付的相关税费作为换入资产的成本,公允价值与换出资产账面价值的差额计入当期损益。

四、重置成本就是按照现在购置或购置相同或相似的资产需要支付的现金进行计量,目前在资产评估工作中,大都采用重置成本的方法,因为它可以体现资产的现时价值,接近市场公允的价值。会计处理中在资产盘盈和无偿受赠的情况下,因为这些资产,历史成本不易取得,一般采用重置成本。

五、可变现净值是指在正常生产经营过程中,以存货的估计售价减去至完工估计将要发生的成本、估计的销售费用以及相关税金后的金额。会计准则特别强调企业在实际确定存货的可变现净值时,应当以取得的可靠证据为基础,并且考虑持有存货的目的、资产负债表日后事项的影响等因素。

上述五种会计计量属性的运用,各有其优缺点,如可变现净值体现了稳健性的原则,反映了资产预期的实现能力。但它仅用于计划将来销售的资产或未来清偿既定的负债,无法适用于企业全部资产;重置成本法是现时成本的反映,增强了会计信息的有用性,但难以存在与原有资产完全吻合的重置成本;现值的优点表现为:第一,反映了资产的未来经济利益;第二,考虑了货币时间价值;第三,会计信息的决策相关性最强,最有利于财务决策,缺点表现为对未来现金流量、折现率和收益期限的预计,存在一定的主观因素;公允价值计量属性有利于企业的资本保全,符合配比原则真实地反映企业的经营成果提高财务信息的决策有用性,但在不存在市场交易价格的情况下,这种会计计量是很难操作,有一定的主观性,难以实现价值计量的“公允”,也有可能成为管理当局操纵利润的合法工具。

【参考文献】

[1] 财政部.企业会计准则.财政经济出版社,2006(2).

[2] 付爱军.对会计计量属性差异的探讨.财会研究,2007(4).

[3] 葛家澍,徐跃.会计计量属性的探讨.会计研究,2006(9).

财务分析会计论文 第29篇

一、医院财务会计内部控制现状

1.会计信息的真实度有待提高

2.控制制度不够完善和规范

在进行医院财务管理的过程中,由于规章制度的不完善,造成财务会计管理质量得不到保证。出现这种情况的原因是由于:医院的管理者对于财务会计的控制能力有限,部分管理人员玩忽职守,很难取得良好成效。管理能力和控制手段的限制使得财务会计工作中存在很多问题。除此之外还要注意,无论是财务管理还是内部控制,使用的办法和手段必须在法律允许的范围之内,千万不能出现违反国家法律规定的行为。

3.电子化设备的使用问题

随着高科技成果的逐渐推广,尤其是医院管理中不断引进的计算机和摄像头等产品,推动了医院管理工作的水平和管理效率大幅度提升。但是电子化设备为财务管理带来巨大便利的同时,也存在不小的风险。

4.管理队伍的素质有待提高

因为管理的制度不够规范和完善、设备质量、工作人员的专业素质不高等原因,造成控制管理的实行都是采用最单一的评估方法,并没有将投资、筹款等活动纳入考虑范围,直接后果就是机构的发展很不全面;部分财务会计人员本身能力水平有限,对于会计专业知识和执行了解的不够深入,效率很低、效果很差。

二、改进医院财务会计内部控制的建议

1.建立健全财务会计控制制度

医院在进行财务管理的实践中,要注意制度建设,通过制定有效措施,确保达到管理目的。在医院内部要实行严格的制度,按照制度要求做好管理工作,提高财务会计的控制效率,改善控制效果。首先,要注意从思想上进行真正的转变,使财务人员树立起控制意识,自觉要求自己;管理者对于控制工作必须加强重视,通过不断地完善相关政策和措施,减少决策和管理的失误;其次,管理人员在内部控制中发挥着无可替代的作用,同样的,在外部风险的管理中也很重要,通过对风险的监控和及时采取风险规避措施,确保医院的经济安全;最后,将内部控制和外部审计进行有机结合,促进医院管理稳定进步。完善控制制度有利于医院相关规章制度能够落实实行,确保政策的执行;有利于提高医院的整体经营管理水平,促进协调性的提高;提高财务管理工作的效率;加强控制可以确保医院财务和各项资源的安全性和完整性。

2.加强稽核力度

加强财务的稽核力度,有利于降低医院的经济风险,同时也是加强内部控制的有效措施。很多医院由于缺乏完善的评价、审核体系,财务管理工作效率很低,要想改变这种现状,医院要做到就是强化审核和检查的力度,发挥稽核的作用。利用内部监管部门的权威,加强医院内部的监督工作;提高监管者的综合素质,使其能够适应监管的实际需要;制定科学的稽核指标,为稽核工作的开展提供制度依据,促进财务管理的规范化进程。

3.采用新手段实施全面监管和控制

财务分析会计论文 第30篇

ERP应用于财务会计论文

一、ERP在财务会计中的应用

企业财务是企业进行经济利润管理的核心部分,关系到企业的账务清晰和明确的收益提成,是对企业的资金流向进行清晰记录,保障企业运营秩序的关键组成部分。各企业虽然在之前也有其他的、相比之下比较传统的财务管理软件,但是它们都将财务和企业内部其他的管理模块独立开来,使得互相之间没有联系,造成前情不能后达的情况,大大降低了企业的工作效率。但是ERP系统与传统的财务管理不同,它能够将企业经济活动中的产品采购、生产、销售等各模块之间进行联结,然后通过计算机的信息化处理形成具体的财务报表,简化了工作流程,减少了繁杂的业务汇报等过程,对企业的高效运行和高效益具有重大意义。ERP系统在企业财务会计中的具体应用主要表现在以下几个方面:

与会计核算

企业业务的正常运行离不开企业内部资金的运转,资金的运转情况就是财务管理中的会计核算,它主要用来记录资金运转的具体情况,即对企业中进行一项经济活动已经用过的和尚未用的资金情况进行后期的核算,会计核算主要包括企业总账、应收付款项、固定资产等多个方面的内容。企业将ERP系统投入应用,与会计核算的主营业务相结合,形成与会计核算内容相对应的总账管理模块、应收付款项管理模块和固定资产核算管理模块等,并自动添加了企业的成本模块分析和员工的工资核算模块等,然后将各部分管理模块的信息进行集成管理,自动生成信息化会计凭证。而且,ERP系统的会计核算管理也有普遍性和特殊性之分,如果要单项的进行资金管理,只需要在ERP系统中将与资金相关联的.企业总账和应收付款项进行模块集成,然后进行自动化分析就好;同样的,若进行工资核算管理,就要联结企业的总账和业务成本进行信息集成,其他各部分的会计管理,以此类推。

与财务管理

企业中的财务管理比较复杂,是在企业的整体目标下进行作业的,通过对企业财务的总体情况进行总结,并根据实际情况进行财务管理。财务管理的主要内容包括企业资产的购置、内部资金的流通、企业的现金流量和企业业务利润的配置等多个方面。ERP系统在企业中的应用,最重要的就是企业中对于财务管理的应用,是ERP系统的核心部分,用ERP进行财务管理,基本的环节有财务规划、财务应用分析和财务决策等,首先,财务部门根据市场情况制定财务计划,然后通过企业的财务实施计划指导具体工作,最后根据企业经济活动中具体到每一笔的财务应用进行分析,观察是哪一环节的失误,并研究与之相适应的对策,不断调整财务结构,重新修正财务决策,完善财务计划,再次投入企业运行。

与会计工作量

信息时代的到来和高新科技的发展给人们的生活带来了诸多便利,企业中的会计工作也因为企业中ERP系统的应用节省了会计人员的精力和时间,提高了会计部门的工作效率。ERP系统在辅助会计工作的关键在于减轻了会计人员的工作量,缩短了会计人员的工作时间,提高了工作效率。由于ERP系统内置的子系统中具有会计工作中必备的会计核算功能,能够对企业中的总账、应收付款项、固定资产、现金管理等多种管理模块进行核算,并且对于不同模块的管理还具有专业的核算方法,如固定资产管理的核算,系统会自动添加折旧计算和到期废物的统计功能,得出企业中准确的、尚可利用的固定资产数额;如果要为员工的薪水进行核算,ERP系统会提供工资自动化计算、个人应交税费、公司保险和企业福利等多方面的计算功能,最终将所有应付的、应得的计算清楚之后,将员工的工资打印票据,环节和数据都清晰明了。企业运用ERP系统进行财务管理,大大简化了会计的工作流程,用先进的信息化电子技术减少了会计人员的工作量,提高了工作效率和准确率,一举多得。

与会计工作的准确性

会计属于企业的财务部门,是对企业当前发展状况的明确显示,总结了企业前期的运营状况,对企业以后的发展也是一个全新的开端,所以财务部门的会计工作要保证绝对的准确性,要正确反映企业的真实经济情况,不能有一丝一毫的误差。ERP系统对会计工作的科学、准确计算的优势是人工计算所不能比的,只要前期在ERP系统设定具体的产品单价成本,它就会根据设定的标准自动核算并生成此产品的标准成本,根据产品数量自动计算出业务的实际总成本,然后将计划成本与实际成本进行比较,计算其中的差异,生成清晰的报表。企业财务部门可以根据实际与计划的成本差异,分析差异产生的原因,重新研讨并制定具体的调整措施,以适应市场发展。ERP系统进行成本预算的工作不仅减少了会计人员的日常工作量,减轻员工负担,而且用固定的计算流程进行计算,保障了计算数据的准确性,降低了企业贸然进行经济活动的风险,使企业相应的减少资金投入,提高企业的财务管理能力和市场调控能力。

与会计资金流动

企业的资金是维持企业正常运转和进行经济业务的最重要因素,时时掌握企业内部资金的流动走向,准确记录每一笔账,是企业财务部门根据企业经济活动状况完善资金登记的主要依据。企业中ERP系统的应用,对资金的管理功能比较丰富,除了最基本的资金流程管理之外,还增加了与银行之间的合作,相应的添加了电子支付功能和电子对账功能,从两方面进行监测,能够有效的对企业资金的使用情况进行全面掌握,使企业的财务人员通过对资金流动的分析,做出具体的资金调整措施。另一方面,ERP系统还可以对企业资金流动的票据和人员之间的核算报销情况进行监控,通过对资金流动票据和现金流动机制进行管理,形成一系列的监督和控制机制,谨防资金流动中任一细节出现问题,提高企业对资金流通和现金挪用的控制,减免突发的不稳定因素,对企业进行合理的资金管理,科学控制,将资金用在正确的地方,提高企业效益。

二、结语

现阶段,我国国内能够辅助企业进行各项经济活动、加强企业财务管理、提高会计人员工作效率的新型财务软件有很多,大多都能够满足当前企业中对财务工作的要求,但是ERP系统在企业的会计核算、财务管理、会计工作量、会计工作准确性和企业的资金流动等方面的具体应用更具有独特的优越性,ERP系统的应用不仅保证了会计工作的准确性,利用电子计算减少了工作量,提升了会计人员的工作效率,而且能够自动的与市场经济、金融机构相适应,根据市场经济的发展特点、新型金融政策的具体情况,总结企业运行中的不足和需要改进的地方,为企业财务人员提供科学的信息依据,对企业做出合理调整决策,提高企业市场竞争力具有重要作用。

财务分析会计论文 第31篇

摘要:在经济下行压力下,财务会计管理是中小企业面临的重要问题。

分析中小企业财务会计管理中存在的问题,从财务预算制度、会计人员管理、学习先进经验和加强风险管理等方面阐述中小企业加强财务会计管理的对策,以期从制度和行为等层面完善中小企业的财务会计管理。

关键词:中小企业;会计管理;预算制度;风险管理

1引言

目前,我国面临着较大的经济下行压力,虽然我国经济体量已经超过74万亿,但是经济增速已经切换到中高速,而且房地产、钢铁、煤炭等主要经济支柱产业均增长乏力,广大中小企业却已经成为我国经济增长新主力军。

在创造新就业岗位、增加地方政府税收、促进地区经济增长等方面,中小企业已经起到了至关重要的作用,比如浙江省近十年的经济快速发展都可以归功于爆炸式发展的中小企业,

不仅中小企业数量超过了一百万家,税收贡献率超过80%,吸纳就业人口超过580万,而且同一产业或不同产业的中小企业已经开始聚集,形成了数百个中小企业聚集区,为浙江省经济快速增长做出了重要的贡献。

虽然我国中小企业的经济贡献率越来越高,但是中小企业的财务会计管理问题也越来越明显,不少中小企业的资金风险也越来越大,亟需得到各界重视。

2中小企业财务会计管理中存在的主要问题

财务会计负责对企业已完结的资金活动进行核算和监督,为实现企业的经营目标提供准确、合理的财务信息,并为企业利益相关者提供财务报告和反映企业经营状况的相关报告。

企业的财务会计管理关系着企业发展战略目标制定和目标实现,如果企业财务会计程序出现失误,会形成财务风险,威胁到企业的资金安全以及企业的生存和发展。

在我国绝大部分地区,中小企业处于相对劣势地位,与国企和大中型私企相比,财务会计管理是中小企业面临的最重要的问题。

预算管理机制不完善

我国大中型企业普遍拥有专业的会计管理团队,建立了完整的预算管理制度,预算管理的成效更显著。

而中小企业的会计从业人员专业素质水平普遍要低于大中型企业,业务能力也相对较弱,制定的预算报告的合理性和可操作性都要低一些,部分微小企业甚至没有建立完整的预算管理制度,这部分微小企业成长为小型企业后也很难意识到预算管理的必要性。

这些都导致中小企业难以重视预算管理,也没有严格遵守财务预算的意愿,主观上增加了预算管理的设置和推行难度,而会计人员也很难认识到预算的重要性。

按照有限理性人理论,中小企业的会计从业人员也不会主动推行预算管理来增加工作难度和工作量,管理者也很难推动和完善预算管理。

中小企业预算管理机制不完善的最直接影响就是预算形同虚设,约束力不强,不利于提高预算管理成效和提高财务管理效率,直接导致企业现金流不稳定、决算和预算之间差距过大、财务管理效率低下等问题,

若管理者放松对资金流的监控,就会出现年度决算超支的严重问题,甚至威胁到中小企业的生存和发展。

会计从业人员能力偏低

无论是企业规模、发展前景还是薪酬待遇方面,中小企业普遍低于大中型企业。

虽然近些年业绩较好的中小企业也会给出较高的薪酬待遇,但是经济波动过大让中小企业的经营风险更高,因此素质高、能力强的会计从业人员多数进入到大中型企业、外企和国企中,使得中小企业极度缺乏高素质的专业会计人员。

从企业组织结构看,我国很多中小企业是由家族企业或夫妻档企业发展而来,即便企业成长后规模得到扩张,其经营管理模式仍以家族式管理为主,财务部门的核心岗位多由家族内成员担任。

专业的会计人员进入企业后很难得到重任,工作受到极大的约束,对会计人员的打击是隐性而致命的,极易引发会计人员离职。

而家族成员一旦不具备较强的'会计业务能力和较高的会计专业知识,会计管理过程中就会产生诸多失误。

会计队伍人员素质能力低下是多数中小企业财务管理水平低下的主要原因之一。

会计信息化水平普遍较低

我国会计信息管理软件的最大供应商为用友、金蝶、浪潮等公司,这些公司早年间为争夺客户源会降低软件使用费,甚至免费推广使用,但是随着客户群体的稳定和口碑的积累,

这些财务会计软件公司已经开始大幅提高软件使用费和维护费,而中小企业多数被迫选择传统的手法,或者最小化使用端口,这不仅导致会计信息处理效率低下,而且还会造成信息失真等问题,

企业资金活动的信息流通不畅,增加了会计管理难度的同时还会制约企业财务会计管理。

风险管理能力低下

由于预算管理制度不完善、会计从业人员能力偏低,中小企业对财务风险和资金链风险的认识不足。

财务分析会计论文 第32篇

一、财务会计与税务会计的区别与联系

(一)财务会计与税务会计之间的目标不同

财务会计的目标在于向企业投资者、债券人以及相关管理部分提供真实的财务信息机企业经营效益,而税务会计的目的则在于向税务部门等相关信息使用者提供企业实际的纳税信息,以便于税款的征收,根据使用目的的不同,信息使用者可以根据相关会计信息开展有效的决策行为。为实现税务会计的目标,需要纳税人通过纳税申报,向税务机关以书面申报的形式申请纳税事项,而财务会计目标的实现则可以通过向利益相关者提供现金流量表、资产负债表以及利润表来实现。通常而言,企业每年需要通过对利润表的调整来完成纳税申报表的编制。

(二)财务会计与税务会计之间的参照依据不同

会计制度及准则是企业开展财务会计工作的主要参照依据,财务会计的核算及编制均已会计制度及会计准则为依据进行,以确保财务信息的真实可靠,而税法等相关法律法规则是企业税务会计的主要依据,税务会计依据税法等相关规定计算企业应纳税金额,并以书面报告的形式向税务部门进行纳税结果反馈。

(三)财务会计与税务会计之间的核算程序不同

财务会计的核算程序为:会计凭证、会计账簿和会计报表,三者之间不可分割。通常税务会计往往也按照这一流程进行核算,但由于具体要求不明确,企业往往采用在年末根据财务会计的相关数据按照税法规定进行调整的基础上编制纳税报表。

(四)财务会计与税务会计的基本要素不同

资产、负债、所有者权益、收入、支出和利润是财务会计的六大要素,企业日常的财务会计活动都是以这六大要素为前提的,而税务会计的基本要素主要是应收收入、应税收益、应税金额以及扣除费用。两种会计方式中的收入及费用在计量标准及时间等方面有着较大的不同。

二、关于财务会计与税务会计协调的建议

财务制度管理过死、过多的弊病普遍存在于以往的财务管理之中,随着我国税收制度及财务制度的不断变革,尤其是《企业财务通则》颁发以来,税务会计与财务会计的协调性问题得到了有效解决。在接下来的改革过程中,我们有必要继续做好对两个关系的协调处理,尽可能地缩小两个政策上的差异性,摒弃以往互不协调,单打独斗的不良现象,努力使得企业应税所得以同会计收益实现时间上的一致性。就大环境、大趋势而言,税务会计与财务会计差异性的缩小是符合会计管理需求的,但这不能排除二者在某些方面长期存在差异,其固有差异在一定程度上将是长期或始终存在的。以企业违规经营或违法支出而受到的司法罚金以及政府部门的行政罚款为例,在财务会计中,就可以以损失、费用或成本的科目进行列支,而根据税法的规定,从税务角度来看,这种支出则不允许用于抵税,这一规定直接体现了税法以税收利益为目标为国家谋取税收利益的性质。财务会计与税务会计受客观理论基础及资源优化配置的利益驱动而走向趋同化。结合我国会计工作及税收征管工作的实际,二者之间不断趋同的可能性很大:首先,税收法规与会计制度的协调及协作促使二者的趋同化。

无论在理论界还是在实务界,财政部在制定会计制度与会计准则方面的有效性和权威性是被广大人所认同和肯定的,而与此同时,财政部还担负着制定我国税收法律法规的重任,这就为我国税收法规与会计制度的逐步趋同奠定了制度基础。受法律法规协调性的不断加强,税务会计与财务会计必然走向不断协调和趋同的大趋势;其次,财务会计与税务会计的趋同还会受到企业税务筹划活动的影响,假定企业收入及费用一定,企业的税后利润与企业应缴税额成反比关系,因此,企业需要通过税收筹划通过合理避税来减少企业应税负担。故有必要不断促进会计制度与税收政策的协调发展。

三、结论

企业税务会计与财务会计的差别是必然存在的,但这并不影响二者之间不断协调走向趋同的趋势。在我国经济转型发展的关键时期,要想降低企业制度转换成本和税收成本,减少政府税收征管成本及企业纳税风险,实现宏观经历的最优化,就必须不断构建税务会计与财务会计的协调性关系。

财务分析会计论文 第33篇

论文题目:

中粮屯河财务报表分析与投资建议

一、研究的背景和意义

财务报表分析,又称财务分析,是通过整理,收集企业财务报告中的有关数据,并结和其他有关信息资料,采用专门的技术与方法,对企业现在和过去的财务状况、经营成果和现金流量情况进行综合比较和评价,揭示企业面临的风险,分析企业未来的发展前景,为会计报告使用者提供管理决策和控制依据的一项管理工作。

财务报表分系产生于19世纪末20世纪初。最早的财务报表分析主要是是为银行服务的信用分析。当时借贷资本在企业资本中的比重不断增加,贷款银行需要对客户进行信用调查和分析,借以判断客户的偿债能力。资本市场形成以后企业财务报表分析发展为对企业盈利能力的`分析,财务报表分析由主要为贷款银行服务扩展为向投资人提供服务。随着社会筹资范围的扩大,非银行的贷款人和投资人的增加,公众进入资本市场和债务市场,对财务报表要求的信息更加广泛。财务报表分析的范围相应地扩大到对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行分析,形成了比较完善的外部财务报表分析体系。

财务报表能够全面反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况,但是单纯从财务报表上的数据还不能直接或全面说明企业的财务状况,特别是不能说明企业经营状况的好坏和经营成果的高低,只有将企业的财务指标与有关的数据进行比较才能说明企业财务状况所处的地位,因此要进行财务报表分析。

二、文献综述

张先治、陈友邦(.2)在《财务分析》中指出,财务分析是以会计核算和报告资料及其他相关资料为依据,采用了一系列专门的分析技术和方法,对企业等经济组织过去和现在有关筹资活动、投资活动、经营活动及分配活动中的盈利能力、营运能力、偿债能力和增长能力状况等进行分析与评价,为企业的投资者、债权者、经营者及其他关心企业的组织或个人了解企业过去、评价企业现状、预测企业未来,做出正确决策提供准确的信息或依据的经济应用科学。

张新民、钱爱民在(.2)《财务报表分析精要》中指出,目前常用的财务状况的方法包括比率分析法、比较分析法、趋势分析法。比较分析法是报表分析最基本、最普遍使用的方法。它既用于本公司历史数据的比较,找出变动趋势;也可以用于与本行业其他上市公司进行比较,看公司在本行业中的竞争力;还可用于与行业总体指标比较,看公司在行业中的地位。比率分析法是通过两个数据相比进行相对数的分析。通过对这些比率进行分析可以了解企业经营管理方面的情况。趋势分析法则是通过观察连续期的财务报表,比较有关项目的金额,分析其发展变化趋势。

荆新、王化成《财务管理学》中写道:财务报表的分析经历了由资产负债表到利润表再到现金流量表的分析,也经历了一个由外部分析扩大到内部分析的过程。

陈晓红(2010)在《完善企业财务分析指标体系的思考》一文中认为,科学合理的企业财务分析指标体系,对于企业决策者和信息使用者来说者显得十分重要,它可以为实现企业经济效益最大化目标发挥积极的支撑和保障作用。随着市场经济的不断发展,企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展,必须及时掌握大量的财务信息资料,而这些财务信息资料的提供离不开企业财务分析指标体系。

三、研究的主要内容和方法

主要内容:

1.中粮屯河股份有限公司概况;

2.中粮屯河股份有限公司财务报表分析;

3.中粮屯河股份有限公司财务报表综合能力分析;

4.投资建议。

主要方法:

运用比较分析法、因素分析法、对企业的资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表等进行分析和评价。将报表分为三个方面:单个年度的财务比率分析、不同时期的比较分析、与同业其它公司之间的比较。这里我们将财务比率分析分为偿债能力分析、资本结构分析(或长期偿债能力分析)、经营效率分析、盈利能力分析、投资收益分析、现金保障能力分析、利润构成分析。

四、参考文献

[1] 张先治,陈友邦.财务分析[M].大连:东北财经大学出版社,.

[2] 荆新,王化成,刘俊彦.财务管理学[M].北京:中国人民大学出版社,2009.

[3] 刘永泽,傅荣.高级财务会计[M].大连:东北财经大学出版社,.

[4] 张新民,钱爱民.企业财务报表分析[M].北京:北京大学出版社,.8.

[5] 杨有红,《西方财务分析浅论》,《财会研究》,1994年第八期,.

[6] 陈晓红. 完善企业财务分析指标体系的思考[J].经济师,2010,07期

[7] 张新民、钱爱民.《财务报表分析精要》.北京:科学出版社

[8] 姜国华.财务报表分析与证券投资[M].北京:北京大学出版社,.

[9] 单喆敏,夏大慰.《上市公司财务报表分析》.上海:复旦大学出版社,

[10] YueGong, the array of financial analysis _. Beijing: China renmin university press,

五、研究进度

月21号论文指导老师与学生见面,下达任务书;

月06日前,搜集论文资料,撰写开题报告;

3.月15日前,提交开题报告,由老师提出指导意见并进入论文写作;

4.年04月06日前,提交论文初稿,并由老师提出指导意见;

年05月04日前,学生向指导老师提交正式论文;

年5月19日~5月20日论文答辩。

财务分析会计论文 第34篇

目前,国家大力发展职业教育,职业教育在社会经济技术发展过程中起到非常重要的作用。职业院校不仅要注重教育上的竞争,保障日常运行的财务环节也尤为关键。但是,就各大职业院校来看,财务工作依然跟不上发展的需要,其主要原因是人员素质较低、财务分析能力低、财务管理不到位等等。未来让职业院校增强综合竞争力,财务分析是必不可少的重中之重。

一、职业院校财务分析的重要性

为了贯彻“教育兴国”的建国思想,国家同意职业院校开拓筹资方法,实施多元化的筹资政策,务求加大职业教育事业的经费投入。希望借助财务分析的作用,及时了解职业院校的经费使用状况,以便发现财务管理中的问题,进而改进、优化资源配置,有效加大资金的利用率、提升财务管理效率,提升资金使用有效性,让学校的资源扩大化。随着时代不断的发展,职业院校财务工作已经不能拘泥于报账、记账那么简单的工作了,而是要求财务人员具备专业的财务整理数据能力,为财务报告的使用者提供可参考的数据,便于职业院校未来的发展与建设,让管理者抓住更好的机会,回避财务风险,实现稳定的发展战略。在各大职业学院教育发展中,财务报告显得尤为重要。对于正常运转的职业院校,其经费显得日益紧张,如开源节流、增收节支等等对于学校实施财务措施也很有帮助。财务信息可以让管理者更好的了解财务状况,而财务分析可以准确的评估出学校的财务状况和未来发展。职业院校财务管理工作需要提高其使用率,因此就要从源头开始抓起,杜绝铺张浪费和过度使用的状况。努力提高职业院校经济效益,这就对财政数据的分析、总结提出了更高的要求,所以职校财务人员就要做到高瞻远瞩,具有一定的大局观和长远发展观。总之,财务分析是财务管理的重要环节,职业院校的财务管理中,财务分析也是最为薄弱的环节之一,但是往往财务分析是最容易被人忽视的,笔者对财务分析被忽视的原因做出几点总结:

(一)管理原因。职业院校是事业单位,财政部门通过拨款的方式控制学校的资金,在财政方面,学校并不占太大的主动权,但是要担的责任并不少,可是从业人员的风险防范意识比较薄弱,学校领导却一味的强调办学和经济效益。

(二)从业者原因。个别高层领导不是很熟悉财务管理问题,所以对财务管理工作一般不过多干预,因为不了解财务分析的重要性。在日常的管理中,只有财务部门清楚得到的拨款是多少,支出是多少,剩余是多少。再者职业院校会计人员有部分是学校的教师兼职担任,他们也许不是会计专业出身,所以对财会管理知识不是很在行,尤其财政部门监管职业院校财政问题之后,会计人员的工作量日益繁重,所以财务分析工作往往就会被忽视。

(三)各部门原因。职业院校的主管部门及财务部门,只要定期上报财务报表及统计资料,并不注重要求财务部门编制相关的财务分析报告,平时只是根据其报表来完成财务评价和了解的管理状况等。而事实上,很多职业院校在财务管理问题上是缺乏一个专业财务管理流程的。

二、职业院校财务分析中存在的问题

职业院校的财务分析是指职校的财务部门利用特定的方式,借助本年度的财务预算、资金收支情况、资金用处登记等信息,进行一个归纳、整理、分析的财务分析过程,以确保财务管理工作有序的进行,是财务管理工作的重要环节之一,它影响到职业院校资金的运用及职校未来发展的方向。

(一)财务人员的综合素质有待提升。财务工作是一项比较严谨专业技术较高的工作,需要从业者具备一定的职业技能,及其职业素质。随着国内经济不断的强大,中国会计准则已经实现国际化了,财务有关的政策也随之出台,财务管理方法在不断的优化,大量具备高技能、高素质的人才不断的进入社会,对财务人员的素质要求也随之增加。财务管理是职业院校管理活动的重要工作,而财务人员又是实施者,职业院校的成败无疑与财务管理有着密不可分的关系。因此职业院校的发展必须依仗管理人员素质的不断提高,其中财务人员的素质提升也是必不可少,只有充分发挥财务人员发现问题、解决问题的能力,强化其财务管理意识,及其提高预测和决策能力的培养力度,才能实现可持续性发展战略。

(二)强化财务分析意识。职业院校的财务报表通常包含以下几个:资产负债表、收入支出表、财政补助收入支出表。对于财务分析工作有着一定的帮助,这些报表都是比较基础的,所以在信息整理中不是很全面,如果财务人员不去有意识的整理其财务分析的信息,就会影响到财务分析报告的完整性和准确性。虽然现在很多职业院校已经使用电算化管理模式办公,可是有的会计软件还是无法适应单位业务发展实际的需要,相对比较落后。而财务分析报表编制还是利用数据收集的方法来完成,因此财务分析过程中,如果不能及时的搜索到相关财务数据,无法确保准确性,会致财务分析质量下降,因此财务人员的数据收集意识缺乏也会影响到相关工作的进行。

(三)管理制度和监督制度有待完善。很多职校在升高职的时候,依然使用原来的财务制度。虽然旧的财务制度是前人经验的积累,但是多年未更新,很多制度已经不符合现在财务工作的要求。转型后的高职院校如果还沿用以前的财务制度,就会导致管理中职化,不改变管理策略,只会使得学校往后的发展举步维艰。不仅如此,很多转型后的高职院校还出现财务制度执行力匮乏的现象,不少条条款款形同虚实,没有在财务管理中起到一个规范的作用。

(四)财务分析工作过于形式化。现在国内的财务分析体系尚未成熟,管理目标与财务定位也不是很清晰,机械式的管理财务报表,显得比较层面,只是简单的反应数据结果,而对深层的分析度还不够重视;要不然只是对某些业务模块进行系统的分析,没有对其进行全面的层次的分析。这两种状况直接影响到有效的财务分析生产,使得财务分析工作形同形式般存在,弱化了其综合效应,甚至会误导管理者的决策方向。当代企业模式和企业业务类型是多种多样的,单独的对某一个财务方面进行单一的分析。未能形成一个完整的财务分析体系,最终会致使整体业务运营失衡,得不到一个整体的平衡和优化的管理措施。当前财务分析只着重放在短期的利益构建中,只停歇在表面分析工作,具有“短析性”。

三、职业院校财务分析的强化措施

实际工作中,财务分析是通过收集数据、整理数据得出的相关财务会计报表,并结合相关的信息对财务情况和经营成果进行一个比较综合的评价和对比,给财务会计报告使用者提供一个决策和管理的依据。而现在职业院校财务分析只是对一定时间范围内的收入和支出进行资金使用记录,以及资产、负债、净资产的比较与分析相对落后。由此就要借助一下几点措施强化职业院校财务分析措施。

(一)提高财务人员的综合素质。

1、注重自身素质的提升。首先,院校应该鼓励财务人员多参加社会的职称考试。通过每年的会计职称考试制度,可以对从业人员的财务素质有所促进,刚刚毕业的财务人员,只有从事财务工作之后,才能对理论知识有所体会,才能把实际的实践工作与职称考试理论知识有效的结合起来,可以再一次强化财务人员的理财能力,能够更进一步的提升工作效率。所以职校可以把资格考试作为用人待遇的硬性规定;其次,规范用人考核制度。严格把关招聘财务人员的素质,有效的考核制度,有助于招聘人员进行业务能力的考核,以便可以录取到职业水平较高、综合素质较强的从业人员。同时对岗位上的考核也有助于正在从事财务工作人员,学习新知识,并结合实际工作,加强综合素质提升的作用,所以职业院校在此可以适当的给予嘉奖,对于表现不好的员工也要给予惩罚,这样才能保证财务人员上岗率。

2、提升会计人员的综合调配能力。在经济社会环境中,财务人员不能仅限于加加减减的计算技能中,处理较强的综合分析能力,应该具有过硬的调配能力,这样才能够确保财务分析报告的质量、有效调节好内部与外部的财政关系,而且能够及时完成上级交付的任务,营造高效的财务环境。

财务分析会计论文 第35篇

一、施工企业财务管理概述

(一)施工企业的财务管理及其特点

施工企业又称建筑企业,指依法自主经营、自负盈亏、独立核算,从事建筑商品生产和经营,具有法人地位的经济组织。从组织架构上看,施工企业是以项目为导向的企业,施工项目收入是企业的主要收入来源,其盈亏直接导致企业整体的盈亏,因此施工项目的财务管理在整个企业财务管理中占着举足轻重的地位。

从施工企业的财务关系来看,主要包括施工企业与企业股东之间、施工企业与债权人、债务人之间、施工企业与税务机关及行政管理部门、施工企业与业主单位、分包单位之间以及施工企业内部。施工企业的财务管理需要平衡和协调好以上的关系,以达到企业财务管理的目标。

(二)施工企业财务管理的必要性

首先,财务管理在施工企业管理中占据核心地位。施工企业经营活动是以项目建设为核心,从而引发的其他与之相关的生产经营活动。施工企业财务管理通过对资金供求关系的掌控,为企业的经营活动提供有效的保障,同时,财务管理数据也是企业经营必不可少的重要依据,例如,企业在制作投标书的时候就必须包含企业财务报表及相关财务比率、施工企业在进行证书年检的时候也需要提供相关财务数据以说明该企业的生产经营情况。此外,企业也需要财务管理反馈出的财务信息,做好企业的筹资决策、投资决策、及利润分配决策。

其次,做好财务管理是规避企业风险的有效途径。施工企业风险包括自然风险、社会风险、市场风险和经营风险。在市场经济的环境下,施工企业的一切生产经营活动都存在诸多不确定的因素,这些因素使企业经营成果呈不确定性,最终导致企业的实际财务收益与预期收益发生偏离。企业的风险财务管理体系,是在充分认识企业风险的基础上,运用各种科学有效的手段和方法,对风险加以预测、识别、防范、控制和处理,以最合理的成本确保企业资金运动的连续性、稳定性和收益性。

二、目前施工企业财务管理存在的问题

(一)财务管理制度不完善

目前,很多施工企业缺乏完善的财务管理制度。企业财务管理制度主要包括财务机构的设置及岗位职责划分;货币资金、财产物资、债权债务、成本费用、收入分配的管理;财务管理基本业务程序制度等,是企业在进行财务活动时需要遵循原则和方法。不健全的财务管理制度会导致财务管理混乱,财产浪费严重等情况。同时,许多企业虽然制定了完善的财务管理制度,但是在生产经营时缺乏执行力,这种现象在施工企业中很普遍,大部分施工企业的项目地点都不在公司本地,项目人员对公司的财务管理制度不能够充分的了解和掌握,在思想意识上也不会高度重视,财务活动脱离了总公司的控制,更具有随意性,公司没有科学的考核与奖惩机制,财务管理的水平将大幅度下降。

(二)资金管理薄弱,企业流动资金缺乏

由于施工企业施工项目具有工期长、占用资金大等特点,施工企业在项目建设的前期需要投入大量的资金(包括工程材料的预付款、履约保证金、以及一些机械设备的购入等),而工程项目的结算要求是按照工程施工进度分批次进行结算并申请施工进度款,工程结束后业主单位也会扣除部分工程款作为质量保证金,目前建筑业市场上,大部分业主单位不仅要求施工单位前期投入巨大的营运资金,在支付项目工程款时更是有拖欠的`现象发生,因此施工企业的资金回流速度缓慢。另一方面,施工企业缺乏完善的应收账款管理制度,不能及时收回项目工程款、投标保证金等,更有甚者,很多企业工程质保期已经结束但是工程质量保证金仍长期挂在账面上,企业没有执行积极的应收账款管理政策,极易形成呆账、坏账。在财务支出上,通常是按照领导的指示办事,没有一定的计划及标准,会造成资金的浪费。企业资金管理不到位,会造成收支失衡,没有足够的流动资金支撑项目的建设,使企业资金链断裂。

(三)项目预算管理、成本管理不到位

大部分的施工企业在实际的生产经营过程中,都非常关注项目中标率,这也是企业持续发展的前提,但是中标以后的后续项目管理却没有得到重视。项目预算管理和成本管理的不到位,导致企业在项目施工过程中支付不合理,浪费严重,不能有效的保证经营利润。目前,施工企业的预算管理和成本管理主要存在以下情况:

1.施工企业预算管理意识薄弱,对预算管理体系重视不够,在预算的编制上,通常只重视数字计划,没有充分认识预算的管理职能;预算的编制脱离实际,与实际的生产经营活动不协调,企业不能在客观的条件下,认真收集、分析、总结数据,从而对未来的活动作正确的评估;企业的预算管理缺乏有效的执行力,很多企业在预算管理上组织协调性不强,缺乏全员意识,预算的执行也是少数部门和少数人的事情,没有有效的问责制度。

2.施工企业在项目成本管理方面存在以下问题:

①在成本费用各要素上的控制力度不够。成本要素主要分为材料费用、人工费、机械使用费用、间接费用、其他直接费用等。在材料费用控制上,控制力度不够极易出现材料质量不合格,采购人员拿回扣的现象,在间接费用控制方面,对办公费、招待费、差旅费的使用没有约束标准,极易出现费用失控的现象;

②缺乏明确的成本控制责任。

任何一项管理活动都需要建立一系列责任权利相结合的管理体制,成本管理也不例外,施工企业对于成本管理没有明确的责任划分,责任制度不能落实到个人,成本控制往往流于形式;

③施工项目合同管理不到位。在项目施工过程中,合同是施工过程中进行管理控制的主要依据,由于施工项目的建设周期都比较长,在施工过程中有许多不确定的因素存在,这些都需要合同条款来加以约束和协调。但由于施工企业人员素质的原因,在制定合同条款时往往存在一些不合理的地方,如条款的规定不够明确细致,没有遵守国家的法律法规等,很容易造成合同纠纷及诉讼失败。

三、施工企业财务管理的策略建议

(一)建立健全企业财务管理制度

通常,施工企业财务管理制度是由企业财务负责人制定。首先,企业财务负责人要根据企业的财务管理环境来制定财务管理制度,企业的财务管理环境分为外部财务管理环境和内部财务管理环境,外部财务管理环境是指影响企业财务管理的外部因素,如市场、经济、法律、金融、科学等;而内部财务管理环境是指企业内部影响财务管理的各种因素,如企业的管理体制、组织模式、生产水平、管理水平等,因此,企业的财务管理制度也不是一成不变,它根据财务管理环境的变化而变化。其次,通过有效的措施来保障财务管理制度的贯彻执行,企业应及时组织员工认真学习财务管理制度的内容,加强岗位的培训,以明确的制度准则来指导其日常工作。另外,要制定科学的管理和考核办法,建立健全约束和激励机制,奖惩分明,加强制度落实过程中的监督检查,以保障财务管理制度的贯彻落实。

(二)重点突出企业资金管理、预算管理及项目成本管理

1.资金管理

资金在企业的生产经营中相当于“血液”的存在,施工企业的资金管理着重于以下两个方面:

(1)资金的控制。施工企业应建立资金集中管理模式,推行积极的收账政策;对企业全部项目的工程收入施行统一管理,在进行资金支出时,首先需根据施工企业的实际情况及各部门的资金预算需求,按轻重缓急,制定详细的资金支出计划,其次,应严格按照资金计划,通过公司的付款程序,由相关领导审批后进行支付。

(2)提高资金的流动速度,加强资金的周转利用率。资金只有在高效的流转中才能产生更多的效益,施工企业一方面在项目开工时可以申请材料预付款,在项目施工的过程中可以通过加快对已完工工程和变更工程的计量工作,做到工程一结束就可以很快形成计量,尽早申报工程款并积极的派人催收以加快工程款的回收;另一方面可以根据市场和企业的实际情况,控制施工过程中成本的消耗,节约费用。同时,建立资金利用效果分析制度,通过分析流动资金周转率与本企业的历史指标、计划指标及同行业指标的差异,及时找出不利因素并找到解决方案,保证企业的生产经营活动有足够的现金流。

2.预算管理与成本管理

大型施工企业的组织结构通常分为集团公司、经营子公司和项目部,其中项目部是企业预算管理和成本管理的基本单位。在实际项目建设过程中,需要加强成本的控制才能达到良好的预算效果。

(1)加强预算管理意识,建立健全预算管理体系。施工企业应成立专业的预算管理部门,根据企业的实际情况和市场信息,编制出行之有效的预算书,并以其作为责任目标由各级责任人贯彻执行。在预算执行的过程中,将预算的执行效果与目标预算进行对比,找出差错并分析原因,从而不断的提高预算管理水平。

(2)成本管理是施工企业财务管理的重点内容,是施工企业经营利润的有效保证。施工企业成本管理的核心是在保证工程质量、工期等合同要求的前提下,对施工项目实际发生的一切费用进行有效的控制,不断的降低项目成本。施工企业的成本管理,应加强以下三个方面管理:

①加强成本费用各要素的控制力度,通过预算管理中各项费用要素的管理标准和企业的管理实施细则来加强项目的人工、材料、机械使用费、间接费用等成本要素的控制;

②明确成本控制责任,对于一个施工项目而言,首先应落实项目经理责任制度;其次,根据项目的部门设置和人员安排,分解落实工作及成本控制责任;最后,实行严格的成本考核制度;

③提高项目合同管理水平、尽量避免不可预知的成本。企业在施工合同签订的过程中,需要综合考虑各方面的因素,如市场价格水平、款项支付条款、违约条款等,应加强合同管理人员的专业素质培养,在合同制定过程中出现的疑问,应请教专业人士,采取有利的手段,转移或者规避风险,维护企业的利益。

随着市场竞争的日益激励,施工企业的生存发展也面临着各种各样的挑战,施工企业首先应加强自身建设,提高自己的综合实力。施工企业的财务管理水平,也反映出企业内部管理的水平、企业竞争力的高低。因此,施工企业必须重视财务管理的重要性,根据企业的实际情况,制定行之有效的财务管理规定并积极的贯彻落实。

参考文献:

[1]杨琳。浅论财务管理在企业管理中的核心地位[J],商业文化,(07)。

[2]戴玉霞。建筑企业财务管理探析[J],市场周刊·理论研究,(07)。